Darbgrāmatas (TC), kas jau gadu desmitiem kalpoja kā Krievijas pilsoņu patiesi, drīz var izzust.Ideja par atcelšanu šā dokumenta pieder Veselības ministrijai, kura ir nolēmusi sagatavot un ieviest dažas izmaiņas Darba likumu kodeksa Krievijas Federācijas.
Eksperti uzskata, ka atcelšana darba grāmatām būtu jānāk daudz agrāk, bet daži arodbiedrību līderi pareizi nolēma, ka asu noraidījumu no tiem var izraisīt reālu sociālo sprādzienu.Pat neskatoties uz to, ka visa informācija par darbu katra pilsoņa tiek glabāta datu bāzē pensiju fonda un stingri personalizētu, pilnībā paļauties uz to vēl nevar.Jebkurš vīruss, hakeru vai cita force majeure varētu izraisīt daļēju vai pilnīgu datu zuduma.
Turklāt tiek uzskatīts, ka vairāk nekā jebkurš var ciest speciālistus, kuri dzimuši pirms 1967. gada, jo neviens nodarbinātība ieraksts būs praktiski neiespējami pārbaudīt darba pieredzi, kas nepieciešama, lai aprēķinātu pensijas un tās uzkrāšanu.Tas nav noslēpums, ka agrāk vai vēlāk, jebkura organizācija, vienā vai otrā veidā, beigs pastāvēt, un "padomus" veikt vismaz sertifikātu, kas apliecina dažreiz nav iespējams.Tāpēc, lai šīs kategorijas pilsoņu nodarbinātības vēsturi, atcelšana, kas, iespējams, ir pirmā vieta darba kārtībā pensiju fonda - faktiski vienīgais veids, lai apstiprinātu savu pieredzi.
Tomēr preses dienests RPF paziņo, ka visu piederošie fonda datubāzes, ir aizsargātas ar visjaunākās telpās, kuras ir sertificētas kompetentās iestādes.Tiek apgalvots, ka ar tā saukto īpašo darba režīma informācijas drošību, bet komplekss organizatorisku un tehnisku pasākumu, kas arī tiek īstenoti PF, mērķis ir aizsargāt datu bāzi no neatļautas piekļuves un kopēšanas ne tikai svešiniekiem, bet amatpersonas fonds.
gan amatpersonas liecina, ka pilnīga atcelšana darbaspēka uzskaiti var droši notikt tikai 10 gadus, pārstāvji PF tā nedomāju.Viņi uzskata, ka šķiršanās ar TC cilvēkiem vecākās paaudzes var palīdzēt savu neatkarīgu uzskaiti viņa darba periodam.Piesakoties jaunu darbu dokuments, kas apliecina savu iepriekšējo darbību, var kalpot kā galvas vēstuli vai kopiju darba līguma.
Tomēr dažas detaļas vēl nav jāatskaitās.Tādējādi, atcelšana darba ierakstu var novērst aizdevumu.Patīk tas vai ne, un daudzās banku iestādēm, starp citiem papīriem un joprojām ir nepieciešama šo dokumentu, jo tas apliecina, ka tās uzrādītāja pastāvīgu stabilu darbību, un tādējādi iespēju maksāt ikmēneša piemaksu.
Tomēr atceltas darba grāmatām ir savas priekšrocības.Tomēr tie attiecas nevis īpašniekiem TK un cilvēkresursu praktiķiem.Ja dokuments tiks likvidēta, personāla ierēdņi varēs elpot mazliet brīvāk, jo tie vairs nebūs nepieciešams aizpildīt grāmatas un saglabāt savus ierakstus.Tas jo īpaši attiecas uz lieliem uzņēmumiem, kur masu cilvēku regulāri iegūt darbu vai tiek atlaisti no tā.Turklāt, automātiski novērš iespēju daži cilvēki sabojāt turpmāko dzīvi, noraidot tos nevēlamas pozīcijas (par kavējumiem, jo nespēju pienācīgi pildīt pienākumus, uc).
Protams, cilvēkiem ar lielāku stāžu darbu grāmatā var būt liels palīdzēt atsākt rakstiski.Turklāt variants, kurā darbinieks var būt darbs-grāmatu, un, ja jūs vēlaties, lai nodrošinātu darba devēju ierakstīšanai.Bet darba devējs šajā gadījumā nebūs tiesības pieprasīt darbiniekam TK.Arī pārstāvji PD apgalvo, ka atcelšana darbu grāmatas neietekmēs ieguvumus, kas tiks sniegti tiem, kas pensijā pilsoņiem, kas ir kādas balvas, norādīts dokumentā.
