Galvenā problēma, ar ko strādā studenti saskaras - ir nevēlēšanās darba devēju, lai sniegtu atļauju nodošanai un sagatavoties eksāmeniem un diploma ...
zaudēt darbinieki
nosūtot studentu-darbinieks nākamajā ilgtermiņa atvaļinājumā, uzņēmums zaudē pilna laika vienība,un tāpēc ienākumi.
neapmierinātību devēji saasina fakts, ka tagad dažās universitātēs skaits sesiju sasniedz piecus gadā.Tas nozīmē, ka darbinieks var to apstrīdēt no institūta, ne tikai janvārī un jūnijā, bet jebkurā citā mēnesī, un darba devējam būs dot viņam atstāt.
ņemšanas pārbaudījumus strādāt studentus pirmo un otro kursu var saņemt atvaļinājumu 40 darba dienu laikā, un vecāki studenti var pretendēt uz 50 atvaļinājuma dienām.
sagatavošanai un aizsardzībai noslēguma kvalifikācijas darba devējam ir pienākums nodrošināt savu darbinieku-students četri mēneši, lai izietu gala valsts eksāmeni - vienu mēnesi.
papildinājums skolas brīvdienās, studentiem ir tiesības atstāt darbu agrāk nekā citiem darbiniekiem.Fakts, ka mācības nepilna laika, nepilna laika un vakara veidā ļauj darba ņēmējiem pieprasīt īsākas darba stundas, 10 mēnešus pirms skolas beigšanas.Un jautāt, kā jūs varat sniegt papildu produkciju un samazināt darba laiku par vienu stundu.Brīvdienas ir ne visiem
tiesības uz mācību atvaļinājumu ir tikai augstskolu studentiem, valsts akreditēta.Arī mācību atvaļinājumu piešķir studentiem, kuri saņem pirmo augstāko izglītību.
Tomēr, ja jūs vēlaties, lai saņemtu apmaksātu atvaļinājumu par piegādi sesijas, jums ir nepieciešams, lai uzzinātu, veiksmīgi, tas ir, jums nevajadzētu uzskaitītas akadēmisko parādu.Tomēr augstskolu Zaudētāji var paļauties bezalgas atvaļinājumā.
Augstskolas students, kam nav akreditāciju var iegūt mācību atvaļinājumu, ja tas ir rakstīts ar nodarbinātību vai koplīgumā.Darbinieks, kurš saņem otro "tornis" ir tiesības atstāt, tikai tad, ja tas tika nosūtīts, lai pētītu devēju.
interesanti, ka tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu, studentiem ir vakara un neklātienes nodaļas.Tie, kas mācās pēcpusdienā, var paļauties tikai uz bezalgas atvaļinājumu, jo tiek uzskatīts, ka viņi saņem stipendiju savā vidusskolā, kas nozīmē, ka darbs viņiem nav nepieciešama.Studentu pienākumi
Tā kā ne katrs darba devējs ir gatavs parādīt brīnumus altruisms trudoustraivaya studenti savā uzņēmumā, daudzi studenti izvēlas neziņot par interviju par viņa apmācību.Tomēr juristi ir ieteicams joprojām novērstu devējam iepriekš.Varbūt nākotnē jūs nolemjat izmantot garantijas, kas nodrošina, lai jūs par Darba kodeksu, tādēļ, brīdina darba devēju par to - ir jūsu atbildība.
jāatceras, ka studenti nav atļauts doties atvaļinājumā bez oficiālu dokumentu, kas apliecina, ka viņš zaudē sesiju.Lai iegūtu atbrīvošanas stāvokli, ir nepieciešams, lai darba devējam, lai palīdzētu zvanīt no universitātes.
Aleksandrs Iļjins
Raksti Avots: trud.ru
