Fakts, ka šāds konflikts, viss ir ideja.Ikvienam ir saskārusies ar situāciju, saspringtas attiecības ar citiem cilvēkiem.Sociālie konflikti - jēdziens, kas raksturo attiecīgo situāciju akūtām pretrunu.Ar šo pasliktināšanos attiecību pretrunīgās intereses, uzskatus, dažādu iemeslu dēļ.Ļaujiet mums redzēt, kas ir sastāvdaļas, veidi un funkcijas sociālo konfliktu.
jēdziens un veidi sociālie konflikti
sociālo konfliktu vienmēr satur laiku sadursmes, t. E. Ir daži domstarpības, kas interesē, pušu pozīcijām konflikts.Konfliktējošās viedokļi ir subjekti konfliktu - karojošajām pusēm.Tās mērķis ir pārvarēt konflikta vienā vai otrā veidā, katra puse vēlas, lai novērstu otru realizēt savas intereses.Par konflikta sociālajā psiholoģijā jēdziens attiecas ne tikai uz sociālajām grupām.Atkarībā no objekta izolētu konfliktu:
- Intrapersonālā;
- starppersonu;
- starpgrupu.
iekļauti arī jēdzienu sociālo konfliktu, iekšējo saturu, attiecībā uz kuru pretrunas var būt racionāls un emocionāls.Pirmajā gadījumā konfrontācija ir balstīts uz saprātīgu.Tas parasti ietekmē sociālo un administratīvo struktūru apstrādi, kā arī brīvību no nevajadzīgām kultūras mijiedarbību.Emocionālās konflikti raksturo spēcīga afektīvo aspektu, bieži agresiju un atbilstošu reakciju uz jautājumiem pārskaitījumu.Šis konflikts ir atrisināts grūtāk, t. Lai. Arī galā ar personīgo un diez vai var atrisināt ar racionāliem līdzekļiem.
Intergrupa sociālais konflikts: jēdziens un funkcijas
Sociālā psiholoģija pēta galvenokārt starpgrupu konfliktiem, kurus var iedalīt:
- sociālekonomisko;
- etniskās;
- etniskās;
- ideoloģiskā;
- politika;
- reliģisko;
- militāro.
Katram konflikts ir dinamiska plūsmu, saskaņā ar starpgrupu sadursmes var rasties spontāni plānoto īstermiņa vai ilgtermiņa, tie tiek pārvaldīti un neapsaimniekotu, provocēt vai iniciatīvas.
konflikti nevar apskatīt tikai no negatīvā viedokļa.Pozitīva funkcija ir paātrināt procesu, pašapziņa, apstiprināšanas noteiktām vērtībām, pildot emocionālo spriedzi, un tā tālāk. D. Sociālais konflikts norāda uz problēmu, kas jāatrisina, ko nevar vienkārši aizvērt acis.Tādējādi sadursmes veicina regulējuma sociālo attiecību.
izeja no konflikta situācijā
Kā var atrisināt sociālos konfliktus?Par izeju no tiem jēdziens raksturo beigām konfrontāciju dažādām metodēm.Piešķirt:
- konkurenci - aizstāvot savu pārliecību līdz pēdējam;
- ierīce - ņemot kāds cits viedokli, tādējādi kaitējot viņa;
- izvairīšanās - izņemšana no konflikta ar jebkādiem līdzekļiem;
- kompromiss - gatavība piekāpties, lai atrisinātu šo situāciju;
- sadarbība - rast risinājumu, kas apmierina visu pušu intereses konfliktā.
pēdējā metode ir visvairāk konstruktīvs un vēlams.
