voor training managers, en zelfs vaker - om het verbeteren van hun kwalificaties zijn nu actief gebruik van een verscheidenheid van training systemen en software.Allereerst is het bedrijf van het spel, met behulp van de beginselen van de psychologie en na te bootsen de activiteit van een bepaald bedrijf management, waar de studenten verwerven vaardigheden van onafhankelijke overdracht van theoretische kennis om specifieke beslissingen nemen.Natuurlijk is de kwaliteit van de business game direct bepaald door hoe het geïmplementeerd de principes van de psychologie als wetenschap, hoe adequaat en eerlijk, dit model reproduceert de economische situatie.Simulatie en de basisprincipes van de psychologie zijn de theoretische basis voor de bouw en het gebruik van dergelijke gaming.
te bereiden en te informeren over beslissingen van het management is er een voldoende aantal economische en wiskundige modellen, met behulp van de principes van de psychologie, maar om ze te omarmen alle praktische belang probleem is onmogelijk.Vaak zijn de modellen zijn uiterst complex, en er is geen manier van het vinden van oplossingen, zelfs voor vrij geavanceerde taken opgelost met behulp van computers, zoals voorraadbeheer, numerieke oplossingen te vinden moet niet alleen worden beperkt tot de kleine afmeting, maar introduceert ook belangrijke vereenvoudigingen.Daarom is in de praktijk worden veel gebruikt methoden van simulatie, met als theoretische basis van de fundamentele beginselen van de psychologie, als een experimenteel model van de gecontroleerde systeem voor het eerst ontwikkeld, en dan maakt het alleen een vergelijkende evaluatie van de scenario's door "spelen" typische en atypische situaties op dit model.
onzekerheden tussen delen van het systeem worden weergegeven als formules of logisch-mathematische relaties.Simulatiesysteem - slechts één fase van het business game, en de beginselen van de psychologie, die een leidende rol spelen.Het begint met de installatie van een aantal van de begintoestand van de situatie die als gevolg van de beslissingen, en onder invloed van oncontroleerbare gebeurtenissen gaat naar andere landen.
simulaties verbonden met een groot aantal berekeningen, zodat de vraag naar de realisatie van moderne computers en netwerken vaak.Het belangrijkste is, dit model kunt u de voordelen van het onderzoek proces, de neiging van zijn gedrag te overwegen.Het wordt meestal vervolgd één van de volgende doelstellingen: de huidige productie te bestuderen;Analyse van een hypothetisch model;ontwerp een beter systeem.Bij de student het belangrijkste - het vakkundig en adequaat de resultaten van de simulatie, de mogelijkheid om alleen worden bereikt door hoe professioneel psychologische en pedagogische criteria in de ontwikkeling van het spel rekening wordt gehouden interpreteren.
De ervaring leert dat het gebruik van training systemen, de meest efficiënte gebruik van business games met een aantal teams van spelers, die elk "de firma" en beslissen over prijzen, productie, organisatie van reclame en anderen. Software en computerprogramma's hebben twee functies: een register bijhouden van alle acties van de deelnemers van het spel en op hetzelfde moment te beoordelen de economische impact van beslissingen van het management spel van concurrerende bedrijven.
taken in business games en veeleisende hun beslissingen moeten relevant zijn, praktische betekenis vrij complex, maar toegankelijk voor de beslissing;slijtage verkennend van aard, de leerlingen te stimuleren niet alleen het systematische gebruik van bestaande kennis, maar ook om te zoeken naar nieuwe methoden van de oorspronkelijke beslissing.Zakelijke games moeten herhaalde uitvoering van de veranderende situatie, bijvoorbeeld, procesmodellering management.De ervaring heeft geleerd dat het leerproces het spel bedrijf niet te tijdrovend voor het invoeren van informatie, maar de vorm van presentatie moet dicht bij de werkelijkheid.
