Engineering psiholoģija kā zinātne parādījās 40 gadu vecumā.pagājušajā gadsimtā.Tās dibinātāji uzskatīja Mendeļejevs, a meteorologs MA Rykachev zinātniekus Sechenov, Behtereva.AK Gastev un Pavlovs.Tas Sechenov bija autors zinātnisko rakstu par cilvēku un viņa lomu racionalizācijas darbu un psiholoģisko procesu.Engineering psiholoģija, nevis tikai tās pamati tika formulēti arī Sechenov.
Viņa piezīmes par aktīvas brīvdienas cilvēks kā labākais līdzeklis, lai uzlabotu darbu un jo īpaši saglabājot veselību, joprojām nav zaudējuši savu aktualitāti un ir veiksmīgi piemēroti praksē.
Kas ir inženierijas psiholoģija?
Tā ir zinātne, vai drīzāk tās filiāle, kas mūsdienu augstākās sabiedrības kļūst būtiska, jo jautājumi mācību sistēmas "cilvēks-mašīna" modernajā, fast-paced pasaulē pieaug.
Kāda ir tās būtība, un kādi ir pamati inženieru psiholoģijas?Tā pēta pašreizējās darba attiecības un funkcijas mūsdienu cilvēks savā ražošanas un pārvaldības darbībām.
Šā pētījuma rezultāti ir optimizēt darba procesu cilvēkiem, kas ir vajadzīgi, lai izveidotu jaunas tehnoloģijas un, protams, tieši uz jauno tehnoloģiju.Pateicoties viņiem jāuzlabo kontroles sistēmas, kā arī uzlabo pamatīpašības mūsdienu darba procesā.
Engineering psiholoģija pēta, jo īpaši, attiecīgos un daudzām problēmām, cilvēka mijiedarbību ar datoriem.Šīs sekas ir noteikt konkrētas prasības gan attiecībā uz procesa dalībnieku.Kā izmantotie rādītāji tādiem jēdzieniem kā uzticamība, efektivitāti, ātrumu, precizitāti.
Ļoti tuvu pamats inženieru psiholoģijas atrodas citā zinātnē - ergonomiku, kas pēta karjeru cilvēks, izveidojot drošu darba vietu un objektu darba.Balstoties uz secinājumiem jaunu datorprogrammas tiek modelēta.Viņu mērķis ir radīt labākus darba apstākļus, kas būtu palielinājusi savu efektivitāti.Visa sistēma ņem vērā fiziskās un garīgās īpašības cilvēka ķermeņa, balstoties uz psiholoģijas, anatomijas un fizioloģijas indivīdu.
Savukārt, inženieru psiholoģijas kā zinātnes nozarē ir svarīga daļa no ergonomiku.Mūsdienu pasaulē, ko raksturo strauju attīstības tempu augsto tehnoloģiju, izsmalcinātu ražošanas procesi un modernu aprīkojumu ir radikāli mainījušies funkcijas personas darbavietā.
citā līmenī uzdevumus, palielinot informācijas plūsmu un augsto tehnoloģiju aprīkojumu, lai dotu personai jaunos uzdevumus un pieprasīt to, lai augstākās kravu.Fiziskā piepūle lielā mērā samazināts, un indivīds sabiedrībā par "Man-mašīna" kļūst mazāk svarīga daļa.Tas izriet no cilvēka faktors.Tieši tāpēc tas ir nepieciešams, lai nodrošinātu pilnīgu drošību personāla mūsdienu darba vietā.
atrisināt šo problēmu var inženierzinātņu psiholoģiju kopā ar ergonomiku.Ar zināšanām gūta pētniecības zinātnieki šajās nozarēs sekmīgai darbībai iekārtu veikto.
Engineering psiholoģija un ergonomika arī bijusi liela nozīme, lai optimizētu darba apstākļus.Šāds būtisks rādītājs, cik ergonomiku, ir vispārināta kritērijs īpašību inženierzinātņu un raksturo komforta līmeni, kas atbilst noteiktiem modeļus ierīcēm un mehānismiem.
Kas ir inženieru psiholoģija un ergonomika?Viņi izpētīt jomas, piemēram, jaunu darba vietu radīšanai, to dizainu, programmatūras uzturēšanas mašīnas, pētītu vienlīdz svarīgo jautājumu par pieņemšanu darbā un apmācību.
inženieru psiholoģija un ergonomika ir kļuvuši vismodernākās zinātnes attīstībā attiecību ražošanas, un tie tiek dota liela atbildība saistībā ar pakāpenisku sabiedrības attīstībā.
