atbilde uz jautājumu "Kas ir nopelniem?".Satīrisko eseja ar nosaukumu "Par nopelniem Rise: 1870-2033", kas tika publicēts 1958. gadā, iezīmēja dzimšanas sociālajā un politiskajā domā par jauno koncepciju.Nopelniem - par "pienācīgas kuģa."Tas, Michael Young, angļu politiķis un sociologs publicēta grāmata, formā manuskripta, it kā sastāv in 2033, stāsta par transformācijas mijā 20-21 gadsimtu britu sabiedrībā.
kopsavilkums grāmatas "Par nopelniem Rise: 1870-2033" M. Young
aizvieto klasisko dalījumu klasēs, nosacījumu par vietu sociālajā hierarhijā cilvēka klātbūtni noteiktā resursu (komunikācijas, bagātību, izcelsmi, un tā tālāk D..), tas ir jauns kārtība sabiedrībā, kur tikai intelekts un spēja noteikt stāvokli indivīdu tajā.Lielbritānija ir beiguši pildīt valdošās šķiras veidojas nevis pamatojoties uz kompetenci.
rezultāts reformas tika ieviesta nopelniem - sistēmu pārvaldības cienīgs cilvēku.Tādējādi cilvēka cieņa (nopelniem) tika definētas kā divu elementu - ieguldījumi spēku (intensitātes) un izlūkošanas (IQ).
sabiedrības attīstība 1990.gadu, saskaņā ar Yang
Ar 1990.gadu, valdošā šķira nopelniem piederēja visiem pieaugušiem cilvēkiem, IQ, kas pārsniedz 125. Ja iepriekšējie spējas apdāvinātiem cilvēkiem var izpildīt dažādos hierarhijas līmeņos sabiedrības un bieži vien kļūst par līderiviņu sociālās grupas vai klases ietvaros, tagad vadības sistēma sastāvēja no viena intelektuālā elite.Tie, kas kādu iemeslu dēļ, ir parādījušies apakšā, nebija attaisnojums neveiksmēm veicināšanu sociālās kāpnēm, kā tas bija agrāk, kad darbojās dažādas principus un vadības metodes.Tie ir, saskaņā ar jaunu vienību sabiedrībā, pelnījis tās zemo pozīciju kā spējīgākie cilvēki ir pelnījuši būt augšpusē sociālajā hierarhijā.Tas ir tas, ko nopelniem.
sacelšanās 2033
locekļiem apakšējā sociālo slāņu 2033. sadumpojās ar atbalstu no valdošās elites, pieprasot bezšķiru sabiedrību un vienlīdzību.Viņi vēlējās atcelt par nopelniem principu.Dzīves kvalitāte un tiesības cilvēkiem nevajadzētu noteikt, mērot izglītības līmeni un inteliģenci, apgalvoja nemiernieki.Ikvienam ir jāspēj vadīt savu dzīvi patstāvīgi.Nopelniem - tas ir spēks, kas ierobežo iespēju.Kā rezultātā, tas bija beigām sacelšanās Lielbritānijā.
mērķis grāmatas Michael Young
zīmēšanas visai drūmu ainu nopelniem, kuras rezultāts bija jābūt jauna veida dominēšanas dažu pār citiem, un sociālā nevienlīdzība, Michael Young ir izvirzījusi mērķi, lai brīdinātu par briesmām, ierobežotus kritērijus britu sabiedrības.Viņš spēja pierādīt, ka tas ir viņu meklējumos progresu, ir veikusi fundamentālu vērtību izlūkošanas, tādējādi zaudējot humānisma principu, cilvēci.
pozitīvs krāsojums nopelniem
Daudzi tomēr nav dzirdējis brīdinājuma Young.Par jēdziena "nopelniem" (noteikums par visvairāk izglītoto, kas spēj cilvēkus ar vislielāko izlūkošanas) saturs ir saglabāts.Tomēr termins tādējādi saņēma pozitīvu krāsu.Daudzas valstis ir mēģinājušas nopelniem, no Singapūras uz Lielbritāniju.Tajā pašā laikā tā ir darbojusies kā ideoloģiju maskējot lietu kārtību, esošos un stiprināt kā rezultātā neoliberālās politikas jomās.
"valde decent"
lai norādītu šo struktūru sabiedrībā, kurā intelektuāļi vingrinājums tāfele, Michael Young ir ieviesis jaunu terminu - ". Valdes cienīgs"Kritēriji nosaka dominējošā cieņu sabiedrībā vērtībām.Patiešām, kā atzīmēja Amartya Sen, ir relatīvs, nevis absolūts jēdziens.Zvanot nopelniem nāk pie varas visvairāk izglītotu un spēj cilvēkiem, Michael Young šis termins atspoguļo vērtības dominē sabiedrībā.Tā darbojas īpaši pret viņu kundzību, zīmēšanas savā darbā "cienīgs valdes" negatīvā veidā.Patiesībā, nopelniem - forma postindustriālās sabiedrības struktūrā, saskaņā ar Daniel Bell, tās atbalstītājiem.Zināšanas un inteliģence sāka, tomēr galvenā vērtība ilgi pirms Advent no informācijas sabiedrības.
mantojums Apgaismības laikmeta
brīva no tradīcijām un aizspriedumiem prātu neaprobežojas ar kaut ko meklējumi zināšanām, vēlme progresu un racionālisma - viens galvenais, vai varbūt vissvarīgākā mantojums, kas deva mums apgaismību.Šā laikmeta filozofi, laužot ar tradicionālām vērtībām, norādīts jaunu pamatu pašnoteikšanās un izpratni par pasaules cilvēces.Tas ir nebeidzams meklējumi izaugsmei, izmantojot jaunu zināšanu var atrast viens no pamatiem tautas ideoloģiju nopelniem.
Komunikācija nopelniem ar jēdzieniem lietderību un efektivitāti
attīstības virzienā gaitu un tiesiskuma iemeslu noteikt cilvēka cieņu ietvaros vērtībām dominējošā sabiedrībā - spēju gūt panākumus vispārējā ieguldījumu.Pēdējais būtu vislielākā tikai tad, kad katra lieta būs spējīgākie cilvēki, visvairāk piemērots viņu.Par nopelniem koncepcija ir cieši saistīta ar jēdzieniem lietderību un efektivitāti.Jo īpaši, vēlme nodrošināt visaugstāko efektivitāti, produktivitāti katrai personai, kas uzņemas apgaismības racionālisms savas saknes, liekot pamatus visātrāko progresam ceļā uz panākumiem.
varam pieņemt, ka tas ir tas nopelniem ir avots definīcijas ierīces kā taisnīgu sabiedrību.Tikai tie, kas var sasniegt vislielāko efektivitāti, lietderību, lielākā daļa no izaugsmes, un ir jābūt augšpusē sociālajā hierarhijā.Vadītājiem ir nepieciešams tikai visvairāk spējīgs, tiklīdz viņi var pull otra virzienā gaitu.Tas ir mūsdienu sabiedrības leģitimitāte nopelniem.
Plato un Konfūcijs
organizatoriskā pārvaldes forma, kurā vara pieder intelektuāļiem, tika aprakstīti ilgi pirms Michael Young izdomāts termins "nopelniem".Piemēram, Platons teica, ka valsts pārvalde ir jāuztic filozofi.Savā mācībā Konfūcijs arī sludināja nepieciešamību varu tika izglītoti valdnieki.Gan dzied veikšanu zināšanu un izpratnes, mums ir bijusi nozīmīga ietekme uz domātāji apgaismības, kas meklēja iedvesmu no seno filozofu.
Taču zināšanu un iemeslu iegūšana nebija Konfūcijs un Platons par neatkarīgu, self-vērts fenomens.Viņi bija cieši saistīta ar jēdzieniem kopējo labumu un tikumu.Piemēram, viens no pamatprincipiem mācībām Konfūcijs - "Ren", kas apzīmē līdzjūtību, laipnību un cilvēcību.
Konfūcijs, kā atbalstītājs vispārējās izglītības, saprot zem vienotības divu procesu apmācību un izglītību.Otrkārt, tādējādi ir būtiska nozīme.Šīs izglītības domātājs mērķis uzskatīja garīgo izaugsmi indivīda, tuvinot to ideālu "Junjie" (cēls cilvēks, kurš ir apbalvots ar augstu morālo stāju).
Kāpēc nopelniem - tas ir negodīgi vienošanās?
Michael Young savā darbā runā tieši uz intelektuālo spēju noteikšanu un izlūkdatu kā dominējošās vērtības, kas ir daļa no meritokrātiskai konkursa mūsdienu sabiedrības aizstāj visus citus, jo īpaši cilvēci, vienlīdzības, solidaritātes un līdzjūtības.
Daniel Bell A teorētiķis post-industriālajā sabiedrībā, kā arī citi atbalstītāji "valdīšanas cienīgs" apgalvo, ka meritokrātisku sabiedrība, visi saņem pozīciju, ko viņš ir nopelnījis.Atšķirībā no egalitārisma, kas apzīmē vienlīdzību rezultātu beigās sacensībām, nopelniem iestājas par iespēju vienlīdzību sākumā.Tāpēc viņa ir taisnīgi vienība sabiedrībā.Michael Young uzskata, ka ir pierādīts, ka šī pieeja ierobežojumus vērtībām.Viņš saka, ka katram cilvēkam būtu jārespektē labā, kas ir viņā.Tajā pašā laikā tas nedrīkst ierobežot savu spēju un inteliģenci.
Savā esejā Manifesto Michael Jaunieši sacēlās pret nopelniem, saka, ka cilvēki būtu jāizvērtē ne tikai izglītības un garīgās spējas, bet arī citas īpašības: drosme un laipnību, jutību un iztēli, augstsirdību un spēju iejusties.Šādā sabiedrībā nevar teikt, ka Šveice, ir lielisks tēvs, ir mazāk nekā cieņa zinātnieka;ierēdnis ir labāk nekā labi aug rozes kravas automobiļa vadītājs.
nopelniem - jauda, pamatojoties uz atteikumu nozīmīgumu visām šīm īpašībām.Turklāt, tā darbojas kā ideoloģiju, kurā cilvēks solidaritāte nav vietas.Tā ir balstīta uz konkurenci: uzvarēt augstu sociālo stāvokli un dzīves kvalitāti persona ir nepārtraukti attīstīt prasmes un Excel citus tiem.Tāpēc, saknes nopelniem - nevis kolektīva un individuāla sākums.Tas ir šajā ziņā darbojas kā ideoloģija kapitālisma ir tuvu tās konkurenci, prasība par nepārtrauktu izaugsmi, lai saglabātu vadošo pozīciju.
garā kapitālisma, nopelniem ir pretrunā ar ideju par solidaritāti.Kai Nielsen, Kanādas filozofs, teica, ka pie pamata līmenī ir nehumāni sabiedrība.Necilvēcīgus Kad cilvēki pastāvīgi konkurē ar otru gandrīz visās jomās, tādējādi tiek regulāri izvērtēti, šķirošana, reytingirovaniyu ietvaros vēlmi ražīgāku sabiedrību, un lielāku efektivitāti.Tātad nopelniem - sistēma, kas iznīcina pamatus solidaritāti un brālību, apdraudot piederības izjūtu vienu cilvēku kopienai.
Tomēr ierobežojumi vērtībām - tikai viena no problēmām mūsdienu sabiedrībā un nopelniem, lai gan nav ieviesušas šo ideoloģiju pilnībā, bet tomēr professing to.Young, kritizējot vadības sistēma darbojas arī kā kritiķis sociālās nevienlīdzības dēļ hierarhijas struktūru.Viņš apgalvo, atsaucoties Kanta postulātu par cilvēku kā pašmērķis, ka būtisks pamats esamību pārākumu vienu cilvēku virs otra neeksistē.Nopelniem - jauda, pamatojoties uz pārākumu.
