Business karjeras - tas pakāpeniska attīstība konkrētā jomā profesionālās darbības .Tas ietver augstas kvalitātes profesionālo attīstību un statusu, apmācību, resursu palielināšanu.No otras puses, jēdziens iesaistīti un palielinot atalgojumu par savu darbu.
Business karjera ir saistīta ne tikai veicināšanu.Kvalitatīvais aspekts ietver attīstību karjeru konkrētu darbību vai nodarbinātību.Tas nozīmē, ka jūs varat dot ļoti daudz sikspārņu sugu, atkarībā no funkcijas profesionālās darbības personas.Tas var būt karjeras mākslinieks, menedžeris, ārsts, politiķis vai militārā.
profesionālā progress, kas tieši saistītas ar individuālajām īpašībām konkrētu personu , tās pamata rakstura iezīmes, piemēram, centību, ambīcijas, ucInformētība un personīgā vīzija par savu nākotni šajā profesijā ir pamats kustības augšā .Tas ir, ja ir veidojums amats personas profesionāli, darba sfērā.Ietekmējošie faktori karjeru droši var attiecināt, un personisko dzīvi, tā ir dzīve ārpus darba.
Tā kā šis jautājums ir tik daudz kas ir atkarīgs no subjektīviem parametriem personas, tas ir loģiski secināt, ka karjeras vadība ir arī rokās cilvēks
Ir dažādi veidi, karjeras .Tas var būt starporganizāciju un intraorganizational.Ir karjeras profesionāli, kas veltīta un specializētas.Ir tāda lieta kā karjeras horizontālās, vertikālās un slēptai (vai centrtieces).
visvairāk harmonisku un daudzsološa iespēja ir karjeras plānošana tā, ka attīstība bija gan profesionāli un iekšēji.Managing uzņēmējdarbības karjeru šajā sadaļā prasa indivīdus, lai veiktu vairāk no šādiem mērķiem: izprast attiecības turpmāko attīstību uzņēmumu un sevi tajā, plānojot savām spējām, saskaņā ar profesionāliem sasniegumiem un perspektīvām karjeras veicināšanas, likvidējot "strupceļus" Karjeras, izpētot potenciālu savulai novērstu attīstību nerealizēto cerības, uc
Business profesionālo karjeru kādā konkrētā jomā ietver vairākus klasiskās posmus .Šis unikālais segmenti cilvēka dzīvē viņa profesionālo darbību.
sākotnējais posms - šoreiz par studiju un sagatavošana darbam.Parasti ilgst līdz 28 gadiem.Šoreiz tiek dota meklējumiem viņa vietā.Tad nāk stadiju veidošanās, kas ilgst piecus gadus.Ir pienācis laiks, lai izstrādātu izvēlēto profesiju un iemaņu veidošanās.
Tikai tad mēs varam runāt par stadijā veicināšanu.Stingri uzņēmējdarbības karjeru, kā, piemēram, no šajā posmā tikai sākas (tradicionālajā izpratnē).Šis posms ir izstiepts līdz apmēram 15 gadiem (līdz 45), un ir pievienota tālākizglītībā, iegūt pieredzi, iemaņas un iegūt augstāku statusu, kā arī vajadzīgo neatkarību.Tas sākas pārliecinošu izteiksmi kā cilvēkiem.Man cenšas panākt augstāku samaksu sava darba, ir interese citiem alternatīviem avotiem papildu ienākumus.
Pēc karjeras virsotni ietaupīt.Tas ilgst līdz 60 gadiem.Šajā laikā, nepārtrauktu profesionālo attīstību.Šo periodu raksturo radošums.Viņš ieguva neatkarību un pašizpausmi.
Un pēdējais posms - pabeigšana karjeru.Cilvēks jau domā par pārējo.Šajā krīzes periodā, kad bizness karjeru beidz ir pieaudzis vērtības acīs cilvēks.Tur nāk laiks, lai padomātu par pašizpausmi un citām aktivitātēm.Piemēram, jūsu mīļākie hobijs.
