Šodien vārds "lojalitāte" tiek lietots diezgan bieži.Un to izmanto dažādās jomās.Ko tas nozīmē lojāls?Šī Katras personas jēdziens izprot savu ceļu.Mēģināsim saprast tās definīcija un pamata īpašībām.
jēdziens lojalitātes
angļu vārda «lojāli» ir divas interpretācijas:
1) uzticīgs pilsoni viņa valsti, tās likumiem un iestādēm;
2) nemateriālo vērtību, cieņu pret kāds vai kaut kas.
Lojalitāte ir ļoti līdzīgs uzticamību.Tomēr tā ir viena liela atšķirība.Saskaņā Uzticams saprast mūsu attiecības ar plašu daži normām un noteikumiem, kas pieņemti sabiedrībā.Lojāls cilvēks - ir kāds, kam ir laba vieta kaut ko īpašu.To var saprast ar noteiktu kritēriju kopumu, kas attiecas uz personām, attiecībā uz konkrētu objektu vai tēmu.
Kā ieguvusi uzticību?
ar lojalitāti mēs sastopas bērnībā.Attiecības ar ģimeni un draugiem nozīmē noteiktas normas un uzvedības normas.Piemēram, spēlē pagalmā, cenšas saglabāt bērnus kopā un sniedz viena otrai pieaugušos, ja kāds izdara likumpārkāpumu.Tas nozīmē būt uzticīgs saviem draugiem.
Skolā mēs cenšamies iedvest lepnumu savā mācību iestādē.Dalība konkursos un olimpiādēs, skolu un studentu cīnās par savu labo vārdu.Tātad, viņš ir uzticīgs viņai.
Piesakoties darbu, mēs arī atbilst prasībai par lojalitāti.Līderi, kas rūpējas par labklājību uzņēmuma, ir ieinteresēts pastāvīgajiem darbiniekiem, kas var pilnībā uzticēties.Jebkurš nopietns organizācija pievērš lielu uzmanību darbinieku lojalitāti.
Kādas ir prasības izvirza to lojalitāti uzņēmumam?
Gay - ir beznosacījumu ievērošana čartera uzņēmuma un uzvedības normām darbavietā.Nav jēgas izstrādāt noteikumus, ka neviens izpildei.Par labāku darbību uzņēmumā, ir svarīgi, lai darbinieki ievērot īpašu statūtus.Katrā no noteikumu sarakstam, var būt to pašu, bet ir saraksts, kas ir vienāds visiem companies.Loyal darbinieks - ir viens, kas atbilst šādiem noteikumiem:
- prasības, ko izvirzīja vadībā uzņēmuma darbiniekam.
- Darba apraksti.
- cieņa un uzticēšanās uz galvas un darbiniekiem uzņēmumā.
- noteikumus un uzvedības normas darba vietā.
- aizliegums par konfidenciālu informāciju, kā arī nerespektējošs komentārus par savām darbībām un vadītāji izplatīšanu.
- cieņu attieksme pret klientiem un piegādātājiem.
Tie ir galvenie noteikumi, pēc kuriem nepieciešama īpaša uzmanība.Vadītājs liek viņiem vienīgi interesēs kompānijas, tāpēc neievērošana statūtiem varētu saskarties sodu, tostarp atlaišanu darbiniekam.
Rādītāji lojalitāte
Saprast lojāls cilvēks ir vai nav iespējams, pamatojoties uz vairākiem kritērijiem.Šie uzņēmumi parasti ir īpašiem cilvēkiem, kas nosaka piemērotību viņa konkurenta.Ir pazīmes, pēc kurām tās ir secinājušas, būs darbinieks uzvesties lojāli.Kas ir sniegumu?Parasti tie ietver:
- prasītājas interesi par vakancēm organizācijā.
- veltījums savam darbam un atbildīgo pieeju pienākumiem.
- iniciatīva un vēlas labklājību uzņēmuma.
- vēlme uzlabot profesionalitāti un self-uzlabošanu.
- vēlme iestāžu piedāvātajiem jauninājumiem.
Cik ir darbinieku lojalitāte?
iepriekš minēto, tika teikts, ka lojāls - ir kāds, kurš atbilst konkrētiem uzvedības normas un noteikumus.Pieņemot darbā personu tiek uzaicināti uz interviju, lai noskaidrotu, vai tas ir piemērots brīvo vietu.Mēs varam teikt, ka šis ir pirmais solis, nosakot lojalitāti kandidātu.
protams, saprast īsu interviju, vai pretendents spēs pilnībā izpildīt savas cerības, tas ir grūti.Tomēr, jūs varat iegūt vispārēju priekšstatu par viņu, lai iepazīstinātu viņu ar hartu uzņēmuma un uzzināt tā atbilstu darba devēja prasībām, un to, vai viņš varētu paklausīt tiem.
Pēc intervijas, pretendents tiek uzaicināts nodot atbilstošu testu
termiņu.Tas ir otrais solis noteikšanas lojalitāti.Pārbaudes laikā darbinieks strādā uzņēmumā un saņem algu, bet iestādes analizēt viņu uzvedību un attieksmi pret darbu.Tas ir svarīgs solis, pēc kura persona vai veikt pastāvīgu darbu, vai atteikt savus pakalpojumus.Pārbaudes darbiniekam ir jāpierāda, ka tas atbilst normām un noteikumiem, kas gulstas uz vadību.
No iepriekš minētā izriet, ka lojāls - persona, kurai ir viedoklis par kaut ko vai kādu, un seko tās principus.Šādi cilvēki izturas ar cieņu, ne tikai kolēģi, bet arī apkārtējos cilvēkus no darba.Tieši tāpēc lojalitāte ir tik augsti novērtēts sabiedrībā.
