Cultuur - is een veelzijdig concept, omdat elk object of fenomeen heeft vele kanten.Daarom is de aard van de cultuur is niet altijd gemakkelijk te identificeren.Voor de eerste keer dat de poging ondernomen door de oude filosofen.Bijvoorbeeld, in die dagen werd besloten om de zogenaamde 'eeuw van de cultuur "toe te wijzen - steen, ijzer, brons, goud.
moderne wetenschap beschouwt typologie als iets complexer.Soorten cultuur is direct afhankelijk van de tijd, religie, tradities en de manier van leven van een bepaalde groep mensen.Zo kunnen we de oude "schriftelijke overlevering" cultuur te onderscheiden, evenals die die ontstond met de komst van het schrijven, onderwijs en kennis.
sociale types Cultuur
Zoals u weet, de samenleving is divers en bestaat uit verschillende categorieën van de bevolking.Dit maakt het mogelijk de belangrijkste soorten sociale achtergronden identificeren.
Populaire cultuur - dit is een soort die wordt gebruikt voor het grootste deel van de samenleving.Dit - de zogenaamde cultuur van alledag.By the way, is de eerste keer dat zoiets verscheen in de geschiedenis rond het einde van de negentiende eeuw, toen begon de zogenaamde middenklasse bevolking vormen.Vandaag de dag is de verwachting dat het door de populaire cultuur wordt gevormd niet alleen een bepaalde sociale laag, maar ook een manier van leven en de ideologie van het volk.Op het moment van deze beroemde filosofen als Nietzsche en Schopenhauer beweerde dat het gemiddelde gewicht is niet beschikbaar begrip van de zogenaamde hogere cultuur.
elite cultuur - het is een origineel alternatief voor de vorige type.Het is alleen bedoeld voor een beperkt aantal leden van het publiek, de zogenaamde elite.Alleen de top geesten kunnen begrijpen en voelen van de cultuur.
Regionale soorten cultuur
cultuur hangt af van de regionale factoren.Immers, elk land, elk volk heeft zijn eigen geschiedenis en tradities, die een enorme invloed in het vormgeven van de hedendaagse cultuur.Afhankelijk van het gebied besloten om toe te wijzen:
- oosterse cultuur - hier is de cultuur van de bevolking van Midden- en Zuid-Oost-Azië, evenals Noord-Afrika en het Midden-Oosten.Het is geen geheim dat de macht in Oost-Europese landen in het verleden droeg despotische en in zekere mate heilig karakter.Heerser gehoorzaamde zonder twijfel met betrekking tot het als een levende god.Deze wordt op de ontwikkeling van de cultuur.
- westerse cultuur - beschouwd als de meest vooraanstaande vertegenwoordigers van de landen van Europa en Amerika.In deze gebieden, de vorming van de republiek en de overheid begon een paar eeuwen geleden zoeken.Een dergelijke cultuur - vrijer.
typen organisatiecultuur
Vandaag zijn er veel culturele classificaties, die zijn gebaseerd op regionale en historische kenmerken van de ontwikkeling van de religie.Maar bepaalde cultuur kan worden geïdentificeerd populaties van beperktere - bijvoorbeeld in inrichtingen.
- Clan organisatiecultuur - in dit geval, de organisatie is als een grote familie, waarin de hoofden worden gezien als leraren, opvoeders, en zelfs familieleden.Personeel verstrekt langdurige samenwerking en relaties tussen mensen zijn op vertrouwen, loyaliteit en verantwoordelijkheid gehouden.
- hiërarchische cultuur - in een dergelijke organisatie tussen de werkende personeel waargenomen zeer duidelijke hiërarchische relaties die worden gedefinieerd door officiële regelgeving, beleid en procedures.Dit is een zeer conservatieve plaats waar constateerde een duidelijke, gevestigde orde van het werk.
- Adhokraticheskaya cultuur - deze vorm wordt bepaald door de neiging van mensen om risico's te nemen en te innoveren.In dergelijke organisatie voortdurend experimenten die kunnen leiden tot zowel succes en falen.
soorten bedrijfscultuur
Deze classificatie heeft verspreid in het Westen, waar het aandeel van het bedrijf, afhankelijk van de aard van het werk.
- «honkbalteam" - deze bedrijven opereren in markten die snel groeien.Daarom moet elke werknemer kwaliteiten zoals activiteit, creativiteit en initiatief beschikken.Het is belangrijk om snel de juiste beslissingen te maken en om nieuwe wegen te openen voor de ontwikkeling.
- «Club" - een dergelijke cultuur is meer kenmerkend van stabiele bedrijven waarbij teamwork wordt aangemoedigd.Deze regeling maakt het mogelijk om langzaam maar zeker carrière.
