gan grūtniecība nav slimība un, kā laimīgu notikumu, bet, kad topošajai māmiņai darbi, viņa joprojām ir rūpīgi jāuzrauga savu veselību un atcerēties, ka bērna intereses - pāri visam.Tā ņem vērā spēkā esošos tiesību aktus, kas nodrošina grūtniece grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.Bet cik daudz nedēļu iet uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu - ir atkarīgs no veselības un personīgajām vēlmēm.
reglamentēts dzemdību atvaļinājumu
faktu, ka daudzi nestrādās sievieti atkarīgs no viņas pašas.Minimālais ilgums dzemdību atvaļinājumu - 140 dienas.Daži var rūpēties par bērnu un pusi vai pat trīs, ja jūs nevarat dot bērnam bērnudārzā vai algot aukli.
Šīs minimālās 140 dienas no Krievijas tiesību aktiem nodrošina, ka sieviete varētu dzemdēt normāli un izdzīvot pēcdzemdību periodu.Ja jums būs divreiz vai pat trīskāršu, termiņš tiek pagarināts līdz 194 dienām.Norādiet šāds atvaļinājums tiek vienmērīgi sadalīta divās daļās: pirms un pēc dzemdībām (attiecīgi 70 un 70 dienas).Tāpēc, mēs varam precīzi aprēķināt, cik daudz nedēļu atvaļinājumu dekrētu.Raksturīgi, 30 vienīgo grūtniecības un 28 - ja jāgaida vairāk nekā viens bērns.
Lai aprēķinātu, cik nedēļas iet uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, tas ir nepieciešams zināt gaidāmā bērna piedzimšanas datuma.To var saukt par ginekologs, kas pavada grūtniecību.Tas ir tas, kas dod medicīnisko izziņu.
Tā kā grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu neņem vērā iepriekšējās brīvdienās, dažas sievietes izvēlas pārtraukt darbu agrāk.Likums atļauj doties uz normālu atvaļinājumā, saņem atvaļinājuma naudu parādā viņam, un pēc tam uzreiz izsniegt maternitāti.Līdzīgi, jūs varat veikt pēc dzemdībām.Tādējādi, ilgākā periodā, kura laikā sieviete var droši būt bērnu vai ilgāk sēdēt ar bērnu.
Ja svētku šis gads ir bijis, ir iespējams ievērojami paplašināt dekrētu, vienojoties ar ārstu, un sieviete varēs atstāt kādā dekrētā divas nedēļas agrāk.
visām grūtniecēm, neatkarīgi no tā, cik nedēļas iet uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, būtu saņem pabalstus.Pat bezdarbnieki, studenti, uzņēmēji.Tikai tad, ja jums nav formāli sakārtoti un izpildīt dokumentus darbavietā, paziņojumu un medicīniskā izziņa būs jāiesniedz Birojam Darba un sociālo aizsardzību.
Cik ilgi jūs varat sēdēt ar savu bērnu dekrēta
Ja sieviete izvēlas sēdēt ar bērnu pati par sevi nav darba, tas var pieteikties un jautājums atstāt, lai rūpētos par toddler.Tās ilgums 1,5 līdz 3 gadiem.Lai gan pēdējā laikā šādu atvaļinājumu izrotāt tēviem.Nav nekas nepareizs ar to, ka tā vienkārši ir atkarīgs no tā, kas ir izdevīgāk, lai pelnītu naudu.
Un nevajag baidīties, ka darba devējam nav uz ilgu atvaļinājumu vai pat atlaist darbinieku.Tā ir pretlikumīga.Tajā pašā laikā tas nav svarīgi, cik daudz nedēļu iet uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, atvaļinājuma aprūpi nav atkarīga no šo.
iespējams strādāt par maternitātes atvaļinājumu?
No vienas puses, grūtniecei varētu vēlēties pārtraukt darbu pēc iespējas ātrāk, kamēr kļūst visu parādā naudu, otrs - darba devējs var būt interesē tas, ka darba ņēmējs kvalificēts ilgāk palikt darba kārtībā.
Ja grūtniecība ir viegli, un jums ir vēlme strādāt ilgāk, mums jāatceras, ka noteikumi dekrētu nevar pārsūtīt, un maksājumi tiek veikti tikai pēc faktiskās atvaļinājuma dienu.Un, ja jūs pabeigt savu 30 nedēļas vēlāk, kavētajām darba dienām tikai "sadedzināt", viņiem nebūs jāmaksā vēl vairāk, un pārējā termina nemainīsies - nepalielinās.
var, protams, mēģināt vienoties ar iestādēm, kas jums organizēt grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, bet turpināt strādāt un saņemt samaksāto "aploksnē", bet šajā gadījumā, jums nav aizsargāti ar likumu un var paļauties tikai uz vadības godprātību.
