Leadership - būtisks pozīciju.Tas ir raksturīgs cilvēkiem, kuri spēj vadīt savu laiku.Līderis ir pastāvīgi nodarbojas ar pašattīstību, lai īstenotu savas idejas, organizēt darbu citiem.Ir dažādi veidi, vadību, apskatīt tos tālāk.
līderis-organizators atšķiras ar to, ka tas aizņem vajadzības komandas kā viņu pašu, ir aktīvi iesaistīties sabiedrības dzīvē.Šis cilvēks ir pilns optimisma, viņš bija tikai pārliecināts, ka lielākā daļa problēmu ir viegli atrisināt.Cilvēki seko viņam, bez šaubām, jo tas iedvesmo uzticību tiem.Komanda uzskata, ka viņu līderis var piedāvāt tikai patiešām labas idejas un darbības.Šis cilvēks nav tikai vadīt organizāciju, viņš var norādīt uz kādu no viņa komandai par savām kļūdām, un tajā pašā laikā vaininieks nav pat aizvainots.Tā vietā, viņš mēģinās strādāt labāk un efektīvāk.Gandrīz katrs komanda ir neformālie līderi.
līderis izveidotājs var redzēt jaunas idejas.Vienmēr jāņem par problēmām, kas Jūs ir nepārvarams par otru, un dažreiz pat bīstami.Šis cilvēks nav gatavojas komandu, spiesti kaut ko darīt.Viņš aicināja uz diskusiju, jums pateiks ideja parādīt pusē, kas piesaistīs klausītājus.
turpināt izskatīt veidus vadību.Cīkstonis - viņš vienmēr bija pārliecināts.Tas ir cilvēks ar stipru gribu.Leader droši pret nezināmo, briesmām, protams, nonāk cīņā par ideju.Šādas cilvēks trūkums ir tas, ka viņam nav laika domāt par katru soli, pirmkārt, viņš ir apņēmies darīt visu ātri.
līderis diplomāts - ģēnijs sarunu.Ja persona izmanto savas prasmes un zināšanas par ļaunumu, to var viegli saukt dūzi intrigu.Viņš vienmēr ir informēts par visu, zina situāciju visi slēptās detaļas, baumas un tenkas.Šī informācija ļauj viņam ietekmēt katru personu noteiktā veidā.Viņš vēlas, lai sakārtotu personīgos tikšanās vai sarunas apļa partneri.Ja viņš uzskata, ka viņa plāni kaut bīstama, tā var novērst uzmanību no ietekmīgākajiem cilvēkiem ar citu objektu.Viņš dos lielisku līderi, ja viņš izmantos cienīgs metodes ietekme uz komandu.
Kāda cita veida vadību tur?Mierinātājs - ir gatava palīdzēt ikvienam grūtā brīdī.Cilvēki ir vērsta uz viņu, jo viņi jūt, ka tas nedos viņiem nodarījumu.Šāds cilvēks ir pieklājīgs, spēj empātija, uzmanīgs.
Ir arī veidi, politiskā vadība.Tur ir demokrātiskas un autoritāro līderi, dalot tos šajās kategorijās, atkarībā no tā, kā viņi izturas pret saviem padotajiem.Ar atzīmi no vadības var atšķirt puse, klase, valsts vadītāji.Mūsdienu politiskā zinātne ir noteikusi šādus veidus vadību:
1. Leader nesējs - vadītājs īpašā veidā redz realitāti.Viņš ir ideāls līderis masām.Cilvēki ar lielu prieku sekot ceļu norādīto tiem.
2. Leader ministrs - koncentrējas uz grib un vajadzībām saviem cilvēkiem.Vienmēr rīkojas savu vēlētāju.
3. Leader-tirgotājs - līderis, kurš spēj labvēlīgi "pārdot" savas idejas.Vēlētāji uzreiz redzēt priekšrocība kandidāta pār otru.
4. Leader-fire - viņš ir vērsta uz tūlītējām un aktuālām problēmām, kas masām.Tas līderis vienmēr ir gatava risināt īpašas situācijas, tas ir tikai, lai uzzinātu par viņiem.
tīrs attēls starp līderiem parasti nenotiek.Katrs vadītājs kombinēt 2-3 īpašības vienlaicīgi, bet dažādās proporcijās.Tādējādi tipoloģija vadību, norādīts iepriekš, nevar uzskatīt tīrā veidā ar kādu konkrētu personu.Vēsturiskie fakti liecina, ka sākotnējais harizmātisks līderis pakāpeniski var pārvērsties ienīda tirāns un diktators.
