Profesionālā pašnoteikšanās indivīda ir apzināta izvēle jomas turpmākajā darbā, ņemot vērā tās īpašības un spējas, prasības par to, un sociāli ekonomiskos apstākļus.Šis process ietver ilgāku periodu dzīvi.Fakts ir tāds, ka visi tie atspoguļo pastāvīgi plānot savu nākotni un pārdomāt savus sasniegumus darbā.
Professional self-aktualizēta un uzsāka dažādus pasākumus.Mēs runājam par beigām, vidusskolas, profesionālās institūcijas modernu apmācību, atlaišanu, ucTurklāt, profesionālā pašnoteikšanās, kas saistīti ar vecumu, sociālo un psiholoģisko briedumu indivīda, viņa vajadzību pašrealizācijai un pašrealizāciju.
apsvērt sīkāk galvenos attīstības stadijās.
Profesionālā pašnoteikšanās pusaudža gados.Sākumā zēns ielika pamatus attiecībām uz dažādiem darba veidiem, ir attīstība attieksmju un personīgajām vērtībām, kas nosaka selektivitāti izvēles.Tas rada atšķirīgu attieksmi pret mācību priekšmetu, klašu aprindās un rašanos hobijs.Kā rezultātā, tīņi veidojas, kas atbilst sapņiem un iecerēm.
Jaunībā, profesionālā pašnoteikšanās - ir vissvarīgākais uzdevums.Fakts, ka pusaudzis iesniegumu par turpmāko darbu ir izkliedēts un neskaidra, un izvēle ir visbiežāk nav psiholoģiski pamatota.Jaunībā, nāk izpratni, ka veiksme un labklājība dzīvē būs atkarīgs no tā, cik labi savā izvēlētajā profesijā.Tāpēc, jaunieši mēdz vairāk koncentrēties uz mācību priekšmetos, kas būs vajadzīgs, lai sāktu vidējās vai augstākās izglītības iestādē.
Profesionālā pašnoteikšanās jauniešu vidū ir saistīta ar mācīšanu koledžas vai universitātē.Tā rezultātā, cilvēks kļūst psiholoģiskas audzēji.Tā - socializācija, īpaša pieredze, kas vajadzīga un svarīga kvalitāte.Tas radīs iegūt profesionālās identitātes.
Piesakoties jebkurā stāvoklī nepieciešams iegūt savu darbu un pildīt visus pienākumus.Tā rezultātā, svarīgi būs profesionālo izaugsmi.Tas ir tas posms ir sava veida "pārbaude", kā arī izvēle tika veikta, jo jauniešu skaits, kuri pašlaik ir self-noteikt profesionāla, novēroja būtisku psiholoģisku diskomfortu klātbūtnes dēļ nerealizēto cēls plāniem, kas saistīti ar darbu.
Tāpēc liels skaits nobriedušu profesionāļu nav sekmīgi nokārto sava veida "testa" darba dzīvē.Tas izraisa jaunu, ļoti svarīgu uzdevumu un mērķu.
Rezultātā cilvēks nu var palikt savā izvēlētajā darbības jomā mēģina nostiprināties tajā, un kļūt par speciālistu, vai arī nolemt profesionālo migrāciju, tas nozīmē nepieciešamību pēc pārmaiņām.Bet jebkurā gadījumā, neatkarīgs, aktīvs, sociālo atbildību un īpašas iezīmes.
Gadījumā, profesionālā pašnoteikšanās ir veiksmīgi izturējis, lielākā daļa vīriešu un sieviešu ir augsti kvalificēti speciālisti, kuri vēlāk sasniegtos panākumus.
Bet jāapzinās, ka vecuma persona tiks gaidīts:
- novecošanās;
- pavājināšanās tā fizioloģiskajām un garīgajām funkcijām (domāšanu, atmiņu, uzmanību);
- izmaiņas dzīvojamā telpā sakarā ar jaunajiem speciālistiem rašanos un nodošanu draugiem un kolēģiem;
- sašaurinot profesionālās attīstības un karjeras perspektīvas.
