Work - apzināta un mērķtiecīga darbība, kas tiek izmantots ražošanā, kā arī preču un pakalpojumu pārdošanu.Jebkuri darbi, kas tiek veikti ar speciālistiem, ir darbs.Tas ir galvenais nosacījums, saskaņā ar kuru sabiedrība pastāv un attīstās.
Labor Economics tiek īstenota darbaspēka - garīgās un fiziskās spējas cilvēku.Saskaņā ar tirgus nosacījumiem, darbaspēks ir kapitāls, kas tiek pārdots ar īpašnieku.Tādējādi, darba šajā gadījumā darbojas kā izejviela.
darba tirgus - vissvarīgākais no visiem tirgus resursu.Tāpat kā jebkurš cits, tas rada pieprasījumu un piedāvājumu.Cilvēki izveidoja priekšlikumu, kas izsaka vēlēšanos ekonomiski aktīvo iedzīvotāju pārdot savu darba spēku kādu cenu un noteiktā laika periodā.
pieprasījums pēc darbaspēka - ir summa, darbaspēka, kas var pārdot par jebkuru cenu.
Darba ekonomika - ir nozare, kurā ņemta darbinieku, ir darbaspēka, kā arī procesi reproducēšanas, produktivitāte.
darbības principiem ir vairāki saražoto uz vienu laika vienību darbiniekam precēm.Ražošanas process ir, jo vairāk izstrādājums ir izgatavots, jo mazāk darba.
Labor Economics, ka īri organizācija, salīdzinot ar papildu ieņēmumiem, ko var iegūt, pateicoties rašanos jauna darbaspēka.Kamēr ienākumi ir lielāki izdevumi par darba ņēmēju kompensāciju, pieņemot darbā jaunus darbiniekus, ir izdevīga.Bet mums ir jāatceras, ka pieprasījums pēc darbaspēka būtu robeža uzņēmumam neveica zaudējumus.
Labor Economics ietver algas darbiniekiem, ieguldījumi cilvēkkapitālā, ucKompensācija, ko piešķir darbiniekiem, lai īstenotu to darbību.Tās vērtība ir atkarīga no algas likmi par laika vienībā.Bet ir daži no algas, ja likmi notiek dažādos veidos veidu.
izmaksas, kas saistītas ar paaugstinātu darbinieku prasmes un palielinātu produktivitāti, ir ieguldījums cilvēkkapitālā.Tie ir trīs veidi - izglītība personāla, izdevumi veselībai (slimību profilakses, aprūpes slimnīcās), un izmaksām mobilitāti.
Attiecībā uz darbinieku veselību, ir ļoti svarīgs ekonomikas drošība.Tas ir veids, kā saglabāt dzīvību un veselību darbinieku, tik ilgi, kamēr tie, veicot darbu.Darbiniekiem ir instruēts par darba drošību.Katrs no viņiem ir jāzina, ko darīt konkrētā ārkārtas situācijā, kas var notikt darba vietā.
Pašreizējos tirgus apstākļos, lai uzņēmumos, kas ar inovatīvu cilvēkresursu vadība.Darba ekonomika šajā gadījumā ir saistīta ar pāreju no ražošanas uz procesa izpildi, kas prasa augsti kvalificētus darbiniekus.Viņiem vajadzētu būt iespējai pieņemt lēmumu, un, lai nodrošinātu augstu ienesīgumu un darba kvalitāti.
