Ikvienam - tas ir ne tikai bioloģisko objektu, bet arī par viņu viedokli identitāti un attieksmi pret pasauli un cilvēkiem apkārt.Noteikumi un nosacījumi pilnā attīstību indivīda un viņa labākās īpašības - morāles un Professional - ir radīt sabiedrību.Persona vajadzību apmierināšana pašattīstības, sevis pilnveidošanai un pašrealizācijai, virzās uz priekšu, un tas ir par labu sev un citiem.
Kas morāles un profesionālās un personiskās īpašības būtu dodama pie harmoniskas personības attīstība?Apsveriet detaļas.
Old izskatīsies jaunā veidā
ilgu laiku, opozīcija gatavojas profesionālās un personīgās īpašības.Viņi bija pretējās poliem.Kas atšķir cilvēkus no vienas profesijas citiem darba ņēmējiem, un tas tika uzskatīts par profesionālo kvalifikāciju.Šis uzskats ir mazliet vecs.
uzņēmējdarbības vidē vairs nav atdalīšana no cilvēku un profesionāli.Apvienoti.Tagad profesionālas personiskās īpašības pastāv kopā ar otru.Mēs runājam vairāk par šo
profesionāli nozīmīgas personiskās īpašības
Kā minēts iepriekš, tie raksturo elastīgums, neatkarīgi no konkrētas profesijas un darbības veida, un papildina viens otru.
Jebkura kvalitāte nav pēkšņi parādās no nekurienes.Tām jāveido cilvēkā.Kaut kas ir noteikts ar dzimšanas vecākiem, kaut kas šķiet pārāk vēlu, lai skolas, koledžas, procesā veidojot karjeru.
Ja mēs runājam par profesionalitāti, tas ir ne tikai kopa tehnisko darba iemaņas.Svarīga loma personas īpašībām cilvēks, viņa morāles principiem.Galu galā, viņš nedzīvo vakuumā, un komunicēt ar citiem cilvēkiem.Un, ka jums ir nepieciešams, un mijiedarbība ar personisko, cilvēku līmenī, nevis amatpersonas.Interesants sarunu biedrs, jo labāk būs rezultāts viņa saruna.
Ideāli, profesionālās un personiskās īpašības speciālista vienai otru jāpapildina.Lai šis mums ir jātiecas.Tāpēc uzdevums katram - attīstīt savu personību un to darīt tā, lai tie palīdz profesionālajā jomā.
Pārliecība, uz rezultātu orientēta, radošums, spēja kontrolēt emocijas, labsirdība: saraksts ir garš.Tas viss jau sen ir profesionālās un personīgās īpašības.
grūti izvēlēties līderi
Spēcīga konkurence burtiski spēkiem ir ne tikai augstākās kvalifikācijas savā jomā, bet arī veselu virkni cilvēku īpašības.Ideāla situācija ir reti.Tas ne vienmēr ir klāt viena indivīda un pēc tam otru.Jūs varat būt liels eksperts ar masu diplomu un kursos, bet neciešama vai, vēl sliktāk, neuzticama persona.Vai otrādi - pienācīgas cilvēks, laipns, maigs, bet līmenis viņa profesionalitāti vāja.
tad darba devējam ir jāveic grūta izvēle.Gadījumā, ja tiešais darbs ar klientiem, ir labākais, protams, jākoncentrējas uz personības iezīmēm un morāles īpašībām.Kopš trūkst profesionālo zināšanu, jūs varat darīt šajā procesā, un padarīt aptuvenu nelīdzsvarotu vīrieti mierīgi un saprātīgi neiespējami.
Personības rādītāji
morālās īpašības ir svarīgas jebkurā darbībā.Tie palīdz veidot attiecības ar kolēģiem, padotajiem vai darbiniekiem, kā arī efektīvāk strādāt ar klientiem.Ja darbinieks ir spējīgs panākt, lai klientam, izprast viņu problēmas un palīdzēt, viņam būs daudz vieglāk un vairāk, un tas ietekmēs viņa algas un peļņas uzņēmuma pārdošanu.
ilgu laiku uzskatīja, ka bizness nevar būt godīgs, un tāpēc visiem tiem, kas nodarbojas ar tiem, apkrāptu, gulēt un izlikties.Šis viedoklis joprojām.Prakse rāda, ka godīgums ir ne tikai svarīga un nepieciešama, bet arī izdevīga.Tas darbojas uz uzņēmuma tēlu un personu.
kopīgi ar negatīvo (defektu) morālās īpašības un pozitīvo (tikumi).Augstsirdība, laipnība, augstprātība, mantkārība, dāsnums raksturot kā cilvēks pats, un tie, kas pārstāv vai atbalsta.
Kā pārvaldīt kompetenti
profesionālās un personīgās īpašības un ētikas principus (attiecībā uz uzņēmējdarbības un darba vidē), ir svarīgi ne tikai darbiniekiem.Pirmajā vietā viņiem vajadzētu būt līderis.Tā - piemērs saviem darbiniekiem, partneriem un klientiem.Efektīvai pārvaldībai obligāti vajadzīgs līderis.
profesionālās un personiskās īpašības vadību vajadzēja kultivēt.Spēja ne tikai motivēt sevi strādāt, bet arī, lai palīdzētu citiem, vadīt komandu - tas ir tas, kas atšķir līderis no vadītāja krēsla un birojā.
uzskaitīt dažus nepieciešamos biznesa līdera īpašības.
Pareiza plānošana
Jebkurā gadījumā, un jo īpaši uzņēmējdarbībā, spēja prognozēt un paredzēt situāciju ir liels plus, palīdz izvairīties no iespējamām problēmām nākotnē.Par līderiem un vadītājiem ir viena no galvenajām īpašībām.Plāno ne tikai uz situāciju, bet arī izmaksas, ieņēmumi.
Atvērtība
izpildvaras, kurš visvairāk uzticas padotajiem, neslēpj no tiem pašreizējo situāciju un cenšas risināt kopā ar komandu jaunām problēmām vienmēr būs labākā pozīcijā.
personīgo piemēru
biznesa līdera īpašības vajadzētu būt paraugs saviem padotajiem.Ar savu piemēru viņš ved.Lai to izdarītu, galvas izkopt un attīstīt pozitīvās īpašības un negatīvs mēģina izskaust.
pieklājības attiecībās vadītāja un pakļautībā būtu cieņa un taisnīgu attieksmi pret pēdējo.Goda un cieņas pazemošanu Nr.Nekad lamāt padotībā ar visu komandu.Tas ir labāk, lai atrisinātu visus jautājumus privāti aiz slēgtām durvīm.
Ar šo pieeju, jūs nevarat jāuztraucas par klimatu komandā.Katrs darbinieks zina, ka viņa rīcība, lēmumi un darbības tiks novērtētas taisnīgi un objektīvi.Šajā gadījumā, tas palielina iniciatīvu darbinieku, palielinās vēlme kaut ko darīt.Pie pretējās pieejas, ko garantē galvas sāp, nesaprašanās, neapmierinātība, dusmas, depresija un pesimisms.Protams, tas nevar būt pozitīva ietekme uz darba tiesībām un kolektīvs darbs kopumā.
pašcieņa
pārvaldnieks ir jāspēj novērtēt ne tikai citiem, bet arī paši.Briesmas var būt vai nu pārāk zemu vai pārvērtēts uztveri.Strādā saskaņā ar priekšnieka uzraudzībā ar augstu pašcieņu, es uzskatu, ka viņš var darīt nav nepareizi pēc definīcijas, ir ļoti grūti.Drīzāk šajās grupās pastāv personāla mainību, kas neveicina darbu.
skolotājs vienmēr taisnība
Rukovoditel- ir ne tikai direktors firma, vai liels uzņēmums.Tātad tas ir statuss un skolotāju.Viņš arī vada komandu, bet jo īpaši, bērnus.Dažreiz ir grūtāk nekā strādājot ar pieaugušajiem.
darbā ar bērniem, profesionālo un personisko īpašību skolotājiem ir īpaši svarīga.Viņš ir atbildīgs ne tikai par sevi, bet arī saviem skolēniem.
jums ir nepieciešams apsvērt, gan profesionālās prasības skolotāja kā speciālists kādā konkrētā jautājumā, un cilvēku īpašībām.Mīlestība uz cilvēkiem, un bērniem, jo īpaši - viens no galvenajiem.Izpratne problēmas bērna, viņa garīgo stāvokli, empātija, takts, un cienīt savus atzinumus un reālu palīdzību - profesionālās un personiskās īpašības skolotāja.
Jebkura bērni, pusaudži, jaunieši komanda piedāvā daudz pārsteigumu.Bērni ir aktīvi, mobilo, spītīgs.Uzdevums skolotāja - nav off, lai varētu saglabāt savas negatīvās emocijas, atcerieties takts kad nodarbojas ar grūti bērniem.
ļoti svarīgi, analizējot derīguma skolotāju un bērnu blēņas konfliktiem.Subjektīvisma un aizspriedumi ir nepieņemami!
skolotājs - organizators dzīvē skolēniem, studentiem un aktīvam cilvēkam, radošs cilvēks.Viņš vienmēr ir priekšā.Aiz viņa vēlas iet, atdarināt viņa vārdiem, darbiem.
skolotājs ir kompetenta daudzās jomās, pastāvīgi paaugstināt līmeni kā priekšmetu, un kultūras.
Secinājums
Tādējādi nozīme profesionālo un personisko, morālo un profesionālajām īpašībām katra darbinieka, kā līderis un padotajam, ir acīmredzama.Viņi tieši ietekmē panākumus darba tirgū, biznesa, karjeras attīstību, tīklu un mijiedarbību ar citiem cilvēkiem.
tādēļ ir nepieciešams, lai pastāvīgi uzlabotu sevi, lai izpētītu dažādus kursus, seminārus un apmācības.
