Jebkurā uzņēmumu darbinieki var iedalīt, inženieru, tehniķu un vadības personālu.Ar darba darbinieku, viss ir skaidrs: viņš uzskata montieriem, metinātāji un citu darbaholiķis, piemēram, remontētājiem.Ar inženieru personāls ir darbinieki, kuriem ir augstākā izglītība.Piemēram, maģistra serviss, inženieri, tehniķi, metrologists un tā .. Šajā rakstā tiks apspriests par ekspertu saiti AUP.Paskaidrojums saīsinājumu ir administratīvā un vadības personāls.
APM veic pārvaldības uzdevumus uzņēmumā
tagad pastāv pārvaldīt administratīvo personālu, kas pārrauga īstenošanu piešķirto citiem darbiniekiem funkcijām, un regulē to darbību.Mēs saprotam īpatnības jēdziena APM.Skaidrojums ir dotas vairākas samazinājumus iepriekš.Atkal: tas ir uz administrāciju un vadītājiem.
Bet jautājums par nepieciešamību šādu personālu uzņēmumā.Ir skaidrs, ka uzņēmums nevar strādāt, kam Noliktavā tikai darba personāls.Piemēram, problēma ir nevis mehāniķis vadīt uzņēmumu, un pildot savus pienākumus, kas izklāstīti darba instrukcijās.Lai to panāktu, uzņēmumu un ir administratīvā un vadības personālam - pareizi organizēt ražošanu un pārvaldīt uzticamo savus uzņēmuma resursus, lai uzlabotu ekonomiskos un finanšu rādītājus.
struktūra administratīvā personāla
nodaļas AUP, atšifrējums, kas nozīmē, ka mēs runājam par vadības personālu, ir diezgan vienkārša struktūra.Šādi darbinieki bieži vien sastāv no šādām pozīcijām:
1. valdes priekšsēdētājs un viņa vietnieki ar citiem palīgiem.
2. departamenti finanšu saistīto uzņēmumu - finanšu, grāmatvedības, plānošanas un ekonomikā.
3. vadoņi citām nodaļām.
4. Vadības personāls var ietvert arī citus amatus - tas ir pēc saviem ieskatiem uzņēmuma īpašnieks.
Vadītājiem ir pārvaldīt
Kas ir jāsadarbojas ar struktūrvienība APM?Paskaidrojums runā pats par sevi: administrēt un pārvaldīt.Citiem vārdiem sakot, personāls ir uzraudzīt visus darbus, kas notiek uzņēmumā.Šādi darbinieki ir nepieciešami, lai organizētu visus vitāli procesus, lai nodrošinātu nepārtrauktu ražošanu vai darbību biznesā.
Tas AUP nav nekas, patiesībā, neražo, tas nav izveidot jebkuru produktu nav sniegt maksas pakalpojumus.Tātad, katram darba ņēmējam, kurš, piemēram, padara jebkuru produktu, ir "barība" AUP.Atšifrējums avots segtu izdevumus par šādu personālu ir pievienot vērtību pakalpojumiem vai produktiem, pieskaitāmās izmaksas, kas veido darbaspēka izmaksas administratīvajam personālam.
Kādai būtu jābūt skaits vadības personāla uzņēmumā?
kā optimālo skaitu vadošā personāla struktūrā vidējo uzņēmumu ir pieņemts skaitlis aptuveni 10-15% no kopējā darbinieku.Bet tas nav aksioma, jo ir dažas īpatnības atsevišķu saimniecisko darbību, ja skaits APM var gan pārsniegt šo normu, un būs mazāk.
Kā izrādījās, atšifrējums jēdzienu "struktūrvienība AUP" ir vienkāršs, un vārds pats par sevi runā par funkcijām, kas jāveic minētajam personālam.
Šādi darbinieki tiek vērtētas ļoti pietiekami, un ir pienācīgas algas.Administratīvais personāls - tikai daļa no personāla uzņēmumā, kamēr tas ir paredzēts, lai radītu vislabākos darba apstākļus, kopā ar arodbiedrību, lai izveidotu ražošanas procesus.Turklāt, palīdzēs palielināt ieņēmumus, vienlaikus samazinot izmaksas.
