pārsteidzošs, kā un kādos apstākļos veidojas līdera īpašības, kas cilvēkam.Kādā proporcijas tie jāsamaisa, lai iegūtu personai nepiemīt sevis šaubas un viņa paša spējām, aktīva jebkurā izpausmē, domāšana ārpus kastes, un spēj rīkoties izlēmīgi, lai rallija nekādas atšķirīgas grupas par kopīgu mērķi?
vadītājs var būt jebkurš, jo kvalitāte, kas tiks minēts zemāk, dažādās pakāpēs, ir klāt katram cilvēkam.Bet, kā izrādījās, ne visi ir piemērota un ne visi apmierināti ar šo lomu.
Terminoloģija
līderis (no angļu Leader -. "Vadošais, pirmais iet uz priekšu") - cilvēks grupā ir cienīts un ir sekas ir parādīts kā kontroles rīcību.
vadošā loma, ideoloģiskais mastermind un padomdevējs briesmīgi nogurdinošas lielākajai daļai iedzīvotāju.Attiecībā uz lielāko daļu, bet ne līderis - cilvēks, kas ir spēcīga enerģija pār malu un meklē pieteikumus.
Tātad, kas viņš ir?
Key līdera īpašības
Psihologi ir pētīta sīkāk šo tēmu, un nonāca pie vienprātīga secinājuma, ka visi ideoloģiskā mastermind raksturīgās fundamentālas iezīmes.
līderis - cilvēks, kurš apvieno:
- uzticību. pareizi vai nav vispār, bet līderis ir absolūti nav iemesla ticēt sev.Viņa uzticība ir lipīga - ir pārliecināti sevī, viņš jūtas un iedvesmo cilvēkus sev apkārt.
- enerģija un neatlaidība. nav tik reta kvalitāte, bet kopā ar pašapziņu tas dod lieliskus rezultātus.Cilvēks samazinājās viņa rokas pie pirmā šķēršļa - par whiner.Apsūdzēts neveiksmes citu vīrietis - psihopāts.Cilvēks, kurš zina, kā analizēt savas neveiksmes un pārvietojas uz - tirgus līderis.Tas ir tik tikai tāpēc, ka to noturību un neatlaidību.
- šarms, harizma. ļoti nenozīmīgas cilvēka īpašības, piekrītu.Pirms sākat vadīt, līderis vispirms nozvejas citiem, lai iepriecinātu tos.Diemžēl, tas ir pievilcīgas iezīmes emocionāls cilvēks diez vai būs reāls līderis.
- spēja pārliecināt. spētu kompetenti un efektīvi izteikt savas domas - ir zinātne, un spēja ieguldīt citu cilvēku idejām uz galvas, lai cilvēki noturēt par to pašu - ir māksla.Protams, ar šādu dāvanu cilvēks var saukt manipulatoru, bet līderis ir būtībā Aktieris, vadošo masu savā pareizajā virzienā.
- iniciatīva. līderis - ir aktīvs, enerģisks cilvēks ar daudz sapņu un gatavi izpildīt visus tos dzīvē.Īsts atradums jebkurai komandai!
- atbildība. Tas ir būtisks kvalitāte cilvēks, kas ir pamats visu vadība piramīdas formu.Galu galā, ja visi iepriekš minētie īpašības nebūs atbildību par darbībām, kas izdarīti, tas nav portrets līderis būs, un poseur, melsa un lielībnieks.Šis grupas vadītājs vēlas, lai atbildētu par sekām jebkuru tās uzņēmumiem.
Kur ir intelekts?
esat pamanījuši, ka starp iepriekš ir absolūti nav īpašības, piemēram, izlūkošanas vai garīgās spējas ?Pēc daudzu zinātnieku, tas nebūt nav no portreta līdera kvalitāte.Svarīgākais nosacījums veiksmīgai vadību - būt nedaudz vairāk viedo nekā citi.Ar diezgan lielu spraugu intelektuāli līderis un viņa svīta apgrieztā reakcija notiek - pūlis noraida zaznayku, un kļūt par līderi boring darbu ar "izejvielu".
līderis un vadītājs - pats?
Lasot rakstu, daudzi no jums, iespējams, jau mēģināju uz portreta līdera viņa galvu.Sakritību gadās, bet ļoti reti.Vai tas nozīmē, ka mūs vada cilvēki, kuri nav spējīgi vadīt gadījuma?Cēloņsakarība, ja vada izlases cilvēki, tad izrādās, neefektīvu vadību.
Atzīsim.Head līderis dabā, protams, tur ir."Zvērs", viņš reti parādās vairāk Krievijas vidieni (ambīcijas spokoties un vadības aicinājumu iekarot kapitālu).Tālāk prom no baltā akmens, vairāk mierīgs un mēra kļūt par mūsu līderiem.Leadership in to pazīmes ir klāt, bet ne maksimālās vērtības.Kā viņi izdodas vadīt?
uzdevums ir atrisināts vienā darbībā, un atbilde ir vienkārša: vadītājus kompetentu glābšanas personāla lēmumiem.Patiešām, kādi varētu būt vieglāk - ja man trūkst noteiktu kvalitāti, nepieciešams atrast personu ar viņiem, un ņemt to uz darbu.Tas ir tieši tas, ko domāšana vadītājs, grupas vadītājs.Tas necieš no idejas organizēšanā, vzaimouravnovesheny visas sastāvdaļas un mērķi tiek sasniegti.
līderis savā organizācijā, nedomā par nākotni viņu pēcnācējiem, viņš veic, lai viņa darba brālis, draugs, mīļākais, nekā diskreditēt ne tikai sevi, bet arī sabiedrība.
sievietes līderi: dāvana no debesīm, vai sodīšanas?
Kā jokodamies pārliecināti eksperti, sieviete, lai gūtu panākumus, jums ir jābūt ne tikai gudrs un viltīgs, tai jābūt virs jebkura cilvēka divām galvām.Šis apgalvojums ir jēga, jo dzimumu pieeja un taksometri šeit.
neatkarīgu zinātnieku grupa Eksperimentāli pierādīts, ka godīgāku dzimums biedri ir ļoti grūti vadīt.Priekšmetu grupa pievilkts "Leader" pirmā sieviete, tad vīrietis.Abos gadījumos, pievilinātāju līderis nācās ņemt grožus savās rokās un mudinot pārbaudi, lai tos problēmu.Testa laikā tika noskaidrots, ka pārējie piekrīt diezgan labvēlīgi uztver vēlmi vadīt, kas nāk no cilvēka.Tās ļauj jums veikt virsroku pār viņiem, un, visticamāk, piekrītu viņa viedokļa.Kamēr aktīvās sievietes, rūpējoties, lai vadītu, izraisot lielāko daļu apkārtējo nepatiku un kairinājumu.
Nav pārsteidzoši, ka sieviešu līderi konkurējot ar pretējā dzimuma ir maskēt savas vājās puses.Viņi apgūst vīriešu dzimtē īpašības, vīrietis vadības stilu, vīriešu paradumiem.Sava veida aizsardzības reakciju.
Var līderis jābūt paklausīgām?
ļoti interesants jautājums, piekrītu.Galu galā, ja cilvēks ambīciju un pašapziņas vairāk nekā mati uz viņa galvas, viņš varēs iesniegt prasībām citas personas, viņu boss?
Patiešām, neformālais līderis - ir liela problēma vēsturiskais līderis.Tas ir, pēc savas būtības, nevar vienkārši stāvēt malā un apdraudēs autoritāti pašreizējā galvas katru dienu un katru minūti.Neformālais līderis - cilvēks, kurš pats ir ķīlnieks viņa valdzinājums.
Protams, jūs varat atbrīvoties no šāda iejaukšanās ar atlaišanu, bet, ja pat nemiernieku un labu speciālistu, ir saprātīgi atrast citu izmantošanu savu enerģiju.Iedrošiniet bērnu ieņemt vietu galvas arodbiedrību organizācijas, piešķirt tai atbildību par ugunsdrošību un darba drošību.Ticiet man, jums nebūs žēl.Pilnvarojuma un iestādēm, lai nodrošinātu atsevišķiem apmierinātību ambīcijas neformālo līderi.Kritizēt tas ir jums, protams, neapturēja, bet tikai gadījumā.Un turklāt, tas nav nepieciešams slaucīt malā visu neformālais līderis teica savā uzrunā - viņa smadzenes ir izstrādāta tā, lai tā skaidri saskata trūkumus pārvaldībā.Tāpēc ir labāk, "krata uz viņu galvām", un jāņem vērā.
Vai es varu celt līderis?
Protams, jūs varat, bet vispirms jums ir nepieciešams izlemt, vai tā jums to vajag.
pašreizējais skaits kursu un semināru attīstībai personisko īpašību persona, kas vēlas piedāvāt katrs uz divām nedēļām, lai palielinātu līderis.Tas, kā apgalvo psihologi, sola sociālo nozīmi, slavu un uzmanību.Daudzi no šiem mācību sesijas tiešām ir nepieciešams, un palīdzēt.Bet ir iespēja, ka persona, kas iet šādus kursus, šoks un stress, ja gaitā izrādās, ka viņš nav dzimis būt maksas.
apkopot
Kopumā tas ir droši teikt, ka problēma vadību ir ļoti daudzpusīga.No psiholoģiskā viedokļa, līderis - ir ķīlnieku viņa neizmērojams enerģijas.Viņi ir bieži nedrošs, viņa dzīve ir pilna ar negaidītiem notikumiem, tas vienmēr vidū notikumiem, bet patiesu līderi tikai saņem izjūtu gandarījumu un sasniegums.
Uzslavē bezbailīgs pasaule iet kārta!
