liela loma ienākumu iedzīvotāju spēlē minimālo algu, obligāta visiem darbiniekiem organizāciju dažāda veida īpašuma, augu un citu struktūru.
galvenais mērķis ir personas, kas strādā kā darba ņēmēji, lai nodrošinātu nepieciešamo sociālo aizsardzību, skatoties no viedokļa iztikas minimuma.Tas attiecas arī uz viņa ģimenei.
Sekojot Darba tiesību aktiem Krievijas 133. pantu, minimālā alga ir jābūt virs iztikas minimuma, vai vienāds ar.421. pants nosaka, ka minimālās darba algas uz minimālo pozīciju palielinājums tiek regulēta ar federālo likumu.Bet, diemžēl, šis likums nav pieņemts.
Mums nevajadzētu aizmirst, ka patēriņa grozs 90.gadu sākumā tika samazināts par 30%, un līdz šim nav atjaunota.Šī situācija vēl vairāk pasliktina jau tā ne visai labu finansiālo stāvokli vispārējā valsts iedzīvotāju.Regula ienākumu ir bijis ļoti grūti.Un tā mūsu valstī, iedzīvotāju labklājību nosaka minimālo algu, kas daži cilvēki ir apmierināti.
minimālā alga kā galveno normu sociālajā plānā ir pakļauts pētījumu.Uzmanība mērķis - izpētīt dinamiku izaugsmi minimālās algas.
Uzdevumi:
sociālajā politikā, lai noteiktu vietu sociālajām normām.
Noteikt un izveidot procedūru, lai palielinātu minimālo algu.
noteikt, cik indeksācija no minimālās algas, un tās kārtību.
veikt salīdzinošu analīzi, izmantojot ārvalstu pieredzi.
Kas nāks, aprēķinot minimālo algu?Vispārīgie noteikumi un nodarbinātības nosacījumi, kā arī algas, kas ir iesaistītas arodbiedrības, uzskatīja līgumus, kas noslēgti uz noteiktu laiku.Tas parasti ir minimālā alga, apsprieda uzaicinājumā sīki līgumiem izskatās zemāko stundas likmi, kas tiek piedāvāts, pieņemot darbā darbinieku.Persona saņem darbu, ir tiesības pieņemt vai noraidīt nepiemērotos apstākļos.
Citiem vārdiem sakot, minimālā alga ir rezultāts tarifu nolīguma, kas nosaka, ka darba devējiem ir nosacītās ierobežojumus algu neuzskaitītajiem un izmantot konkurenci darba tirgū.
vienošanās par tarifiem, kas ietver vismaz kolektīvs atbalsta valsts.Tas ir redzams finanšu politikas ārvalstīm, kur likums par minimālās algas ir norma, kuru nevar nenovērtēt.
Kā jau daudzi ir atzīmējuši, minimālā alga bieži vien nav apakšējā robeža, lai gan valsts noteikto.To var izskaidrot ar to, ka problēmas ir dažādi standarti.
Valsts noteikt minimālās algas, tas uzliek stabilizējošais faktors, kas aizliedz samazināt algas, bez pienācīgas iztikas minimumu.
Papildus minimālās algas noteiktas līgumos, kas regulē garumu darba dienas.Lielākā daļa valstu izmanto 40 stundu darba nedēļa, ietver piecas dienas.Dažas valstis pārstāv arodbiedrības vēlas samazināt nedēļas darba laiku līdz 35 stundām.
Kāda ir minimālā alga šajā reģionā.
Mūsu valstī, problēma piemērošanas minimālo samaksu tiek apspriests politiskajās aprindās, un būtība no tā tiek samazināta līdz cīņai pret nabadzību.Modelis minimālās algas Krievijā ir dažas īpatnības.Visā pagājušo laiku pēc reformas savā līmenī, relatīvā un absolūtā saglabājās daudz zemāks nekā tādās valstīs kā Rietumeiropā.
likumi, ko noteikusi Krievijas Federācija norāda, ka darbinieks tiek garantēta minimālā alga, ja tas ir pilnībā izpildīts noteiktu laika periodu un ievērojusi visus darba pienākumus.
