Ja iepriekšējais darbs jums nepatīk ziņā algas apjoms pienākumu vai darba apstākļiem, ir jādomā par atrast jaunu vietu.Kas būtu jādara, pirms rakstīt paziņojumu par atlaišanu?Kā to pareizi, lai saņemtu to?
Pirms doties uz veco vietu, ir staigāt apkārt un meklēt jaunu darba intervijām.Ja jums nav, jūs nevarat tērēt vienu mēnesi bez darba, tas nav fakts, ka uzreiz pastāv stāvokli jūsu sapņus.Turklāt darba devēji ir daudz lielāka iespēja kandidātiem apsver darbojas kandidātus, nekā tiem, kas jau ir pensijā.Fakts ir tāds, ka tad, kad cilvēks pamet iepriekšējo vietu, pat darbaspēka izmaksām un ierakstu "par to pašu", pastāv iespēja, ka tas kaut kādu iemeslu dēļ, "jautāja" atstāt.Un, kad intervija nāk darbojas kandidāts apliecina, ka viņš ir tikai meklē labāku dzīvi.
Ja jauns darbs ir atrasts, varat ziņot par to saviem priekšniekiem.Negatīvie ir tas, ka saskaņā ar likumu, darbiniekam ir pienākums strādāt vienā un tajā pašā vietā 14 dienas, un nevis par to, ka šāda kavēšanās iepriecinās jaunajam darba devējam.Tāpēc, pirms jūs pieteikties uz atlaišanu, būtu jānorāda iepriekš šo jautājumu ar savu vadītāju.Varbūt, ja jums ir laba attieksme un spēcīga vajadzība pēc jauna darbinieka neļaus atstāt bez darba vai samazināt to līdz pāris dienām.Ja nevarat vienoties par šo jautājumu, pirms jūs pieteikties uz atlaišanas - nav izeja, būs jāizpilda noteikts likumā šodien.Tomēr, ja jūs uzņemties šo periodu slimnīcā, iet uz darbu nav.
Kā uzrakstīt iesniegumu par atkāpšanos?Tas ir rakstīts brīvā formā.Raksturīgi, ka teksts izteica vēlmi atmest, rakstīt datumu paredzēts izbraukšanas, un, retos gadījumos, iemeslu atlaišanai.Tā kā šī ir jābūt uzmanīgiem.Protams, reizēm jūs vēlaties sniegt paziņojumu viss, kas vārot dušā, lai sūdzētos par bezrūpīgi kolēģi minēja, ka iemesls atlaišanai bija regulāra kavēšanās pēc darba vai Head-tirāna.Tomēr tas ir labāk atturēties no līdzīgiem paziņojumiem teksta paziņojumu.Liktenis var spēlēt nežēlīgu joku.Ir iespējams, ka jauns darbs nav sarežģīti un jādodas atpakaļ uz veco vietu.Vai nākotnē, jūs varat tikties ar vienu darbu ar bijušajiem kolēģiem, kas sākās baumas par savu skandalozo dabu.Neatkarīgi no tā bija, strīdēties ar kolēģiem, pirms pieteikties uz atlaišanas un strādāt pēdējo 2 nedēļu laikā, tas nav nepieciešams.
veidu, kādos gadījumos jūs varat atgriezties pie sākotnējā stāvoklī?Ja tu būtu uzrakstīt iesniegumu par to pašu, tas ir iespējams atsaukt counter paziņojumu jebkurā brīdī šo divu nedēļu laikā.Tomēr ir divi izņēmumi.Pirmais - ja cilvēks devās atvaļinājumā pirms atlaišanas, un otrs - ja viņš ir atradis aizvietotāju, un jaunais darbinieks radījis vai izsniedz atbilstošu dokumentu.
Šeit ir piemērs tam, kā rakstīt paziņojumu par atlaišanu.Pie augšējā labajā lapas norādīt, no kura un līdz kuram dokuments ir rakstīts: nosaukumu un atrašanās vietu.Zemāk centrs, iet tieši uz virsraksta "paziņojumu", un tad - tekstu: "Lūdzu uguns man 1/21/2013 pēc sava lūguma un izbeigt darba līgumu uz 19.11.2012 ar numuru XXX."Zem - parakstu un pilnu nosaukumu un datumu.Kā likums, šāds formulējums ir pietiekams, bet, ja jūs vēlaties, iemesls viņa aizbraukšanas var izskaidrot personīgā sarunā.
pieteikums par atlaišanu no darba devējam nav tiesību veikt.Tomēr dzīvē kaut kas var notikt - ja darbs Ābrahama, un darbinieks bija gatavi doties uz jaunu darbu, kad visi pārējie atvaļinājumā un neviens uz darbu, galvenais var atteikties parakstīt šo paziņojumu, vai pat lauzt izaicinoši.Vienīgais risinājums šajā gadījumā - lai nosūtītu pieteikumu ierakstītā vēstulē.Sekretārs vai biroja vadītājs būs spiesti reģistrēties un parakstīt kvīti.
