Business - ir līdzeklis, ne tikai, lai bagātinātu sevi, bet veids lielā mērā finansiālo atbalstu, platība, vai cita struktūra, kurā būtiski attīstījās segmentu mazo un vidējo uzņēmumu.Zinot to, lielākā daļa pašvaldības aktīvi atbalsta (dažreiz pat ne uz papīra) sabiedrībām pilsoņus.
Viena šāda veida bizness ir kooperatīvs ražošana.Šī brīvprātīgā (!) Par jebkurām pilsoņiem, pamatojoties uz dalības nolūkā rūpnieciskās darbības savienība.Kā likums, kooperatīva dalībnieku ir personiski iesaistīti ražošanas procesā, vai atbalstīt to tehniskajiem vai materiālā ziņā.Katrs co-op - juridiska persona.Jebkurā gadījumā, katram dalībniekam ir personiskā akcijas.Viņš atgriež, ja darbinieks atsakās no uzņēmuma.
Jebkura kooperatīvs ražošana - kompānija, kas dibināta ar mērķi gūt peļņu.Ja tas ir paredzēts pēc dibināšanas dokumentos viņa darbībām var iesaistīt citas juridiskas personas.Tas ir tas, ko kooperatīvs.
Federālais likums
Visi šādu sabiedrību darbība tiek regulēta ar federālo likumu, kas tika pieņemts 1996.gada 10.aprīlī.Turklāt, papildus tam ir pieņēmusi Federālā likuma "Par ražošanas kooperatīvu" gada 8. maijā, 1996.To kopējā nostāja aptver šādas tēmas:
- noteikšana ražošanas kooperatīva.
- Pamata tiesības un pienākumi tās locekļu.
- procedūra organizēšanu un likvidācijas uzņēmumā.
- Citi jautājumi, kas jāņem vērā, ko mums šajā rakstā (tie ir arī noteikts Federālajā likumā "Par ražošanas kooperatīvu", bet gan vairāk saspiestā veidā).
tiesiski tieši nosaka, ka nolikums uzņēmuma nedrīkst būt pretrunā ar Konstitūciju un citus likumus Krievijas Federācijas.
Vai locekļu skaitu kooperatīva?
Atbilstoši valsts tiesību aktiem par dalībvalstu apvienību ražošanai nevar iet mazāk nekā piecus cilvēkus.Ir konstatēts, ka tie var būt kā mūsu valsts pilsoņi un ārvalstu.Tas ir neliels (zems) bizness ir ne ar ko neatšķiras no citām organizācijām, kuras darbojas teritorijā, mūsu valstī.
Turklāt atļauts līdzdalību personu bez pilsonības.Kā mēs jau teica organizācijas var piedalīties citu juridisku personu.Uzņēmums var darīt ar pārstāvja starpniecību, pamatojoties uz to, ko dibināšanas dokumentos apstiprinātiem.
Kas var būt biedrs kooperatīva?
Dalībnieku sarakstu var iekļūt jebkura persona, kura ir sasniegusi 16 gadu vecumu, kas apzīmē daļu ieguldījumu vispārējā fondā no kooperatīva.Svarīgi!Tolerance indivīdu, kuri ir veikuši akciju ieguldījumu iesaistīti tiešu pārvaldību uzņēmumā, bet nelietojiet nekādu personisku darbaspēka līdzdalību tās darbību.Šādu cilvēku skaits var būt ne vairāk kā 25% no tiem locekļiem, kuri paši kooperatīva pakalpojumu ražošanu.Tas nodrošina godīgu sadali peļņas saņemti no produktu pārdošanas.
Izmēri kopfondu
Tiesību akti nenosaka tās lielumu.Tur var būt šaubas par spēju kooperatīva lai izpildītu savas saistības, taču šajā gadījumā likums nosaka, ka visi dalībnieki šāda veida uzņēmumiem ir arī privāta (meitas) atbildību par visiem parāda saistībām.
Kāpēc izveidot?
Kā jau teicu, radīšana kooperatīvās produkcija ir tikai un vienīgi, lai gūtu peļņu.Šajā jaunizveidotā vienība var iesaistīties darbībās, kas nav aizliegta mūsu valstī.Ņemiet vērā, ka, lai ražotu noteiktām produktu grupām ir arī saņemt īpašas licences.
valdes sēdē kooperatīva biedriem ir galvenā institūcija viņa valdīšanas.Ja dalībnieku skaits ir vairāk nekā piecdesmit cilvēku, tas var tikt nolemts izveidot īpašu koordinācijas komiteju.Ja mēs runājam par izpildvaras struktūrām, savā lomā atkal par labu viņa valdīšanas (un / vai priekšsēdētāja kooperatīva).
Svarīgi!Valdes (un priekšsēdētājs) dalībnieki var būt tikai persona personīgi iesaistīta darbībās organizācijas, kas ir tās biedri.Ņemiet vērā, ka tajā pašā laikā būt dalībnieks uzraudzības padomes un valdes nav iespējama.
Dažos gadījumos kopsapulce?
tiesību aktu, ka kopsapulce visu kooperatīva biedru var saukt jebkurā gadījumā, kas kaut kādā veidā attiecībā uz darbībām uzņēmumā.Lai gan ir izņēmuma gadījumi, kad ir absolūti nepieciešams sasaukšanu sanāksmes šāda veida:
- gadījumā apstiprināšanas statūtiem vai, ja nepieciešams, veikt izmaiņas tajā.
- virzienu organizācijas noteikšana.
- Gadījumos, ja lēmums vai izraidīšanu no dalības kooperatīva.
- Turklāt vākšana ir nepieciešama, lai pieņemtu lēmumu, ar ko izveido lielumu kopfonds, kā arī jebkuras izmaiņas, kuras attiecas uz racionālu izmantošanu no uzņēmuma fondiem.Turklāt atbalstu uzņēmējdarbībai (iegūt investīcijas), ir iespējams arī bez apstiprināšanai organizācijas šādu pasākumu dalībniekiem.
- Protams, šis notikums ir iespējams bez radīšanai Uzraudzības komitejas, kā arī izbeigšanu vai pieņemšanu jebkuras izpildvaras funkciju citu orgānu komitejā.Tomēr, ja harta paredz tiesības uz uzraudzības sanāksmes, lai izlemtu šos jautājumus, sanāksme nenotiek.
- Tas ir nepieciešams, ja kooperatīvs, ko veido revīzijas komisija vai pārtrauc savu darbību.
- Apstiprinot gada pārskati, revīzijas konstatējumus vai revīziju, kā arī peļņas, kas izriet no darbības kooperatīva sadali.
- arī tikšanās notiek, ja pati organizācija ir pakļauta likvidācijai.
- Turklāt, tas ir nepieciešams, ja uzņēmuma vai likvidācijas filiāļu uzņēmuma.
- Visbeidzot, kooperatīva dalībnieku gatavojas, ja tiek pieņemts lēmums pievienoties dažas citas apvienības un asociācijas.
Tādējādi kooperatīvs ražošana - ir pilnīgs uzņēmums, kas ir savas uzraudzības un īstenotājiem.
Cita informācija par tikšanos
Ja tā noteiktie hartā, biedru sapulce var pieņemt, un citi risinājumi.Gadījumā, ja šādas tiesības ir aizsargātas ar šo iestādi, tikšanās jābūt klāt tajā pašā laikā vairāk nekā 50% no visiem uzņēmuma, kurš personīgi piedalīties tās pasākumos biedriem.Lēmums ar vienkāršu balsojumu pieņemts, balsošanas rezultātus rēķināties.Tomēr tas var ieviest dažus citus veidus, bet visi no tiem būtu skaidri jāatspoguļo hartu uzņēmuma.Neatkarīgi no lieluma savu daļu, katrs loceklis, kooperatīva ir tiesības uz vienu balsi.
Kad runa ir par grozījumiem hartu organizācijas vai tās reorganizāciju (vienīgais izņēmums ir gadījums, pārvēršanai biznesa personālsabiedrībai vai uzņēmuma) un likvidēt, tad lēmums var tikt pieņemts tikai tad, ja par viņu balsoja vismaz ¾locekļu skaits no kooperatīva.Ekonomisko partnerattiecību vai uzņēmums, uzņēmums var reorganizēt tikai tad, ja lēmums tika pieņemts vienbalsīgi.
Tādā gadījumā, kad jūs vēlaties pieņemt vai izslēgt pilsoni no organizācijām, lēmumu par to var veikt vismaz 2/3 balsu.Visi jautājumi, kas ir tikai un vienīgi kompetencē sapulces nevar pārnest uz citiem izpildkomitejām veidojas uzņēmumā.
Uzraudzības komiteja
Kā minēts iepriekš, palielinot izmēru kooperatīva vairāk nekā piecdesmit dalībnieku sapulces lēmumu var izveidot vadības komiteju, kuras funkcijas būtu arī nekavējoties nostiprināts Hartā.Mums jau teica, ka biedrs šādas komitejas var būt tikai loceklis organizācijas.Amatpersonu skaits komitejas, kā arī visā viņu pilnvaru tiek noteikta pēc sanāksmes rezultātiem.
ievēl Uzraudzības padomei ir tiesības izvēlēties savu priekšsēdētāju.Montāža komiteja veic, ja nepieciešams, bet vismaz - reizi sešos mēnešos.Neskatoties uz savu pilnvaru locekļi uzraudzības padomes nav tiesības veikt jebkādu jēgpilnu darbību vārdā kooperatīva.No otras puses, jautājumi, kas jāatrisina tikai uzraudzības iestāde nevar atrisināt tikšanās dalībnieku kooperatīva.
Citi izpildu institūcijas uzņēmuma
izpildinstitūcijām tiek izmantoti, lai kontrolētu visas funkcijas ikdienas darbībā.Tātad, ja co-op vairāk nekā desmit cilvēki, kas ievēlēti valdes locekļus.Pilnvaru termiņš ir uzreiz atspoguļojas hartā.Tā izskata visus operatīvos jautājumus, kas rodas kooperatīva periodā starp kopsapulcē tās locekļu.Viņa kompetence ir visu problēmu, kas nevar apgūt citas izpildinstitūciju izšķirtspēja.
vada valdes priekšsēdētājs.Atlasīt visu tās kooperatīva biedriem kopsapulcē, un kandidāti var būt tikai šādas personas.Ja uzņēmums jau ir izdevies izveidot vadības komiteju, priekšsēdētājs nominācijas izvirzīja tas ir.Jebkurā gadījumā, tā pilnvaras ir stingri izklāstītas hartu.
Tātad, pēc tam, kad jums ir nepieciešams noteikt termiņu, kurā priekšsēdētājs ir tiesības strādāt, gleznot skaidru plašumu savas pilnvaras, jo īpaši jomā, tiesības rīkoties ar mantu organizācijas.Turklāt galvenais dokuments par obligātajiem nosacījumiem, iekļauj šādu informāciju: algas, ietekmi kaitējuma un zaudējumus uzņēmumam.
Ja co-op board jau eksistē, statūti jābūt arī jautājumu sarakstu, ka priekšsēdētājs ir ekskluzīvas tiesības lemt pēc pasūtījuma.
Parasti iestāde piešķir viņam ir pietiekami, lai strādātu vārdā kooperatīva nedodot viņam atsevišķu pilnvara.Tas var būt kooperatīvs visos orgānos pašvaldības un valdības, kā arī atsavināt (skaidri definētas robežas) īpašuma organizācija.Tikai viņam ir tiesības slēgt līgumus un parakstīt pilnvara (īpaši tiem, kas attiecas uz tiesībām aizstāšana), atvērt un aizvērt kontus, pieņem darbā un atbrīvo jaunus darbiniekus (ja prece ir statūtiem).Jebkurā gadījumā, pilnībā kontrolē priekšsēdētāja biedru kopsapulces.
par revīzijas komisijas
Gadījumā, ja tas ir nepieciešams, lai kontrolētu finanšu uzņēmuma darbību, tā kopsapulci var izvēlēties ar īpašu komisiju.Ja uz sabiedrības dalībniekiem vismaz divdesmit skaits, šim amatam var piešķirt vienam kontrolierim.Nekādā gadījumā loceklis Revīzijas komitejas nevar būt darbinieks citas izpildinstitūcijas kooperatīva.
Komisijas un nosaka pienākumu pilnīgu revīziju par finansiālo stāvokli uzņēmumā par iepriekšējo pārskata periodu.Turklāt tas var radīt finanšu revīziju par īpašajiem norādījumiem kopsapulcē kooperatīva biedriem, uzraudzības padome un tajā pašā laikā vairāk nekā 10% no darba ņēmēju organizācijas.
atļauts pārbaudīt arī uz personīgo iniciatīvu komitejas locekļu.Visiem tās locekļiem ir tiesības pieprasīt no jebkuras direktors uzņēmumā, nodrošinot visus nepieciešamos finanšu un materiālos ziņojumus un citus dokumentus.
Audita rezultāti ir diskusijā par pilnsapulces biedriem, kā arī uzraudzības komisijas.Ja kompetence revīzijas komitejas locekļiem nav pietiekami, lai precizētu dažas sarežģītas grāmatvedības jautājumiem, viņi var iesaistīties ārējos revidentus (vai revīzijas uzņēmumiem), ja šāda licence, lai darbotos standarta modeli.
Svarīgi!Ja tests vajadzīgs 10% darbinieku kooperatīva, visas izmaksas par darbā revidentus (ja rodas vajadzība), ko tie maksā.
Kas ir atbildīgs par ražošanas kooperatīva?
Ja Jums ir kādi saistības organizācijas atbilst visām pieejamos resursus.Harta paredz arī kooperatīvās izmēra un nosacījumiem aizstājošo atbildību, kas tiek uzlikts uz visiem organizācijas locekļiem, neatkarīgi no lieluma ieejas vienību.Ar pienākumiem atsevišķiem darbiniekiem, uzņēmums nav atbildīgs nekādā veidā.Tas pats likums saka: "Par ražošanas kooperatīviem".
tikai tad, ja loceklis kooperatīva samaksāt parādus, kuru vērtība pārsniedz kopējo cenu visiem saviem aktīviem, ir atļauta arī visas tās daļas atgūšanu.Tomēr nedalāmas fondu un citu finanšu aktīvu uzņēmuma nav iespējams ietekmēt jebkurā gadījumā.Tādējādi ražošanas kooperatīvs ir klasisks sabiedrība ar papildu atbildību.
saraksts dibināšanas dokumentos
viņš būs īss, jo šis dokuments ir tikai čartera uzņēmums.Tas ir nepieciešams, lai maksāt pilnu organizācijas nosaukumu, kā arī informāciju par tās faktisko atrašanās vietu.Ka Hartā ir jāsniedz visa informācija par akciju summas un nosacījumus to piemērošanas.Tur maisījumi arī informācija par to atbildību no kooperatīva, pārkāpjot to iesniegšanas secībā locekļiem, kā arī darba nosacījumiem personas iesaistīšanos uzņēmumā.Dažiem pārkāpumiem var piemērot sankcijas vai citus pasākumus, informācija par kuru ir arī ierakstīti hartu.
Turklāt vajadzētu būt informācija par peļņu un zaudējumus izplatīšanu, kā arī krāsotas detalizēti atbildību ražošanas kooperatīvam un visiem tā dalībniekiem.Pilnīgi un ļoti detalizētu aprakstu par funkcijām un pilnvarām izpildvaras institūciju, tai skaitā attiecībā uz tiem gadījumiem, kad lēmumus var pieņemt ar vienīgo priekšsēdētāja rīkojumu.
gadījums dalības izbeigšanu organizācijā, dokumentu veikti arī informāciju par to, kā maksājumu par ieguldījuma, kā arī jāņem vērā procedūra jaunu biedru un darba ņēmēju izslēgšana no uzņēmuma.Tur ir arī pazīmes, kas detalizēti procesā izstāšanos no kooperatīva biedriem, kā arī visos gadījumos, kad personas organizācija var izslēgt no tā.Made un dati par visām esošajām filiālēm, kā arī iespējams, reorganizācija un pilnīga likvidēšana.Šajā procesā organizācijas uz Hartu ražošanas kooperatīva var veikt citu informāciju, kas nepieciešama, lai tās darbību.
Uz transformācijas ...
Kā jau minēts, ar vienprātīgu lēmumu kopsapulces, uzņēmums var reorganizēt, veidojot partnerības vai uzņēmējdarbības vienību.Šādas nodošanas procedūra tiek nodrošināts ar likumu, tiem ir jāvadās pēc visiem rūpniecības un patērētāju kooperatīvi.
Kādas ir tiesības kooperatīva dalībnieku?
Pirmkārt, katram darbiniekam ir tiesības piedalīties šajā uzņēmumā, kā arī ir viena balss kopsapulcē kooperatīva.Darbinieki var arī paši ievēl visas izpildvaras iestādēm, kā arī uzraudzības komisijas.
Ja ir iemesls, brīvi uz sabiedrības dalībniekiem ir tiesības izteikt priekšlikumus par optimizāciju organizācijas, kā arī atzīt konstatētos trūkumus darbā vadītājiem.Turklāt visi ražošanas kooperatīva locekļiem ir tiesības uz savu daļu peļņas, kas iegūta kā rezultātā ražošanas uzņēmuma darbību.
Katra kooperatīva var jebkurā laikā pieprasīt nepieciešamo informāciju no amatpersonu organizācijas biedrs, kā arī jebkurā laikā izstāties no grupas, pēc kura viņš tika pieprasīts samaksāt summu, kas atbilst lielumam tās daļu ieguldījumu.Ja ir pārkāptas darbinieka tiesības, viņam ir tiesības vērsties tiesā, tai skaitā attiecībā uz apelācijām par valdes locekļiem, kuri kaut kādā veidā pārkāpj pār intereses visiem kooperatīva biedriem.
Protams, statūti (un likumi Krievijas Federācijas) paredz tiesības saņemt algu, kas tiek aprēķināts no summas personas darba darbinieku līdzdalību organizācijā.Kopumā visa šī informācija ietver likumu "Par ražošanas kooperatīvu", ko mēs minēts iepriekš.
