klasifikācija temperaments ražo divarpus tūkstošus gadu, Hipokrāts, bija alfabēts mūsdienu psiholoģijas.Par sejas izteiksme, žesti, un dažreiz konstitūcijas spēja prognozēt iespējamo cilvēka reakcija uz konkrētā situācija rodas tas ir ļoti svarīgi, lai jebkura vadītāja vai cadre.Kontrolējot šīs prasmes ļauj pareizi sadalīt pienākumus komandā, piešķirto strādāt katram pēc viņa spējām.
nopelns Hipokrāts ir tas, ka viņš izcelt galvenos veidus cilvēka rakstzīmes.Ir četri tīrā, rafinētā veidā katrs no tiem ļoti reti, bet daži ir parasti izplatītas, kas ietekmē spēju strādāt uz vēlēšanām attiecībā uz darbu un noteikt psiholoģisko klimatu.
visvairāk patīkams "visos aspektos" komandas biedri uzskatīja optimistiska.No pirmā acu uzmetiena, to priekšrocības ir tik liela, ka cilvēki kā jūs varat vienkārši apbrīnot.Daži vadītāji dažkārt domā, ka cita veida cilvēka rakstzīmes nav vajadzīgi, tas būtu vēlams savākt komandu daži optimistiska.Tie ir radoši, vienmēr bryzzhut jaunas idejas visi iztikt, jo dabas sabiedriskumu, draudzīgs, optimistisks, asprātīgs, pielāgoties pārmaiņām, un ļoti enerģisks.Tomēr pēc meklē tuvāk optimistiska, tas ir viegli atklāt nopietnus trūkumus.Spēja iesaistīties jaunu ideju loģiski apvienojumā ar strauju intereses zudums par to, un līdz ar to trūkst vēlme turpināt lietas izskatīšanu.Optimistiska ir ļoti labi, kā ideju ģenerators un visradošāko mākslinieku darba vietām.
flegmatisks šķist pilni to pilnīgu pretstatu - sava veida lempis, visi dara lēni un pakāpeniski.Runājot kopumā tie nepatīk reti žestu un pieraduši jebkuram dzīvesveidam, jebkuras izmaiņas tajā uztver kā naidīgu traucējumus.Šī pasivitāte, pēc pirmā acu uzmetiena šķietami slikta iezīme, patiesībā, ir ļoti vērtīgs kvalitāte.Flegmatisks lēns un metodiskā spēja strādāt var atrast ļoti labu izmantošanu smags darbs, kad cita veida zīmes cilvēki var diez fit.Tas var būt reti sliņķis, bet var kļūt par patiesu grūti darbinieks, tas viss ir atkarīgs no spējas pareizi noteikt uzdevumu pārvaldnieku.
melanholisks, šķiet, nav ļoti laba iegādi komandai.Tās apvienot lēnums ar nelīdzsvarota un temperaments, un par visu viņa uzbudināmība parasti ir ļoti slinks.Melanholijas viegli aizvainot, tas nav vēlas.Iniciatīva - nulle, bet perekalamutit viņu kurnēšanas visu komandu par to - gabals kūka.Bet skriešanās atbrīvoties no šāda darbinieka nevajadzētu būt.Melanholisks ir ļoti talantīgs un kad tie tiek novērtēti, var strādāt brīnumus.Tas nav darbarīku, un Trotters, viņi vienkārši nepieciešams, lai varētu pārvaldīt.
holerisks enerģisks un ļoti aktīvs, ir neiespējami iedomāties kaut kur no malas, bet ne bieza lietas.Spēja ātri orientēties situāciju un pieņemt lēmumu, lai gan ne vienmēr ir optimāla, neatlaidību un vēlmi celt jebkurā gadījumā līdz gada beigām, apvienojot agresijas un temperaments, un pašpārliecinātību ar augstprātību.Noskaņojums mainās ļoti bieži.Holerisks nespēj turēt atpakaļ, bet ātri izbalināt pēc uzliesmojums.Kā likums, pakārtotas priekšnieki, piemēram, tie, ja viņi ir gudri, un ienīst, ja ne.Un tas, diemžēl, notiek, holerisks muļķi - tas ir šausmīgs līderis.
Šie ir galvenie veidi, cilvēka rakstzīmes.Starp viņiem ir labs un slikts, viss dabā ir racionāla.Tikai gadās, ka cilvēks nav savā vietā, un lielākā daļa no tā, viņš ir pirmais, kas cieš.
mūsdienu psihiatrija uzskata veidus raksturs akcentēšanas Saskaņā ar teoriju par vācu profesors Karl Leonhard, bet pamatojoties uz šo klasifikācijas ir a priori patoloģiskā ikviens.Neskatoties uz neskaidrību par robežas atdala slimajiem no veselīga, mēs gribam ticēt, ka lielākā daļa no mums apkārt cilvēki joprojām ir normāli.
