Gandrīz katrs cilvēks darbaspējas vecumā dodas uz darbu.Tāpēc katram no mums ir jāapzinās, cik daudz pagājušajā nedēļā.Tas ir nepieciešams, lai izvairītos no kļūst par upuri negodīgiem boss, kā arī, lai vienkārši būtu informēti par noteikumiem, kas noteikti ar Darba likumu kodeksu.
Vispirms mums ir nepieciešams izlemt, ko tieši ir domāts ar terminu "darba nedēļu."Saskaņā ar TC, šo sadalījumu visā darbības laikā vienu kalendāro nedēļu (t, septiņas dienas).Suga:
- normāli;
- saīsināts;
- nepilnīga.
Pirmkārt, ikvienam vajadzētu zināt, ka norma ir tikai 40 stundu darba nedēļa.Tas nozīmē, ka vidējā darba ņēmējam ir veikt savus profesionālos pienākumus, ir ne vairāk (un ne mazāk), četrdesmit stundas septiņas dienas.Kā likums, visiem augiem un ražošanas darbu piecas dienas nedēļā, un laiku pagarina par 8 stundām.
Ja galva uz noteikumu kopu, kurā darba nedēļa ir 5 un 6 dienas, ilgums darba dienas parasti ir 07:00.Tiek pieņemts, ka sestdien, cilvēki strādās dažas stundas mazāk nekā darba dienās.Darba laiks nav iekļauts vienas stundas pārtraukumu pusdienās.
Daudzi cilvēki jauc jēdzienu "iebiezināta" un "nepilna laika" darba nedēļu.Patiešām, tā vienkāršā lajs, šīs frāzes nozīmē to pašu.Bet patiesībā, starp tiem ir būtiskas atšķirības, norādīts Darba kodeksa.
īsāks darba nedēļa ir sava veida pilna laika dažām iedzīvotāju kategorijām (tas ir, apmaksātu darbu, bet pilnā apjomā).Kas pieder pie tām?Piemēram, cilvēki ar īpašām vajadzībām (1, 2 grupas), darba ņēmēju par bīstamām vai veselībai kaitīgām darba, nepilngadīgajiem un citi.
nepilnīga darba nedēļu saistīts, pirmkārt, vienošanās starp darbinieku un darba devēju.Taču stundu skaits, ko var saīsināt darbs arī izveidota ar tiesību aktiem.Maksas šādu darbu, tāpēc nav pilnībā.Tiek pieņemts, ka darba ņēmēji, kas nav sasniegušas pilngadību, ir nepieciešams, lai veiktu savus profilus.Darbojas mazāk laika, nekā pārējiem.Piemēram, tiem, kas ir vecumā no 15-16, kas ilgums darba laiks ir ne vairāk kā 5 stundas dienā.
Tomēr jēdziens nepilna laika darba nedēļu, var attiecināt arī uz tiem iedzīvotājiem, kuri ir sasnieguši pilngadību.Piemēram, pensionāri, kuri nav spējīgi strādāt ar pilnu spēku, bet tomēr vēlas to darīt.Tomēr šie iedzīvotāji, kas ir darbspējīgā vecumā ir tiesības uz īsāku darba nedēļu.Tie galvenokārt studenti un pieaugušie, kas apvieno darbu un ražot otru (vai pat trešā) augstākā izglītība.
darba - svarīga daļa no dzīves gandrīz katram cilvēkam.Strādājot, ir svarīgi zināt ne tikai savus pienākumus, bet arī tiesības.Mēs ceram, ka mūsu raksts ir palīdzējis jums saprast dažus strīdīgiem jautājumiem.
