Rietumi jau sen ir pieņemts darbā, lai iesniegt savus ieteikumus no iepriekšējiem darba devējiem.Krievijā, tikai tagad sāk aizvietot šo dokumentu visas parastās pazīmes.Tāpēc ne tikai personāla darbiniekiem un priekšniekiem, bet arī kandidātu, ir ļoti svarīgi zināt, kā rakstīt vēstuli ar ieteikumu.Galu galā, pastāv liela varbūtība, ka papīrs būs sevi, un tad tikai, lai nodrošinātu viņai boss.
pieeju projektēšanu un rakstiski dokumenta ir unikāls, tāpat kā atsākt.Tomēr ir kopīga struktūra, kas ir ieteicams ievērot.Rakstiski, kā jebkurā šādā dokumentā ir būt galvenes.Turpmākais darbs faktiski apstiprina uzņēmumā vai organizācijā.Pēc tam, darbinieks sniedz īsu aprakstu.Tas ir rakstīts par viņa personiskās īpašības, par to, ko viņš ir sasniedzis, kā varētu pierādīt sevi laika gaitā.Beigās pārliecinieties, lai precizētu informāciju par personu, kas paraksta papīru.Jūs varat apliecināt dokumentu apzīmogo.
Pirms rakstīt vēstuli ar ieteikumu, ir jāatceras, ka viņa galvenais mērķis - sniegt priekšstatu par personas īpašībām prasītāja, tās iespējas un sasniegumiem.Tas būtu pareizā pieeja izvēli, kurš būs rakstīt dokumentu.Daudz appreciated konsultācijas ar zinātnisko konsultanti vai tiešā priekšnieka, nekā no rektors iestādes, vai CEO sniegta.Pēc tam, ar kuriem viņš strādāja, lai cilvēks var dot viņam un viņa personīgās īpašības daudz vairāk informācijas.
Pirms rakstīt vēstuli ar ieteikumu, paraugu var atrast drukātā vai tiešsaistes publikācijas un pārskatīt to uzmanīgi.Ir piemēri angļu valodā, kas ir sagatavots Rietumu kompānijām.Jāatzīmē, ka atsevišķs priekšmets dokumentā jāizklāsta nākotnes ieteikumus darba devējam par kandidāta amatam.Tās būtu skaidri un lakoniski uzrakstīts.
runā par to, kā uzrakstīt vēstuli ar ieteikumu, ir nepieciešams izstrādāt par tās saturu.Izvērtējot biznesa un personīgās īpašības vislabāk būtu objektīvi.Tikai pozitīvas atsauksmes radīs līdzība formalitātēm un nedeva vēlamo efektu.Varat rakstīt šeit par dažas negatīvas iezīmes darbinieka, tomēr tas jādara pozitīvā veidā.Piemēram, "vairumā gadījumu, darbinieks ir punktuāls un kavējas pie iepriekš brīdināja."
Maksimālais dokumenta nedrīkst būt vairāk par vienu lapu.Pretējā gadījumā tas diez vai var izlasīt.Lai iegūtu informāciju, ko tā būtu īsi un lakoniski norādīja.Tas ir gudrs, lai padarītu kopiju, tāpēc tas vēl nav zināms, kad dokuments var būt nepieciešams.Pirms rakstīt vēstuli ar ieteikumu, labāk rūpīgi apsvērt tās saturu.
Jāatzīmē, ka šis dokuments ir papildinājums labi rakstveida CV un sniegt savu padomu vadītāja intervijas.Tomēr labāk kopēt un saglabāt mājās.Ir svarīgi, lai, ja nepieciešams, var zvanīt uz galvotāju, kurš mutiski varētu apstiprināt viss rakstīts.
Dažreiz vēstule ir nepieciešams, lai saņemtu stipendiju, vai iesaistīties kādā izglītības iestādē, pamatojoties uz konkurenci.Ļoti bieži, šis dokuments ir nepieciešams, lai Rietumu universitātēs.Padomājiet par to, kā uzrakstīt vēstuli ar ieteikumu šajā gadījumā būtu skolotāja students.Tas ir labāk, ja tā ir, tajā pašā laikā būs statusu un svaru reģionā, par kuru pieteikuma iesniedzējs vēlas, lai piedalītos konkursā.
vēstule ieteikuma var būt viens no faktoriem, kas ietekmē izvēli kandidāts kāroto amatu.
