Russische pensioenstelsel wordt voortdurend verbeterd, ongeacht het politieke systeem in het land.De eerste informatie over pensioenen voor burgers in Rusland behoren tot het midden van de 17de eeuw, toen de gewonde soldaten werden aangesteld door contante betalingen van medische aard.Hoe sterker de schade was, des te groter de pensioenuitkering.
Tijdens het bewind van Peter de Grote zorg van de verminking en blessures is versterkt door het feit dat ze probeerden zo te organiseren dat zij ontvangen hun levensonderhoud.Records van de tijd verplicht de staat om bijstand te verlenen aan personen met een handicap uit de staatsbegroting te bieden.Het pensioenstelsel in Rusland op dat moment alleen toegepast op de militaire en ambtenaren.Later, heeft Catharina II salarissen van de civiele dienst gepensioneerden uit de staatsbegroting toegewezen.Pas in de tweede helft van de negentiende eeuw, hebben particuliere ondernemers in staat om de pensioenen van de burgers te ondersteunen in het land geweest.
In werking getreden wet dat de eigenaren van de spoorwegen, particuliere vereist, het genereren van geld, die werden gegeven doorbetaling van loon en ontslag van het werk wegens arbeidsongeschiktheid.De fondsen opgebouwde aan de kassa voor rekening van de inkomens van de werknemers op hun persoonlijke accounts.Na ontvangst van een beroepsziekte of letsel, ontving de employee benefits opgebouwd in zijn rekening.Dit systeem wordt verzekering omdat genoemdzijn inhoudingen op het loon verzekerd was in geval van arbeidsongeschiktheid.
Na de revolutie van 1917, voor 10 jaar het pensioenstelsel van de Russische Federatie heeft een verandering ondergaan: uitgegeven decreten en besluiten van het aanvullend pensioen militaire, op pensioen en leraren rabfaki betalen, voor een pensioen voor jaar in dienst van de leerkrachten dorpen en steden.De voordelen zijn niet alleen afhankelijk van de winst, maar ook op de ernst van de arbeidsmarkt, de omvang van de Planned Parenthood terugtrekt werknemer.
Op hetzelfde moment, in de jaren twintig van het pensioenstelsel werd omgevormd tot een stelsel van sociale verzekeringen.Zij is onderworpen aan het volgende principe: de algemene begroting van het land, die werd opgericht ten koste van de fiscale aftrek van de ondernemingen, werden de middelen toegewezen voor de behoeften van de staat, met inbegrip van de pensioenen.Dergelijke pensioenstelsel van de Russische Federatie bestond tot de ineenstorting van de Sovjet-Unie, maar tegen 1991, wanneer de markt methoden voor het beheer van de economie, verloren hun rechten en kansen.
Tot 2000, het land ging daling van de vruchtbaarheid, hogere prijzen voor essentiële goederen van het leven te ondersteunen.Statistische gegevens, werd vastgesteld dat in 2010-2015, het aantal gepensioneerden groter is dan het aantal jonge mensen beginnen hun carrière.Dit kan een tekort aan middelen veroorzaken in het land voor de betaling van de betrokken uitkeringen.Daarom is het pensioenstelsel van de Russische Federatie vereist de herziening en heroverweging, herberekening.De beslissing werd genomen over de uitvoering van de hervorming van het pensioenstelsel om de pensioenen te verhogen.Het was belangrijk om een model dat elke burger er zeker van was dat zijn salaris is een moderne garant van zijn toekomstig pensioen dat een verhoging van de bijdragen aan het pensioenfonds groeit en de voordelen van de toekomstige gepensioneerden te creëren.
pensioenhervorming, die is uitgevoerd sinds 2002, heeft een drie-tier basis: Verplichte verzekering van de burgers, de staat steun voor alle categorieën van gepensioneerden en aanvullende niet-statelijke bepaling.Voor informatie over dit model te verspreiden onder de burgers van Rusland, die kan ruim van tevoren van het pensioen te beginnen vormen de grootte, alleen om een maandelijkse contante betalingen in overeenstemming met hun behoeften ontvangen.
