pastāvēšana darba grāmatas uztver mūsdienu iedzīvotāji Krievijas kā sava veida pagātnes mantojuma.Tomēr šis dokuments ir ne steigā, lai dotos atpakaļ laikā.Daudzi pieņem Eiropas tradīciju vākt rekomendācijas no iepriekšējiem darba devējiem.No vienas puses, patiešām - darba devējam ir jāzina, kā cilvēki strādāja agrāk, bet ne kādā stāvoklī un kur viņš tika uzņemts.No otras puses, nodarbinātības vēsturi - dokuments oficiāli apstiprinot savu darba pieredzi.Mums visiem ir jāstrādā uz ierīces (ti, oficiālā nodarbinātība), un vecumdienās - akcija reģistrācijai pensijas.Tātad jautājums ir, kā atjaunot darba grāmatu, ja tā tiek nozaudēta vai bezcerīgi trūkumi - nav dīkstāvē.
Neviens no mums nevar tikt apdrošinātas pret personas dokumentu zudumu.Iemesli tam ir daudz, tas nav nepieciešams uzskaitīt tos visus.Bet mums ir jāatceras, ka atjaunot darba grāmatu tās sākotnējā formā neiespējami.Likums paredz iespēju izsniegt dublikātu.Šī funkcija ir jāzina, pat tad, ka tas neattiecas reibumā izkrāpšanu, kas sola kopiju pazaudētu dokumentu.Atcerieties, ka mūsu valstī paredz atbildību par viltotu dokumentu lietošana, tostarp kriminālsankcijas.
Kā atjaunot darba grāmatu apmaiņā sabojāta
šī problēma ir atrisināta visvairāk vienkārši.Ja jūsu darba vēsture ir zaudējusi savu sākotnējo izskatu (nodedzinātas, iekrita ūdenī lauza), un rakstīt to kļuvis nesalasāms, būtu jāpiemēro tās dublikātu.Saskaņā ar pašreizējo lēmumu par Krievijas Federācijas valdību, atteikties izsniegt Jums dublikātu organizācijas vienkārši nav tiesības.Līdz ar to nav iesniegt lietu kopējo zaudējumu informācijas piepildīta savā dokumentā.Galu galā, visas neprecizitātes pabeigt grāmatu, pirmkārt, ietekmēs jūsu interesēm.
atveseļošanās gadījumā nodarbinātības rekordīsā
zaudējuma atklāja zudumu karjera, nekavējoties sazinieties ar savu pēdējo darba devēju.15 dienu laikā pēc tam, kad iesniegts pieteikums par rehabilitācijas, jums tiks dota dublikātu nevis pazaudētu dokumentu.Svarīgs punkts.Pirms jūs atjaunot darbs grāmata būtu ierasties uz informācijas vākšanu par savu darbu.Nepieciešamie rīkojumus par pieņemšanu darbā un atlaišanu, darba līgumi, informācija par akcijas un balvas.Vispār, viss, kas jums ir iespēja savākt.Tad, divos eksemplāros, papildus informāciju par savu jaunāko darbu un rakstīt par vispārējo darba stāžu, ievadiet sniegto informāciju.Ja šāda informācija nevar tikt savākti, dublikātu nebūs darba periodi dažādās organizācijās un amatos notika tur, izņemot pēdējo.Un vērtība no kopējā laika, tiks izteikts vienkāršu skaitliskā vērtība darba dienām, mēnešiem un gadiem.
darbs grāmata Kā atgūt, ja tas ir zaudējis darba devēja
Work-book jātur personāla departamenta organizāciju, kurā jūs strādājat, līdz pat dienai savu atlaišanu.Diemžēl ir gadījumi, kad darba devējs zaudē to.Iemesls tam varētu būt banāls nolaidības vai avārijas.Šādā gadījumā grāmatā ir atjaunota ar aktu, ko sagatavo speciāli sasauktā komisija.Tās dalība obligāti ir jāiekļauj vietējo pašvaldību pārstāvjiem, darbaspēku un arodbiedrību pārstāvju.
Tādējādi zaudējums nodarbinātības ierakstam ir nevis vienkārši žēl nelaimes.Problēmas tās atjaunošanas laikā var aizņemt daudz pūļu.Padoms viens: uzglabāt informāciju par nodarbinātības vēsturi uzmanīgi.Patiešām, neskatoties uz atkārtotiem paziņojumiem atcelšanu darbu grāmatām, šodien tie ir oficiālie dokumenti un ir juridiski saistoši.
