Een verscheidenheid van de rechtsverhoudingen zijn administratieve, waarbij een van de onderwerpen is altijd het gezaghebbende orgaan of haar officiële.Kunnen deze worden geïnitieerd door beide kanten, terwijl de ander verlangen niet altijd noodzakelijk.Welke bestuurlijke verhoudingen, waarvan ze zijn gemaakt, die het onderwerp kan zijn?Het korte antwoord op deze vragen.
begrip
administratieve juridische relaties - wettelijke normen vastgelegd public relations ontstaan en bestaande in verband met de activiteiten van de uitvoerende organen.
structuur
bestuurlijke relaties bestaan uit de inhoud, object en subject.
inhoud omvat twee aspecten: legale (subjectieve rechten en plichten) en het materiaal (het gedrag van de proefpersonen).Object relations is een daad van de mens, zijn eigenzinnige gedrag.
onderwerp verschijnt:
- Russische burgers;
- lokale overheid, deelstaatoverheid (uitvoerende) ambtenaren van de organen;
- op het grondgebied van de staat - Rusland - staatlozen, burgers van andere staten;
- instellingen, bedrijven, organisaties.
Eigenschappen
bestuurlijke verhoudingen - alle gemeenschappelijke kenmerken, en heeft zijn eigen eigenaardigheden soort relaties.Deze functies omvatten het volgende:
- één van de partijen (verplicht) - de officiële of het lichaam van het openbaar bestuur, de uitvoerende macht;
- Deze kant realiseert toegekende bevoegdheden;
- meeste geschillen worden opgelost in een administratieve orde;
- partijen relaties zijn niet gelijk in de status.
Soorten bestuurlijke verhoudingen
Zij zijn verdeeld in intra- en extern.Het eerste resultaat van de interne activiteiten van overheden en ambtenaren.De laatste bestaan in verband met de uitvoering van het management functies.Ook wijzen de coördinatie en de ondergeschiktheid van administratieve rechtsverhoudingen.De laatste is een relatie gebouwd op de wil van de rechtspersoon autoritaire controle.Wanneer brandpunt opzichten is dit niet autoritarisme.
in de juridische aard van de interacties worden ze onderverdeeld in verticale en horizontale.De eerste is de machtsverhoudingen in die het onderwerp van het management heeft een directe invloed op de controle over een andere persoon.Wanneer de horizontale betrekkingen tussen de partijen zijn juridisch en praktisch gelijk.
administratieve en wettelijke normen en attitudes
beheer wordt uitgevoerd door het vastmaken van hen aan de wettelijke bepalingen van de verschillende wetgevende handelingen.Algemene bepalingen zijn opgenomen in de Grondwet, en de hoofdact op het gebied van bestuurlijke verhoudingen is de Administratieve Code.Het bestuursrecht is nauwkeurig gedefinieerd, die moet ontstaan tussen relatie en wat ze zullen de rechten en verantwoordelijkheden hebben.
bestaande rechten en belangen in de bestuurlijke relatie kan worden beschermd door de rechter, maar vaak is de beslissing wordt genomen, de ene partij - het onderwerp van het management.Een dergelijke entiteit kan het verzoek weigeren, te begeleiden, om een verklaring te eisen, aan de hand van disciplinaire en administratieve dwang te gebruiken.
tegenstelling tot civielrechtelijke relaties, bestuursrecht, aansprakelijkheid ontstaat niet aan een andere entiteit, maar rechtstreeks door de staat.
administratief-juridische verhoudingen ontstaan zowel vanwege legitieme en vanwege wangedrag.De voormalige omvatten het indienen van een klacht tegen het uitvoerend orgaan.De tweede groep - de persoon die het plegen van een administratieve overtreding.
