reformu formas uzņēmējdarbības, projektēšanas metodes organizatoriskās struktūras un vadība, lai pārveidotu sociālekonomiskās īpašības biznesu.Mūsdienu uzņēmējdarbības attīstībai raksturo aizvien spontanitāti, kas ir nozīmīga ietekme uz kvalitātes īpašībām tās struktūras.
Pirmkārt, paaugstināts morālo atbildību, veicinot veidošanos augstiem morāles standartiem zināšanu sabiedrībā.Tas kļūst arvien svarīgāka veida organizatorisko struktūru vadību, kur jēdziens "labu vārdu" un darījumu godīgumu un reputāciju uzņēmēja, saņem novērtējumu un jaunu līgumu veidiem izplatīšanu - ". Līgumi par uzticību"Augsts prestižs zināšanas ir pamats saskaņošanu līmeņa materiālās labklājības un intelektuālo attīstību.Veidošanās vienmērīgu morālo vērtību uzņēmējdarbībā rada nozīmīgas iespējas, lai samazinātu darījumu izmaksas.
Otrkārt, gandrīz visi modernie veidu organizatoriskās struktūras vadības prasa augstu izglītības iestādēm.Izglītības nozare ir ekonomiskās un sociālās sistēmas elements vienlaikus.Kā viens no svarīgākajiem elementiem, veidojot "jauno ekonomiku", izglītība dod nozīmīgu ieguldījumu sociālās mobilitātes un sociālo sabrukumu uzturēšanu.Uz zināšanām balstīta ekonomika, ko raksturo izglītību uz mūžu, notiekošo procesu, apgūstot prasmes, zināšanas, prasmes un pieredze.Tāpēc klātbūtne tikai selektīvā izlūkošanas kopā ar biznesa izpratne un spēja loģiski analīze ir acīmredzami nepietiekams, lai kompensētu izglītības trūkumu.Uz zināšanām balstīta ekonomika liek uzņēmējiem uz vajadzību pēc nepārtrauktas atlases un novatoriskus risinājumus, kas uzlabotu uzņēmējdarbības sniegumu.Šādā situācijā, elitāra izglītība paātrināt sociālo pārveidi.Klasifikācija institucionālās pārvaldības struktūru šodien ir tik daudzpusīga, ka globalizācija sniedz papildu iespējas saņemt izglītību.Viņa jaunais elements parādās orientāciju paplašināšanas pieteikuma apjomu un tirgus attiecību.Tomēr pēc savas izglītības līmeņa nav avots stabilas biznesa izaugsmi.Būtiska nozīme ir tās praktisko aspektu, tāpēc liela uzmanība tiek pievērsta ne tikai izglītības, bet arī tās kvalitāti.
Treškārt, ekonomika, balstoties uz intelektualizåciju darbaspēka rada nopietnas problēmas ar radošumu un domāšana ārpus kastes uzņēmējs.Ja uzņēmējs ir apveltīta ar īpašu inteliģenci, viņš ir tieši iesaistīta zinātnisko un tehnoloģisko progresu, tās piemērošana rūpniecības un ekonomisko aktivitāti un līdz ar to peļņu, tādējādi iesaistoties intelektuālās aktivitātēs arvien vairāk cilvēku.
Mūsdienu veidu organizatoriskās struktūras vadības, raksturs un saturs, uz zināšanām balstītā ekonomikā izraisīja in sociālo atbildību, kas saistīta ar pāreju no valdības funkciju biznesa pieaugumu.Sociālā atbildība tiek interpretēts kā veids, kā veikt uzņēmējdarbību saskaņā ar ētiskajiem, sociālajiem un tiesību normām.Tā ir institucionalizēts sistēma regulē uzvedību dažādu dalībnieku komerciālo attiecību.Uzskatītas veidu organizatoriskās struktūras vadības liecina, ka par pamatu sociālās atbildības ir pamatprincipi: pirmkārt, nodrošināt augstas kvalitātes pakalpojumus;otrkārt, lai garantētu drošību;Treškārt, ieguldījumu sabiedrībā, veicinot sabiedrības interesēm un kopīgām vērtībām.Lai priekšmetos uzņēmējdarbības sociālās atbildības ir ilgtermiņa stratēģija ekonomiski attīstītajās valstīs, tas jau sen ir atzīta.
Paaugstināta sociālā atbildība izpaužas visos līmeņos ekonomiskās sistēmas: institucionalizāciju attiecībās starp valsti, uzņēmējiem un pilsonisko sabiedrību, veicinot izaugsmi, iedzīvotāju izglītības un tirgus izglītošanai uzņēmēju attīstību kultūras, sporta, mākslas un uzlabot dzīves kvalitāti, ko atbalsta vides organizācijas.
