leerovereenkomst is een document, waarvan de bepalingen worden beheerst door de regels van het burgerlijk en het arbeidsrecht.Basisbegrippen in verband met het leercontract, beschreven in de arbeidswet.Om ze te bekijken in detail.
Student overeenkomst - een bilaterale overeenkomst van een persoon die op zoek is naar werk met werkgevers over de beroepsopleiding.In dit geval wordt het document aangeduid als de overeenkomst met de persoon op zoek naar werk.
Indien de overeenkomst tussen de werknemer en de werkgever organisaties wordt gesloten, dan hebben we te maken met het leercontract met een werknemer.In het laatste geval, de opleiding plaatsvindt op de baan.
leerovereenkomst met een werkzoekende is in de bevoegdheid van het burgerlijk recht.Een student contract met de werknemer valt onder de regeling van de arbeidswetgeving en het is een bijlage bij de arbeidsovereenkomst.
bepalingen leercontract betreffende werkgever
- werkgever het recht heeft om te beslissen over de noodzaak van de beroepsopleiding;
- tijdens de training of omscholing student werkgever is verplicht om de orde, die werd vermeld in de overeenkomst te volgen;
- vorm definieert het onderwijs en organiseert zelf een werkgever.
Verplicht artikelen
leercontract, evenals alle andere documenten heeft een bepaalde vorm en de verplichte informatie.De overeenkomst moet worden vermeld:
- volledige namen van de partijen (naam en student gegevens).
- Naam beroep waarvoor de opleiding zal plaatsvinden.
- rechten en plichten van de partijen.
- bedrag van de beurs.
- duur van de studie.
verdrag moet een kopie te hebben.Eén exemplaar - voor de werkgever, de tweede - voor de student.
Training tijd wordt individueel bepaald, afhankelijk van het gekozen beroep.De belangrijkste eis: trainingstijd moet genoeg voor een volledige beheersing van de theoretische en praktische kennis in hun gekozen specialiteit.In de meeste gevallen heeft de stageperiode niet langer dan zes maanden.Echter, de beheersing van complexe speciale per jaar nodig.
De leercontract ook aanbevolen de opname van punten met betrekking tot de arbeidsomstandigheden en het leren van studenten, evenals prikkels.Het contract wordt ondertekend alleen als de overeenkomst tussen de twee partijen op alle punten.
contract is geldig zolang bepaald in de overeenkomst.Er zijn echter situaties waarbij het verlengde werking - bijvoorbeeld in het geval van student ziekte.In de periode van het contract, kan een aantal van haar punten worden uitgedaagd en veranderd door instemming van de partijen.
Eigenschappen beroepsopleiding
In de meeste gevallen wordt het leerproces verdeeld in theoretisch en praktisch gedeelte.Eerste student maakt kennis met de theoretische basis van de gekozen specialiteit.Student contract voorziet in de juiste student op dit moment om te overleggen met de andere werknemers van het bedrijf.
Tijdens de praktijk de student wordt begeleid door een werknemer van de onderneming die zich bezighoudt met het leerproces zonder af te wijken van de fundamentele werk.Training kan direct worden uitgevoerd in de fabriek of in een apart schoolgebouw.
Collegegeld
beroepsopleidingen door de student betaald.Betaling van de nominale beurzen, zoals in het geval studie aan de universiteit of andere instelling.De grootte van de beurs is afhankelijk van hun specialiteit en in het contract moet worden aangegeven.
beurs niet neerkomt op de lonen en de sociale uitkeringen is.Daarom wordt een vlaktaks niet in rekening gebracht op.
