Ir faktori, bez kuriem jēdziens ražošanas nebūtu jēgas, un faktori, kas ietekmē ražošanas apjomu.Faktori, kas ražošanas efektivitāti ir diezgan daudzveidīga, jo pastāv liels ļaužu resurss.Ir trīs galvenās grupas faktori: zemes, darba un kapitāla.Ūdens, meži, lauki, minerālvielas, utt, tas ir kaut kas, ko dabas vai cilvēka radīšanu (piemēram, nosusināšana mitrāju) - tas zemi.
darbs kā ražošanas faktors ir arī nav vienota koncepcija kompleksā ir kopējie centieni cilvēku.Sakarā ar profesijām ir daudz, un katrs no viņiem prasa specifiskas zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas, lai tos iegūtu atbilstošu apmācību.Izglītība ļauj apgūt šīs prasmes un pilnveidot jau esošās prasmes.Iedzīvotāji spēj darbu, sauc par darba.Attiecībā uz Krieviju, darbaspēks ir vīrieši (18-60 gadi) un sievietes (18-55 gadi).
darba kā ražošanas faktors ir ļoti svarīgs un būtisks, jo tas ir cilvēka iesaistīšanās ražošanas procesā, izmantojot savu enerģiju un potenciālu.Galvenie elementi darba objekti ir darbaspēka, iekārtu un mērķtiecīga cilvēka darbība.Galvenie darba rezultātiem: ekonomiskie ieguvumi, cilvēka attīstības (fizioloģiskās un garīgās), cilvēku dzīves apstākļiem, uzkrāšanās zināšanu un pieredzes.
darba - tā ir ne tikai dzinējs gaitu, darba - ir pamats esamību un cilvēka dzīvē, jo tā ietekmē smadzeņu attīstību, tas uzkrājas pieredze, uzlabojot prasmes.
darba kā ražošanas faktoru ir saturs un raksturs.Informatīvajā atšķirt mazkvalificētiem, daļēji kvalificētu un kvalificētu darbaspēku.
ir darbaspēks ir kvantitatīvās un kvalitatīvās īpašības.Kvalitatīvās īpašības - ir prasmju līmenis kvantitatīvo - ir izmaksas (darbinieku skaits, intensitāte darbu, darba laiks).Jo vairāk laika ir vajadzīgs, par izglītību un apmācību, jo vairāk kvalificēts viņš pieder.
Lai noteiktu darba raksturu, ir nepieciešams veikt rūpīgu analīzi par savienojuma darbaspēka un ražošanas līdzekļu, lai noskaidrotu, kam un cik daudz sadalīt darbaspēka rezultātus.Paturot to prātā, ir trīs pamatveidi sociālā darba brīva, un piespiedu darba algu.Piespiedu darbs - ir darbs piespiedu (vergu darbs).Pašlaik ir divu veidu pirmajā darba.
Free darbaspēks ir brīvprātīga.Šis darbs aktivitāte uz sevi, ja īpašnieks un darbinieks akts vienā personā.Tipisks piemērs šādas darbības: uzņēmējiem, lauksaimniekiem ucJa algu nodarbinātība ir raksturs, tad darba devējs un darba ņēmējs - tie ir dažādi cilvēki, viņu attiecības oficiāli darba līgums, dažreiz līgums vai līgums, un darba ņēmēja rezultāti saņem noteiktu naudas atlīdzību.
sen ir diskutējams jautājums, vai darbs kalpo kā faktors ražošanas vai šī darba.Fiziskās, garīgās un intelektuālās spējas personas ir darba.Ja darba devēji ir ieinteresēti personas darbspēju, tātad par ražošanas faktoru ir darbaspēks.Ja tas ir svarīgi, lai darba laika, tad šis faktors ir darbaspēks.Kvalitātes darbu, cilvēkiem ir jābūt noteiktam veselību, spējas un prasmes, no tā izriet, ka darbaspēks tur, lai sāktu procesu darbaspēka.
Ražīgums - attiecība ir darba rezultāts (skaits ražoto produktu), kas noteiktā laika periodā.Darba ražīgums, savukārt, ir atkarīgs no vairākiem faktoriem, kas var ietekmēt to.
