darba dalīšana - kritērijs, kas attiecas gan valsts, gan atsevišķi, lai katrs no tās pilsoņiem.Šodien mēs runājam par to, kas veido tā pastāv un kā tas ietekmē gala rezultātus par uzņēmuma vai rūpniecības nozarē.
dalīšana uz valsts mērogā
ŅEMOT attīstību jebkuras valsts ekonomiku, jūs ievērosiet, ka dažas no tās reģioniem, mēdz saglabāt kādu primāro ražošanu.Piemēram, ziemeļu daļa Krievijas mums asociējas ar meža nozari.Tās produkti veidā papīra, kartona un koka pati dodas uz citām valsts daļās.Rietumsibīrija - galvenais piegādātājs gāzes un naftas, un centrālajos reģionos, Urāliem un Volga reģions - cietoksnis nozarē.
Katrā valstī, jūs skaidri var identificēt jomas ieguves rūpniecības, lauksaimniecības, tirdzniecības un finanšu jomās, un tā tālāk. N. specializācija katrai no tām, kā likums, ir acīmredzams, norādot teritoriālo dalīšanu.
Šī parādība ir balstīta uz tuvums izejvielām, vēstures vai ekonomiskā pamatojuma specializācijas ražošanu.Tas, kopā ar sadalījumu sektoros ārpus jomu sociālā darba dalīšanu.
funkcionālo darba sadalījumu
Un iekšā katrā ražošanas procesā pastāv vienots darba dalīšana.Tas paredz funkcionālo nošķiršanu personālu, pamatojoties uz veikto darbu un to saturu.
visi darba procesi, kuros darbiniekus dažādu plānu.Tie ir, atkarībā no to funkcijām var iedalīt strādniekiem, darbiniekiem, profesionāļiem, atbalsta personāls, administratoriem, un tā tālāk. D. Katrs no viņiem palīdz darbā visu uzņēmumu.
Sniedz tīšs, precīza organizēšana un kontrole uzņēmuma vai iestādes sāks darboties ar maksimālu peļņu.Tas ir, funkcionāls darba dalīšana - tā ir atbrīvošanās, kurā katrs no dalībniekiem ir īpaša, pārdomātu darbu vispārējā sistēmā, kas ļauj visu augu vai biroja, lai attīstītu, ienākumus un, savukārt, ir daļa no funkcionālās darbības jebkurā nozarēvalsts kopumā.
piemēri darba dalīšanu
galvenā problēma funkcionālu darba dalīšanu ir definīcija katram no dalībniekiem par profesionālajām īpašībām, specializācijas līmenis, iespēja apvienot noteiktas funkcijas uzņēmumā.Lai to izdarītu, ir šādas formas darba dalīšanu:
- Professional .Tas ietver atdalīšanu saturu darbu un, atkarībā no to specialitāti.
- Technology .Akcijas dalībnieki ražošanas procesa uz atsevišķām grupām veikt noteiktas darbības.
- kvalifikācijas darba dalīšana - formu nosaka līmeņa prasmes un pieredzi dalībniekiem ražošanas jebkurš process.Lai novērtētu izmantot šo tarifu sistēmas, kas ļauj skaidri noteikt dziļumu pieredzi un speciālām zināšanām šajā jomā.
dažādība formās un veidos darba dalīšanas un sabiedrībā kopumā, kā arī par atsevišķu uzņēmumu rada nepieciešamību koordinēt un vadīt starpnozaru vai starpnozaru orgānu attiecības.
