nepieciešams tikai atvērt avīzi par nodarbinātību, kā uzreiz pārsteidzoša pārpilnība vakanču amatam vadītājs, tirdzniecības centrus un vadītājs.Un darba devēji sola ļoti cienīgu algu.
Apskatīsim, kas uzraugam, darbinieks pienākumus un pamatprincipus savu darbu.
uzraudzītājs - zemākā līmeņa vadītājs, kurā iesniegums ir neliela cilvēku grupa (līdz 10 cilvēkiem).Reizēm jūs varat atrast grupas numerācijas 15 vai vairāk cilvēkiem.Tas ir saistīts ar faktu, ka liela komanda, lai pārvaldītu sarežģītāka, tas ir grūti, lai nodrošinātu, ka katram darbiniekam individuāli.Faktiski, tas ir pirmais pakāpiens uz vadības kāpnēm.Krievijā, šis termins parādījās ne tik sen, un līdz šim nav īpašas vadlīnijas par projekta vadītājs vajadzētu darīt.Pienākumi katram uzņēmumam tas būs sava, bet kopumā tas koordinē darbu personāla un pārrauga, pildot savus pienākumus.Kā likums, projekta vadītājs nevar šaut darbiniekam pildīt savus pienākumus pavirši, vai otrādi pieņemt patstāvīgus lēmumus par prēmijām - tikai vienojoties ar viņu priekšniekiem.
Saņemot cits kandidāts darba vadītājs būt klāt intervijā, bet pēdējais vārds paliks par viņu, un personāla direktors.Darbu vadītājs daļēji ir izveidot optimālu par efektīvu darbību, mikroklimats komandā, tāpēc viņš var pateikt, vai ne pretendents iederas grupā.
Visbiežāk termins "uzraudzības iestāde" "uzraugu nodokļi", kas saistītas ar tirdzniecības pārstāvi.Trading izplata preces jūsu vietnē - tas var būt joma, pilsētā vai mazpilsētā.Vadītājs pārrauga darbu tirdzniecībā.Mazos uzņēmumos, karjeras ķēde var būt šādi: tirdzniecības pārstāvi - uzraudzītājs - reģionālais direktors - tirdzniecības direktors.
Ja tirdzniecības pārstāvis izplata preci, kontrolēt debitoru, meklēt jaunus noieta tirgus, pienākumi vadītāja ietver: izveidotās "no augšas" plāna uzraudzību, sarunas ar veikala vadību, lai veiktu tās teritorijā akcijas, ja vajadzīgs, personāla apmācībaefektīvas pārdošanas organizācija planёrok, iztaujāšana, organizatoriskiem jautājumiem.
Kā likums, līmenis viņa algas atkarīgs plāna īstenošanu.Ja daļa no tirdzniecības pārstāvji pārdoti mazāk preču, nekā bija plānots, tas neizbēgami ietekmēs algas, kas saņems uzraugam.Šīs virsnieka pienākumi ir, jo īpaši, un organizēšanā efektīvu darbu darbinieku.Ja plāns netiek izpildīts, tad vadītājs kaut nepabeidza, nepaskaidroja vai paskaidroja tā, ka vergu nesaprata.Līdz ar to viņš ir atbildīgs par saviem spēlētājiem pirms viņu priekšniekiem, un visiem saviem kļūdainus aprēķinus darbā, pat ja līnija nav viņa vaina.
Kļūsti vadītājs var būt bez speciālās izglītības, ir pietiekami daudz pieredzes šajā jomā (parasti gadā) un labas organizatoriskās prasmes.Bez darba pieredze tirdzniecībā un preču izplatīšanu, lai iegūtu diezgan grūti.Vieglākais veids, kā kļūt par vadītājs - celties no "no apakšas", no stāvokļa veicinātājs vai tirdzniecības pārstāvis.Atbalstītājs, kam ir zināma pieredze, pateicoties veikala īpašniekam, mainot darba vietu var pretendēt uz veicināšanu.
Kopumā stāvoklis vadītāja - diezgan grūti un prasīga.Bet, kamēr tas ir labs sākums turpmākai karjeras sasniegums.
