biedrība - ir sava veida realitātes, ka mēs neizvēlamies, nerada un nevar kontrolēt, bet tas kontrolē mūs, un zināmā mērā kontrolē mums."Raksturojums indivīda sabiedrībā - kas tas ir?"- Tu jautā.Atbilde uz jautājumu, piedāvājot šo rakstu atbilde.Jums tiks lūgts izskatīt šo sarežģīto jautājumu, lai saprastu sevi, kāpēc tur ir tik un ne citādi, un vai mēs varam kaut ko mainīt.
Kas ir sabiedrība?
raksturīga cilvēkam sabiedrībā ir diezgan sarežģīta un daudzšķautņaina.Uzņēmums ir sarežģīts veidojas, tāpat kā visas sarežģītu sistēmu, kā rezultātā mijiedarbības daudzu komponentu diferencēto daļām.Precīzāk, tā ir izveidota ar mijiedarbību un savstarpējo atkarību indivīdu, pēc to dabas impulsu uzvedību.Raksturojums indivīda sabiedrībā, individualitāte un cilvēka dabu ir savstarpēji saistīts.
Mēs privātpersonas, ir sarežģīts organizēta būtne.Par cilvēka dabu sarežģītība ir atspoguļots tās daudzdimensiju konstitūciju, dažādas vajadzības.Starp daudziem aspektiem tas ir, piemēram, pašsaglabāšanās, konkurenci, vajadzību sakariem, taisnīguma izjūtu un vēlmi pēc brīvības.Neskatoties uz to, mūsu uzvedība lielā mērā ir neracionāla, jo, neskatoties uz to, ka cilvēks ir apveltīts ar saprātu, hierarhija viņa vajadzībām liek mums sekot instinkts pašsaglabāšanās, konkurenci, neatkarīgi no patiesības un loģiku prasībām.Daudzi aspekti cilvēka dabu, turklāt, ir konflikts, pretrunīgi.Šī iemesla dēļ mums ir, lai uzturētu nemainīgu un bezkompromisa cīņu, piemēram, starp vēlmi un spēku brīvības, vienlīdzības un tiesiskuma telpu.
Kā sarežģītības - dabisks īpašums jebkuru dabas parādībām, sabiedrība kā parādība paklausa universālos īpašības un likumi mainās, kopīgs visām sarežģītu sistēmu.Šīs īpašības un modeļi var izsekot visos līmeņos, sākot no ģimenes un beidzot ar valsts, pasaules mēroga organizācijām.Raksturojums indivīda sabiedrībā būtu arī jāņem vērā daudzi faktori.
Sarežģītas sistēmas ir raksturīgs ar to, ka tie ir nelineāra, proti reakciju visā sistēmā nerodas no reakcijas tās atsevišķas daļas, un to nevar definēt kā no tiem summas.Nelinearitāte kompleksu sistēmu, kas saistītas ar divām īpašībām: tās neprognozējamību un irreducibility.Šādas sistēmas nevar samazināt, jo viņu uzvedība parasti atšķiras no to sastāvdaļām uzvedību summu.Patiesībā, ja ir saistība atgriezeniskā saite uzvedību ietekmē uzvedību visa puses, un vice versa.Tā ietekme uz cilvēku sabiedrību, neviens indivīds nevar izolēt no tā.Sabiedrība, tāpat kā visiem sarežģītu sistēmu, kas darbojas kā vienots veselums, un nevar kontrolēt ar privātpersonām.Indivīdi var ietekmēt tikai to un piedalīties dažādos pasākumos, kas veido sistēmu, bet nevar kontrolēt to.
Sarežģītas sistēmas ir neprognozējams.In nelineārās sistēmās, vismazākās izmaiņas apstākļos var novest pie negaidītiem lielām izmaiņām.Biedrība arī ņem kaut kas tamlīdzīgs.Dažādi pasākumi, aktivitātes bieži vien noved pie negaidītām, neprognozējamām un dažreiz nevēlamas sekas.
Vēl viens iemesls neparedzamību kompleksu sistēmu ir tā, ka viņi bieži ietver veiksmes elements, kā arī vispārējās īpašības indivīdu sabiedrībā.Piemērs var piedāvāt šādi: kā sarežģītu sistēmu veido koloniju skudras.Jāatzīmē, ka visas skudras iet pārtikas meklējumos dažādos virzienos.Šī uzvedība ļauj koloniju atrast labāku maltīti.Cilvēku sabiedrībā, ir arī nejaušības elements.Kultūra, piemēram, ir liela ietekme uz sabiedrības prasībām, bet tas var veidoties pilnīgi neapzinātas un nejaušu notikumu pavērsienu.
struktūra sarežģītu sistēmu, vispār nav stingras definīcijas, tas nav iespējams pateikt tieši to, ko vārds.Raksturojums indivīda sabiedrībā - ļoti sarežģītu abstrakcijas.Tas ir, lai analizētu to, mums ir veidot vienkāršotu modeli.Nākotnē, mēs apsvērsim sabiedrības modeli, balstoties uz labi pazīstamiem institucionālos, kultūras un sociāli ekonomiskās attiecības, kā arī to mijiedarbību un ietekmi uz cilvēka dabu.
sociālā struktūra
katrs no sabiedrības (sociāli ekonomiskās, kultūras, institucionālajā un cilvēka dabu) aspekts pats par sevi ir sarežģīts apvienība, ko veido savienību un savstarpējās atkarības vienkāršāku sastāvdaļu.Sociālekonomiskā pasūtījums tiek veidota, apvienojot darbaspēku, sociālo attiecību un personisko darbību.Institucionālā dimensija ietver valsts un privātas organizācijas.Kultūra ir kombinācija zināšanu un tehnoloģiju, filozofiju un vērtībām.Cilvēka daba ir arī veidojas no iedzimtas dabas mijiedarbību un tās attīstību konkrētā indivīda.Tāpēc raksturojums indivīda sabiedrībā sauc īpašs termins "personība".
Tāpat visas sarežģītas sistēmas, uzņēmums ir nesamazināms.Tas ir sarežģīts viss nevar reducēt uz kādu no raksturīgākajām no cilvēku sabiedrības neraksturo sabiedrību kopumā aspektiem.Jebkurš skaidrojums sabiedrībai ziņā viens aspekts, vai tas būtu kultūra, cilvēka daba, cīņa par varu vai dažādas iestādes ir nepilnīga.Viņš, tāpat kā visas sarežģītu sistēmu, ir nepieciešams apsvērt mijiedarbību dažādos mērogos, kas veido vienotu, nesamazināms veselumu.
Un, tāpat kā citām līdzīgām sistēmām, tās detaļas nepastāv atsevišķi, izolēti, bet ir jāņem vērā, to saiknes ar pārējo kopumā.
hierarhiskā struktūra
būtisks aspekts cilvēku sociālās organizācijas ir tās hierarhiska struktūra.Visas sociālās organizācijas formas, no mednieks-ievācēja sabiedrības augsti attīstītas civilizācijas, kam raksturīga nevienlīdzīga varas sadalījumu un hierarhiju.Ne visas tās pašas hierarhijas.Daži ir spēcīga centralizēta enerģijas un klases pārseguma.Citi, piemēram, biedrības mednieki un vācēji, ir mazāk vertikāle, demokrātiskāka, un var pat būt pastāvīgas līderiem.Bet tie visi ir kaut kas kopīgs: varas sadalījums tajos vienmēr ir nevienmērīgs.Tur vienmēr ir dominējošā nozare, tas var būt vīriešu, līderi, klani, dziednieki un citi.
bioloģiskais iemesls pastāvēšana hierarhijas slēpjas dabu mūsu konkurenci.Konkurence ir viens no daudziem aspektiem cilvēka dabu.Un daudzi no tās aspektiem, kā konflikts starp un konkurēt.Tā, piemēram, pēc būtības, mēs mērķis ne tikai uz konkurē, bet arī komunicēt.Ka tiek, pēc būtības, mēs būtu saistīta un savstarpēji saistīts ar citu, un tajā pašā laikā, kas konkurē ar tiem.Cilvēka konkurence liek mums organizēt struktūrā nevienlīdzīgo varas sadalījumu.Šajā gadījumā hierarhija - neizbēgama aspekts sociālās organizācijas.
Function sabiedrība
Atšķirībā organismu vai kolonijām, kuru uzvedība atbilst funkcijas tiek veiktas, plašai sabiedrībai nav nekādu īpašu lomu.
Tomēr, lai gan tas nav vajadzīgs, atsevišķos gadījumos, sociālajām sistēmām ir līdzeklis, kas galvenokārt nosaka struktūru politiskās sistēmas.Sociālās sistēmas ar hierarhisku struktūru darbu par labu tiem, kas stāv augšpusē hierarhijas rēķina zemāk.
ideja, ka sabiedrība pastāv par labu katra indivīda, ir nepareizi.Sociālā sistēma var strādāt gan par labu, gan par sliktu personai.Kā tas darbosies konkrētā gadījumā atkarīga no izlases un patvaļīgu vēsturiskiem notikumiem.Mēģinājumi indivīdiem, lai kontrolētu, vai izstrādāt sistēmu, kā likums, rada neparedzētas un bieži nevēlamas sekas.
iespējams objektīvi salīdzināt sabiedrību?
atšķirībā relativistic uzskatu sistēmu var novērtēt objektīvi un salīdzināt ziņā priekšrocībām, ko tie nes uz indivīdu.Kā minēts iepriekš, šī sistēma nav nekādas funkcijas un tādējādi var darboties kā labu un sliktu cilvēku.No šīs pozīcijas, daži no viņiem ir labs.Cita slikti.Dažas sistēmas ir labāk nekā citi.
laba sistēma - viens, kas veicina vispārējo labklājību.Poor cilvēki celt kaitējumu vai veicina labklājību daži uz citu rēķina, patiesībā īpašība personas ar citiem cilvēkiem vienmēr ietver šo sadalījumu.
Kā mēs varam izmainīt sabiedrību?
Kāda ir raksturīga cilvēku sabiedrībā?Atbilde uz to nav tik vienkārši.Mēs sākām šo rakstu, sakot, ka sabiedrība mums nav jāizvēlas, nerada un nevar kontrolēt, bet tas kontrolē dzīvi katrs no mums.Vai tas nozīmē, ka tā ir neatkarīga sistēma, kas kontrolē cilvēku un pakļaut tos kontrolēt?Vai es varu mainīt sabiedrību, kurā mēs dzīvojam?
tēmu "cilvēks un sabiedrība", vienmēr ir piesaistījusi uzmanību politiķu un sociologi.Kā Noam Chomsky, sociālā sistēma "nav akmenī."Nav iemeslu, kāpēc cilvēki nevarēja mainīt.Mums vajadzētu būt iespējai izvēlēties sociālā sistēma, kas strādās par labu cilvēkiem.Raksturojums indivīda sabiedrībā - tēmu, kas attiecas uz katru no mums.
Tomēr dažādu iemeslu dēļ tas nav viegli īstenot.Pirmkārt, daži indivīdi nevar mainīt sistēmu patstāvīgi.Tikai kolektīva rīcība var novest pie izmaiņām tajā.Kolektīvās prasības ir grūti organizēt, jo individuālā apziņas, kā likums, kas noteikts, lai būtu daļa no sistēmas, un nav saceļas pret to.Otrkārt, tie, kas gūst labumu no sistēmas vismazāko labumu un ir visvairāk iemeslu vēlas to mainīt, sistēma ir vismazāk jaudu.
, cik lielā mērā cilvēks ir atbildīgs par sabiedrībai?
Kopumā atbildība par cilvēkiem, ir ļoti zems.Galu galā, ja mēs bieži vien ir tikai neskaidra izpratne par savu dabu, un spēju kontrolēt tā ir ļoti ierobežota, lai mēs varētu runāt par sarežģītu tēmu, kā sabiedrība cilvēka dzīvē?Tomēr, neskatoties uz ierobežojumiem atbildības, kas ir personas, kas atbildīgas par tā joprojām pastāv.
raksturīga cilvēkam sabiedrībā ziņā atbildības pakāpi
Tas ir tiem no mums, kas ir uz augšu no hierarhijas, ir vislielākā atbildība.Tie mēdz būt augstāka līmeņa izglītība, veselība, iespējām, resursiem un pilnvarām veikt izmaiņas.Bet tajā pašā laikā, tie ir vismaz iespējams spēj uzlabot sistēmu.Tas ir tāpēc, ka tie izriet no tā vislielāko labumu, un tāpēc būs pretoties pārmaiņām un neatbalsta izmaiņas, kas kaitē viņu interesēm.Bez tam, domāšanas veids un šādu cilvēku kā parasti, atņemtas nepieciešamo kritisko un analītisko kapacitāti.Jo augstāks cilvēks paceļas hierarhijā, jo vairāk viņš tiecas saskaņot sistēmu, lai aizsargātu savu varu.
Tālāk ir persona uz hierarhijas līmenī, jo mazāka loma cilvēka sabiedrībā, jo mazāk viņš ir atbildīgs, jo tas parasti ir zems izglītības līmenis, veselības, materiālo resursu, tai trūkst spēju un pilnvaras, lai veiktu izmaiņas.Bez tam, šie cilvēki bieži vien manipulē, viņi kontrolē tos, kuri ir iepriekš.Viņiem ir rūpēties vispirms par viņu pamattiesībām un aktuālākajām vajadzībām.Par "Cilvēka un sabiedrības" Par tiem, tēma, kā tas bija pieejami.
vidus sabiedrības slāņi ir gandrīz tikpat atbildīga kā tiem, kas ir augšpusē hierarhijā.Šīs atbildības apjoms ir apgriezti proporcionāls tā vertikālajiem, jo lomu indivīda sabiedrībā.Lai saglabātu savu varu, gals sabiedrības mēģinās darīt tā, lai sabiedrības vidusslānis bija apmierināti (kā zemākas hierarhijas, viņa centīsies rūpēties par zemākajos slāņos).Tāpēc vidējā slāņi arī labumu no esošās sistēmas un tās iespējām, resursiem un neierobežotu varu, un līdz ar to dalīties atbildību ar augšpusē sabiedrībā.Atšķirībā no tā, nespēj mainīt sistēmu, lai būtu vidū slāņi spējām un resursiem.Tomēr viņu cīņā par varu, viņi mēdz pielāgoties sistēmai un rīkoties interesēs tos augšpusē, nodrošinot leģitimitāti sistēmas.Raksturojums indivīda sabiedrībā - tas ir tas, ko lielā mērā viņu sirdsapziņas.
Nezināšana nav attaisnojums
nezināšana, izpratnes trūkums neatbrīvo top un vidējā slāņu sabiedrības no atbildības.Atšķirībā no zemākiem slāņiem, viņiem ir spējas un resursus, lai saprastu sistēmu un strādāt par to.Ja sistēma ir slikti, tad, pielāgojot to, tie veicina tās sliktā stāvoklī uzturēšanu.Neskatoties uz kolektīvās sirdsapziņas jautājumos racionalizācijas, pamatojuma vai ignorējot kaitēt sistēmu, indivīdi joprojām ir atbildīga par šo situāciju.Biedrība cilvēka dzīvē ir svarīgs, un mēs visi jāuzņemas atbildība par to.
nevienlīdzīgus sabiedrībās, izaicinājums sistēmas parasti nav mest cilvēkus no augstāku vai zemāku sabiedrības slāņu, un ka mazākums no vidējā slāņa, kas nolemj aizstāvēt brīvību, taisnīgumu, vienlīdzību un intereses, tiem, kas ir zemāk, nākamajām paaudzēm, kā arī apkārtējo vidi.Lai gan lielākā daļa vidējā slāņu sabiedrības locekļiem, ir tendence ātri pielāgoties sistēmai, ļoti svarīgi, lai viņas ir tie, kuri nav identificēties ar to, nevar jāsamierinās ar to, un kam ir pietiekama izglītība, materiālos resursus un pūles, laiapstrīdēt.
revolucionāras izmaiņas, ko ar šiem cilvēkiem, bieži vien noved pie nomaiņu vienas sugas ar citu hierarhiju (kas dažos gadījumos ir pat sliktāk).No otras puses, stabila sistēmas uzlabošana notiek, kad posms apkalpot šos cilvēkus un piedalīties sociālajā attīstībā.
