Mūsdienu literatūrā var atrast vairākas iespējas vācot primāro socioloģisko informāciju.Tie ietver dokumentu analīze, dažādas aptaujas.Bieži lieto un jāuzrauga.Mēs esam ieinteresēti metodi aptaujas - šī savienošanās intervētāja ar respondentu.Un visi jautājumi iepriekš jau sagatavots.
Parasti komunikācija ir veikta, lai noteiktu primāros datus, kas ir vajadzīgi, lai uzdevuma priekšā intervētājs.Bieži jautājumi tiek uzdoti vairāki cilvēki.Galu galā, mērķis aptaujas nav pētījums par konkrētas personas.Lai savāktu informāciju, jūs varat izmantot Survey - tehniku ļoti līdzīgs intervējot.Tikai tas aizņem visu rakstiski.Tur arī ir iepriekš definētas un rakstiskus jautājumus.No iepriekš minētā var secināt, ka aptauja - ir saņemšana sākotnējo informāciju no vairākiem atbildētājiem līdz uzdevumam.
cik precīzi un plaši cilvēki reaģēs uz jautājumiem atkarīgs zināšanām par respondenta, un intervētājs, kurš rada visu atmosfēru dialogam.Patiesībā - divi ietekmējošie faktori.Tāpat svarīgs ir laiks un vieta klātbūtni tajā pašā telpā nepiederošu personu, kas var ievērojami kavēt šo procesu.Tur
ekspertu aptauja - ir, faktiski, tie paši intervijas, kā aprakstīts iepriekš.Šī metode ir plašāks.Raksturīgi, tā laikā atrisināt šo problēmu diezgan sarežģīts raksturs.Tas prasa ne tikai intervētājiem, un nopietni eksperti, kas var nekavējoties uzņemt nepieciešamo informāciju.Respondenti arī parādās vairāk vecāko cilvēku -. Direktoriem uzņēmumiem, komentētāji, amatpersonām un tā tālāk D. Parasti eksperts aptauja jāiesaista apmēram 20-30 cilvēkiem.Bieži vien, šī metode palīdz izprast problēmas lieliem uzņēmumiem, lai noskaidrotu to cēloņus.Principā, direktori un īpašnieki uzņēmumu var paši veikt šādu interviju, bet, ja tie ir nekompetenti šajā gadījumā, tas ir labāk uzticēt to profesionāļiem.Viņiem ir iespēja veikt pētījumu par saknēm, t. E. Apkopojot jautājumus pašiem apstrādāt visu iegūto informāciju.
Bieži ekspertu aptauja tiek salīdzināti ar lielu gadījuma izpēti, un faktiski, kā tas ir.Intervētāji pavadīt diezgan daudz darba, lai radītu risinājumu uzdevumu.Tas ir ļoti svarīgi, profesionalitāte personai, kas lūdz jautājumus, ir nepieciešams, lai izveidotu lielāko komfortablu vidi atbildētājam, lai viņš varētu atvērt lielākais-un atbildēt uz visiem jautājumiem godīgi un nepārprotami.Tieši tāpēc šī metode nav ļoti izplatīta internetā.Dažreiz viņi tērē naudu, bet atbildētājs nav jādomā par to, kas sākotnēji, jums ir nepieciešams, lai uzstādītu sev līdz ar to, ka viņa viedoklis ir ļoti svarīgs kā risinājumu problēmai, ka intervētājs ir interesanti un nozīmīgi, lai parunātos ar viņu.Intervijām izvēlas tikai kompetenta persona, kas zina to vai citu jomu, uz kuru uzdevums pie rokas.Piemēram, jautājumi par brīvā laika aktivitātēm var apmierināt pieredzējuši darbinieki, kas kultūras jomā, darba aktīvistu, organizatoriem notikumiem.
ekspertu aptauja var veikt gan iekšēji, gan aizmuguriski.No pirmās intervijas formā, ka abi cilvēku pavada daudz laika trūkums.Arī daudz resursu, tad iet uz visu savākto datu apstrādei.Lai nebūtu atkritumu dārgo laiku, izmantojiet kavētājs nopratināšanu, bet tas ir vērts atzīmēt, ka iekšējais sanāksme sniedz pilnīgāku informāciju par uzdevumiem.Galu galā, ja eksperts var ne tikai iegūt mutisku atbildi uz jautājumu, bet arī uz "lasīt" uz neverbālu vēstījumu, kas arī ir ļoti svarīgi.
