Features līderi tika pētīta detalizēti 20.gadsimtā.Kāpēc viens cilvēks var vadīt cilvēkus, bet otrs ne?Šis jautājums satrauc zinātniekus šodien.Lai risinātu šo problēmu, ir bijuši daudz plašu pētījumu.Eksperti nolēma noteikt īpašus uzvedības iezīmes līderiem.Tomēr rezultāti ir dažādi.
Tas ir gluži dabiski, jo vadītāji ir ievērojami atšķiras viena no otras gan raksturu un vadības stilu.Tad pētnieki lūdza cits mērķis.Viņi nolēma, lai noteiktu vadības stilu un savas priekšrocības un trūkumi.Apskatīsim ar pētījumu rezultātiem.
Ir divi galvenie veidi vadību - autoritāras un demokrātiskas.Pirmajā gadījumā galvenā iezīme galvas ir, ka tas rada spiedienu uz viszemiskākajām cilvēku vajadzībām.Tas nozīmē, ka līderis netic iespējai ir interese par darbu un ietekmi uz padotajiem ar naudu.Šajā gadījumā, vara ir koncentrēta rokās viens cilvēks.Galvas prasa pilnīgu paklausību no padotajiem un bezierunu pasūtījumu izpildei.
Vadības stili ir arī pretējs kāda patvaldnieks.Demokrātiskā līderis augstākais ietekmē cilvēku vajadzības.Tas ir, viņš tic dabiskā zinātkāre un interese par darbu.Demokrātiskā līderis motivē personai spēja sevi produktiem, pilnībā nodrošināt iniciatīvu, aktīvu atbalsta personālu.Šajā gadījumā, pilnvaras decentralizētā organizācijā.
Vadības stili ir arī sadalīti divās papildu kategorijām.Blagosklonno- autoritārs līderis paņem visu galveno varu savās rokās, un motivēt darbiniekus ar palīdzību naudas stimulus.Tomēr šajā gadījumā, līderis viņa padotajiem piedāvāja ierobežotu autonomiju, un uzticas viņiem izdarīt dažus lēmumus.
Ir arī konsultatīva vadības stils.Līderis notiek visas galvenās politikas jautājumus, un viņa padotajiem atstāj lēmumu taktiskās problēmas.Ar organizācijas jauda, šajā gadījumā, ir daļēji decentralizēta.
Tagad jūs zināt visus pamata stilu vadību.Katram no tiem ir savi plusi un mīnusi.Dažās organizācijas periodos ir ideāls autoritārā vadība, un daži ir nepieciešama demokrātija.
Šāds plašs temats, piemēram, vadības un vadības stils būtu nepilnīga bez jautājuma izskatīšanas politikā, jo tas ir, ja galvenais elektroenerģijas tiek koncentrēts.Apsveriet šo jautājumu sīkāk.Arī šeit ir četru veidu līderiem, bet to raksturīpašības ir plašāka un sarežģītāka nekā versijā klasifikācijas vadītāju organizāciju.Tas nav pārsteidzoši, jo svina plašu masu var ne visi.
Kādi stili politisko vadību?Apsveriet vismodernākās klasifikāciju.Leader nesējs - ir persona, kas galvenokārt motivē cilvēkus.Ar to būtu vēlams identificēt sevi, jo šāda politika ir apveltīta ar spēju piesaistīt un sajūsmu.Tas ir ideāls, lai ņemtu piemēru kurā miljoniem.
Leader ministrs - cilvēks, kurš vada visus savus centienus uz sociālajām vajadzībām pilsoņiem.Tās mērķis ir palīdzēt cilvēkiem savas praksē faktiskās darbus.Tas darbojas vārdā saviem vēlētājiem, cenšas atrast visas savas vajadzības.
līderis tirgotājam - politiķis, kurš zina, kā pareizi celt visas mūsu stratēģiskos plānus un koncepcijas pilsoņiem.Viņš pārliecina piesaista uzmanību, ir dāvanu ierosinājumu.
Leader uguns - ir, pirmkārt, taktiku, kas perfekti zina, kā risināt konkrētas problēmas.Tā viegli rokturi visvairāk "degšanu" problēmas un aktuālos jautājumus.
