Krievija saskaņā ar Satversmi mūsu Federācijas ir sociāla valsts.Kas ir domāts ar sociālās konstitucionālajā sistēmā?Tas nozīmē, ka gosudarstvoopekaet to pilsoņi, kuriem ir nepieciešams atbalsts un aprūpe.Šie iedzīvotāji ir pensionāri un studenti (skolēniem un studentiem), un atlikušie bez rūpēm par bērnu un rīcībnespējīgu iedzīvotājiem un cilvēkiem ar invaliditāti, veterānu un citām kategorijām.Mūsu valstī, daudzi un dažādu pabalstu, pabalstus, pensijas, ar kuru valsts atbalsta atsevišķas iedzīvotāju grupu.
vajadzētu runāt arī par nodarbinātības garantijām, piemēram, no piemaksām pie pamatalgas.Runa ir par reģionālo un piemaksas, piemēram, ziemeļu pabalstu, Ural faktoru Tālajos pabalstu un tamlīdzīgi.Kādas ir šīs piemaksas ir un kam viņi paļaujas uz?
pabalstus ieceļ saskaņā ar darba tiesību aktiem un citiem noteikumiem.Tajā pamatā to mērķis ir tas, ka cilvēki, kuri strādā īpašos darba apstākļus, jāsaņem papildu atalgojumu par to.Piemaksa var uzstādīt gan federālā un reģionālā līmenī.Bet tajā pašā laikā, reģionālie projekti netiks finansētas no federālā budžeta.Tāpēc sākotnēji subjekti federācijas tiek aprēķināta un likt tos vietējā budžetā uz nākamo gadu.
Northern pabalstus sniedz tieši darba likumdošanā, proti, Darba kodeksa valstī.Tas ir federālo likumu, un vietējām pašvaldībām nav tiesību apiet to.Ziemeļu pabalsti ir paredzēti iedzīvotājiem Ziemeļu un līdzvērtīgā teritorijā, kā rezultātā karjeru vai vienkārši strādā jomā iedzīvotājiem.
valdība izveido izmēru un noteikt maksājumu kārtību, saskaņā ar kuru uzkrātos ziemeļu pabalstu.Rīkojums ir spēkā tāds pats kā gadījumā reģionālo koeficientu, kā to paredz Darba kodeksa.Par prēmijas lielums ir atkarīgs no darba stāža attiecīgajā reģionā, un vecumu darba ņēmēja no teritorijas.
Ziemeļu pabalstus maksā nevis sākt no pirmās dienas šādās teritorijās.Mums ir nepieciešams, lai strādātu vismaz sešus mēnešus.Vienādās daļās un tā paša veida ir nepieciešama visos pieredze vismaz gadu pirms jūs varēsiet uzkrāt bonusu.Līdz ar to likums ir stājies ziemeļu pabalsts jaunību.Apakšējā līnija ir tas, ka gados jauni darbinieki, kas jaunāki par trīsdesmit gadiem, kas atrodas ziemeļu zonā vairāk nekā gadu, saņem papildu piemaksu.Patiesībā tas ir tas pats ziemeļu pabalsts, bet viņiem ir augstāka izšķirtspēja.
Far pabalsts - cita veida stimulēšana darba teritorijās ar īpašiem nosacījumiem.Pirmajā gadā nodarbinātības speciālistu nesaņems pabalstu Tālajos Austrumos.Noteikums, saskaņā ar kuru pirmajos divos gados Far East pabalstu, kas vienāds ar katru gadu desmit procentiem, kā arī pievienots vēl viens desmit procentus no algas.Bet kompleksā šis pabalsts nedrīkst pārsniegt trīsdesmit procentus no algas.Izrādās, ka, strādājis trīs gadus Tālajos Austrumos, persona saņems trīsdesmit procentus virs pamatalgas.Bet nākotnes izaugsmes pabeigto prēmiju, jo tas jau sasniegs maksimālo robežu trīsdesmit procentiem.Arī jaunieši ir augstākas piemaksas, atkarībā no reljefa, ja vecums darbiniekam nedrīkst pārsniegt trīsdesmit gadus.
Maksājumu reģionālie faktori, nevajadzētu būt par pamatu atteikumam izmaksāt prēmijas, vai vienāds ar ziemeļu rajonos.Saskaņā ar likumu, darbinieki šādās teritorijās būtu jāsaņem visu sarežģīts, un viens neizslēdz otru, bet gan, tikai papildina.Šīs piemaksas valdība mudina darbu cilvēku apstākļos, kas atšķiras no parastajiem normālos darba apstākļos.
