Trešajā gadā, ņemot vērā lēmumu sākt darbu specialitātē (PR) - I saskārās ar svarīgu problēmu.Izrādījās, ka, neraugoties uz labā līmenī vairākuma galvenajiem mācību priekšmetiem, patiesībā, es nezinu neko.Tomēr mani klasesbiedri, veikuši mēģinājumus iegūt darbu, man pateikt, ka viņi cieta pats liktenis.Kāpēc tas notiek?Kādi ir iemesli studenti, kas studējuši labi savā jomā, tiek izvirzītas?Mums ir lielisks skolotāju institūtā!Es uzskatu, ka viņi mēģina grūti un patiesi vēlas, lai dotu mums zināšanas.
pastāstot par krāsains PR veidu, viņi uzskata, ka mums noteikti ir jāzina par katru no tiem īpašības.Tātad, ja jūs nākt uz darbu, jo uzskatu, ka zināšanas par sabiedrisko attiecību, visu krāsu nekavējoties nodrošināt karjeras izaugsmi, bet patiesībā tas tā nav.Protams, instant atlaišana nesekos, bet sāks nekavējoties un pirmā problēma Kļūdu, diemžēl, tur būs daudz.
Protams, pastāv iespēja, un solis uz grābekli, kas jau ir izmēģināts un pārbaudīts simtiem studentu mani.Bet galu galā, es gribētu mācīties no citu kļūdām.
Bet kas?Kurš palīdzēs, runās par problēmām, kas var viegli izvairīties, viņa pirmajās darba dienās?Varbūt daudzi otvetyat- "iet uz koledžu, nepalaid garām, un viss būs labi."Bet institūts ir prioritāte ir teorija, nevis prakse.Izrādās, ka pētījums veido savām kļūdām, kas pēc tam tiek skaisti sauc par "pieredze".Un, ja jūs domājat par to, ka problēma ir atrisināta pārsteidzoši vienkārša.Viens ir tikai uzklausīt studentu tiem, jēgas PR, un izrādās, ka viss pārsteidzoši viegli un daudz vairāk jautrības nekā sausa teorija.
Un kurš saprot praktisko PR?Es nedomāju, vai absolventi augstskolu, kuri ir pabeiguši mācības pirms dažiem gadiem, un tagad iegūt pieredzi un zināšanas, ir iespaidīgs saraksts ar "pirmā kļūda"?
Ir vairāki veidi, PR speciālistu.Piemēram, tiem, kas zvana uz izdevēja ar frāzi "Mūsu direktors 45 gadi, rakstīt par mūsu organizāciju." Vai viss uz veidni, absurds, smieklīgi. Bet tur ir citi. Tiem, kas vēlas būt. Tie, kuri izmanto 100% no toradošums. kas redz sabiedrisko attiecību iespēju un nepieciešamību pēc tiem. Un tie ir stāsts. Un ka viņi mums vēlas studēt, lai uzzinātu, kā viņi sasnieguši tādus augstumus, ka tas prasa.
Bet kādu iemeslu dēļ viņi nenāk,nav dalīties pieredzē un zināšanās, nestāsti ... Un studenti pildīta savas rogas vai saprast, ka PR nav kaut vērts veltīt savu karjeru. Pēc tam, kad viens no skolotājiem teica: "Lielākā daļa no jums darbosies kā direktora darbā pieņemšanasDarbinieki, daži tiks iesaistīti reklāmas vai pārdošanas, un tikai 3% strādās specialitātē ".
Tomēr taisnīgumu ir vērts atzīmēt, ka tad, kad man būs sasniegt zināmi panākumi, man nav iet ar plakātu" Es gribu pateikt daudz par studentu tuvākajā augstskolā.Tāpēc es gribētu pieprasot, lai atrisinātu šo problēmu, "zemas gaismas prakse."Kā varianti tās risinājumu var organizēt komitejas par studentiem, kas ir dienu un nakti, lai meklēt tiem, kas vēlas dalīties pieredzē, aicinot skaļruņi un praktiķiem, stāstīt viņiem par plusi un mīnusi strādājot ar studentiem.
un prakse labs, bet kā glaimojošs, kad jūs sauc uz universitāti ar lielu interesi un klausīties un atcerēties katru savu vārdu!UN PR atkal, viņiem tas nav slikti, jauni cilvēki uzzinās par jūsu uzņēmumu vai projektu, pateikt draugiem, draugiem ... Un studenti izmanto, zināšanas nav grāmatas, un visvairāk ka neviena no tām nav reāla, praktiski, kļūst par savu pieredzi.Bet pieredze - spēks!
