Vertikālā analīze sekmē izvērtētu faktisko stāvokli tirgū, kurā tas veicina jūsu produktus vai pakalpojumus.Spēja novērtēt noteikums dod procentus.Tādējādi, eksperts grāmatvedībā, kurš apņēmās veikt vertikālu analīzi bilancē, vienkārši tulko vērtību cipariem procentuālā izteiksmē.Kāpēc tā?Vairums priekšniekiem apstiprināt šo konkrēto metodi ziņošanas un padarītu to izceļas starp citiem: vertikālā analīze bilancē ir pats skaidrākais un pārliecinoši.Un izmanto to ir viegli izdarīt grafika rentabilitāti vai nerentabluma uzņēmumā.Tātad, ja jūs vēlaties, lai izveidotu sevi kā labs speciālists, jums ir nepieciešams saprast šo procesu.
No pirmā acu uzmetiena, tas ir diezgan grūti, bet speciālisti zina, kas ir kas, un to var viegli tikt galā ar šo uzdevumu.Galvenais - zināt, tieši to, ko šis skaitlis būtu jāņem par simts procentiem.Mēs jums pateiks.Šis skaitlis - kopīga daļa, kas pēc tam salīdzina izmaksas par katru posteni atsevišķi.
Tas palīdz saprast, cik liela katra sistēmas elementa.Un tas padara to viegli atrast nepilnības, kas kavē produktīvu darbu uzņēmumā un neveicina tās bagātināšanai.Šī vertikālā analīze ļauj prognozēt, ka ir svarīgs punkts jebkurā uzņēmumā.
Sakarā ar šāda veida darbu, jūs varat viegli veikt salīdzinošu analīzi par organizāciju.Protams, šajā gadījumā tas ir nepieciešams, lai ņemtu vērā specifiku un konkurētspēju katrā.Citiem vārdiem sakot, šāda veida analīzes liecina uzņēmums nav statiskā stāvoklī un dinamiku, pat attīstībā.Nav nejaušība, termins "vertikālā analīze" bieži lieto izteicienu - "strukturālās dinamiku".Tādējādi notiek prognozēšanas līdzekļu saņemšana konkrētā nozarē.Starp citu, vertikālajā analīzē nav īpaši izsekot konta inflācijas rādītāji, kas padara šo veida un nav pietiekami precīza.
Kā iemācīties veikt vertikālo analīzi?Iespēju masa: vieglākais - nepalaist garām nodarbības skolā un uzdot jautājumus par dizainu šīs analīzes.Jūs varat arī lūgt gados vecāki un pieredzējušāki kolēģiem, lai noskaidrotu savu situāciju.Ja lietojat pēdējo iespēju neļauj lepnums, tas ir iespējams atrast piemērus testu internetā un saprast visu pati, kas ir diezgan grūti.
Plus, otro metodi ir tāda, ka vecākie kolēģi glaimoja, kad viņi meklē palīdzību - tā jūs varat viegli iegūt tos un, ja kaut kas var, izmantot savu labvēlību.Trešais nodrošina, ka jūs mācīties darīt vertikālo analīzi pilnībai - nē zināšanas ir labāk, nekā to, ko esat saņēmis par to pašu.Tomēr ir pamats: nekādā gadījumā nedrīkst jaukt vertikālo un horizontālo analīzi otru - tas ir pilns ar sekām.
Kādi ir viņu galvenās atšķirības?Vertikālā analīze nozīmē faktisko skaitu relatīvā izteiksmē, un horizontālā analīze ņem par pamatu tikai ciparus, kas tiek iegūti beigās, tas ir, dinamika un attīstība, aprēķinot otrajā gadījumā neiet.Ir atšķirība intervālu - horizontālā balstās tikai uz vienu no kādā noteiktā laika periodā, un vertikālais cenšas, lai segtu darbu visa uzņēmuma.
efektīvi salīdzināt ļoti noderīga abām testu vienlaicīgi, tomēr, vertikālo pūles un sarežģītāka, tāpēc tas ir pirmais, lai nodrošinātu šāda veida priekšnieka ziņojuma - kompetentā līderis nekavējoties novērtēt savas iespējas.
