Een soort van wettelijke aansprakelijkheid is een verplichting.Het ontstaat in verband met het toebrengen van een officier of een andere werknemer van de onderneming schade als gevolg van onjuiste uitvoering van hun taken.
financieel verantwoordelijk is gedeeltelijk en volledig zijn.De eerste is de plicht van de onderneming om te compenseren voor de werknemer direct feitelijke schade, dat wil zeggen de reële achteruitgang of vermindering van eigendom van de werkgever, alsmede kosten die nodig zijn om te maken voor de restauratie, aankoop of restitutie.De te betalen onder zo'n verantwoordelijkheid bedrag kan niet hoger zijn dan de grootte van het gemiddelde maandloon.Verlies van winst is niet gerestitueerd.
volledige aansprakelijkheid voor schade die ontstaat:
- schade opzettelijk;
- waardoor het verdovende of alcoholintoxicatie;
- bij het plegen van een misdrijf of een administratieve overtreding;
- tekort bij waarden die worden toevertrouwd onder de overeenkomst;
- wanneer onthullen geheimen beschermd door de wet;
- als gevolg van niet-nakoming van de arbeid verplichtingen;
- andere voorgeschreven door de federale wetten en de arbeidswet van de Russische Federatie, gevallen.
jeugdige werknemers de volledige verantwoordelijkheid kan alleen worden toegepast in het geval van de in de eerste drie gevallen bedoelde situaties.
Aansprakelijkheid kan alleen in de aanwezigheid van opzettelijke of nalatige schuld van de werknemer.Het is uitgesloten indien de schade is veroorzaakt als gevolg van de normale economische risico's, overmacht, in extreme nood, met de noodzakelijke verdediging, plichtsverzuim door de werkgever aan de juiste voorwaarden voor de opslag van eigendom.
Verdrag de volledige verantwoordelijkheid ligt alleen bij instemmende volwassenen wordt direct gebruikt of onderhouden handel en de monetaire waarde van een andere woning.
Aansprakelijkheid werknemers kunnen collectieve en individuele zijn.In het eerste geval moet de manager een bestelling te geven en breng het aan de aandacht van het hele team, en voer vervolgens in een contract van volledige aansprakelijkheid, die door elke werknemer groep moet worden ondertekend.Individuele verantwoordelijkheid wordt toegepast op een bepaalde werknemer:
- met verantwoordelijkheid voor de veiligheid van de woning overgedragen om te kunnen garanderen;
- toevertrouwd zijn winkel met een aparte geïsoleerde ruimte voor opslag;
- die zelfstandig aan de boekhoudkundige verwerking van de door hen in het kader van het verslag goedgekeurd waarden verslagen.
volledige aansprakelijkheid kan door speciale overeenkomst voor het aangaan van die u een inventaris van het onroerend goed te maken, om uit te vinden wat er precies verantwoordelijk werker worden opgelegd.Als schade zich heeft voorgedaan, is het noodzakelijk weer eens om een inventaris te maken, om een intern onderzoek toe te wijzen aan de oorzaak van het incident.
werkgever heeft het recht om te weigeren om schade aan de werknemer te compenseren.Indien hij over zulk een verlangen ontstond, een bevel tot materiële aansprakelijkheid of een beroep op de rechter te brengen uitgegeven hij.Laatste kan binnen 3 maanden de tijd om in beroep tegen de beschikking in de rechtbank.Het effect van de bestelling wordt niet opgeschort.In het geval van vrijwillige compensatie, kan de werknemer worden gegeven het voorschot op basis van de schriftelijke verbintenis met vermelding van de voorwaarden van betaling.Een werknemer kan de schade te herstellen door middel van een vergelijkbare woning of te repareren beschadigde.
In het geval van geschillen moeten naar de rechter.Het statuut van beperkingen voor het berechten van de werknemer is 1 jaar.
