staat gericht op het oplossen van zulke belangrijke taken als de ontwikkeling en de volledige realisatie van het arbeidspotentieel van de burgers.Het kan ook worden opgenomen om de bevolking te voorzien waardige winst, gestage vooruitgang op de carrièreladder.
beleid actieve dienst - is actie gericht op het terugdringen van de werkloosheid.Deze omvatten maatregelen die het ontslag van werknemers, alsmede opleiding, onderwijs en bijstand te voorkomen bij het vinden van werk, opleiding, creëren van nieuwe werken meth.
passieve toestand werkgelegenheidsbeleid - een maatregel om de negatieve effecten van het fenomeen van de werkloosheid terug te dringen.Dit kan onder meer de betaling van de sociale uitkeringen, de uitgifte van de arme bevolking van essentiële goederen, de organisatie van bijzondere eetzalen voor de daklozen, alsmede andere vormen van bijstand.Werkgelegenheidsbeleid
land nog steeds verdeeld in drie categorieën.
- Economische maatregelen.Met name de bevordering van ondernemerschap door het verstrekken van fiscale prikkels, subsidies, leningen.
- Institutionele regelingen.In het bijzonder, is de professionele ontwikkeling, het zoeken naar werk bijstand, opleiding.
- Wettelijke maatregelen.Deze wetgeving die vervroegde uittreding, vermindering van de pensioengerechtigde leeftijd, de oprichting van de werktijden, vakantie.Daarnaast is deze wetgeving voorziet in een minimumloon, compenserende vrije tijd, dubbele betaling voor de toegang tot de dienst tijdens de vakantie, de veiligheidssituatie in de industrieën die als schadelijk.Werkgelegenheidsbeleid
Staat is verdeeld in drie modellen, populair in de ontwikkelde landen.Het Amerikaanse model omvat de oprichting van een groot aantal banen die niet hoge prestaties vereisen.Deze formele werkloosheid is verminderd, maar steeg het aantal burgers met het minimumloon.
beleid Scandinavische staat werkgelegenheid betreft het scheppen van banen in de publieke sfeer.Tegelijkertijd burgers hebben een gemiddelde salaris en stabiliteit.Echter, dit systeem nadelen.In het bijzonder bestaat het gevaar van inflatie en de uitputting van financiële middelen.
Europese model impliceert zorgen omzetgroei en een hogere productiviteit.Een dergelijk systeem vergt veel van de voordelen voor de werklozen.
Er zijn verschillende soorten van de werkgelegenheid.Full-time betekent dat de activiteiten gedurende de dag waarop de werknemer ontvangt een salaris, voldoende voor de regio.
Gebrek aan werkgelegenheid heerst kan in verband met allerlei economische redenen gedwongen worden.Het gaat om werken in deeltijd, wat betekent dat een verminderde efficiëntie en lage lonen.
vrijwillige part-time werk wordt meestal geassocieerd met diverse sociale oorzaken.Bijvoorbeeld, een persoon die de zorg voor zieke familieleden, of studie te combineren met werk.
vatten.Het overheidsbeleid op het gebied van de werkgelegenheid moet volledig worden uitgevoerd.Het is noodzakelijk om hulp te bieden aan mensen die geen baan kunnen krijgen om welke reden.Bijvoorbeeld, kan het ter bevordering van opleiding en omscholing.Er moet echter aan herinnerd dat in ieder geval een zeker percentage werkloos blijft.Er zullen speciale maatregelen nodig.In het bijzonder, de verschillende voordelen en hulp aan de armen.Er zijn verschillende mechanismen om de werkloosheid terug te dringen.Elk van hen heeft zijn voors en tegens.In ieder geval moet je om mensen te stimuleren om te werken, want hoeveel mensen betrokken zijn in de economie, het hangt af van de verzorgingsstaat.
