In elke organisatie zijn er situaties waarin een aantal van zijn werknemers om wat voor reden niet in staat zijn om financiële compensatie ontvangen voor hun werk in de benodigde tijd voor de betaling.In dit geval moeten dergelijke bedragen worden teruggegeven aan de bank onderhoud en geregistreerd zoals gedeponeerd lonen.
artikel 136 van het Wetboek van Arbeid bepalingen op grond waarvan de betaling van bedragen in uw organisatie kan worden gemaakt door de werkgever met behulp van twee verschillende methoden toegepast:
- girale overdracht van de salarissen in afzonderlijke rekeningen bij de bank medewerkers in dienst;
- contante betalingen uit de cash in het bedrijf.
is de verantwoordelijkheid van elke organisatie is het opstellen limiet kassaldo.De grootte van deze waarde wordt bepaald aan het begin van de jaarlijkse periode en met het onderhoud van de bank is overeengekomen.Beperk balans geeft de hoeveelheid geld dat het bedrijf het recht heeft in de hand te blijven.Bewaar deze veilig aan het eind van de dag de kas boven de overeengekomen waarde van de bank is verboden.De uitzonderingen zijn het streefbedrag.Deze omvatten middelen die het bedrijf geeft als voordelen van de nationale sociale verzekering, evenals beurzen en salarissen.De overblijfselen onuitgegeven bedragen voor deze doeleinden kan het bedrag van de goedgekeurde limiet overschrijdt voor een periode die drie dagen (werk).Wanneer deze periode voorbij is, kan geld worden teruggegeven aan de bank dienen van de organisatie.Overtreding van deze regel bepaalt dat het opleggen aan de onderneming en haar hoofd vrij.
Afgezet lonen, ontstond aan het einde van een driedaags betalingstermijn van de beloning voor het werk wordt bepaald door de schikking en salarisadministratie.Als een werknemer afwezig is naast de naam van de ondertekening ervan, in deze kolom maakte een stempel op de terugkeer van niet-opgeëiste bedragen.De kassier, na het einde van de periode waarin de lonen te betalen, doet het volgende:
- zet tegen de namen van de medewerkers niet verschijnen voor de woorden "gestort";
- vergelijkt fondsen op basis van hun aankomst en uitlevering;
- aan het einde van de payroll geeft de hoeveelheid die werd afgezet lonen en betaald;
- Register van contant geld worden teruggegeven aan de bank dienen;
- trekt voor contant geld warrant kosten, die de grootte van de uitbetalingen in verband met de beloning geeft.
gedeponeerde loon zal worden neergelegd in de bank op de eerstvolgende werkdag na het verstrijken van de looptijd van de opslag.Dit bedrag wordt weerspiegeld in de uitbetaling vouchers.
gedeponeerd lonen opgenomen in een speciaal register.Dit document moet het nummer toegekend aan de werknemer op het rapport, de naam bevattenwerknemer, evenals hun opgeëiste bedrag van de vergoeding voor het werk.
De taken van een kassier wordt ook het houden van een boek, dat rekening houdt met alle inleggers.Dit document wordt elk jaar apart gezet.
Afgezet lonen geplaatst in de verwerking van overdrachten die niet-opgeëiste bedrag aan de krediet van zesenzeventig, afgegeven aan de werknemer op zijn eerste verzoek, met een reflectie op de debetzijde van de rekening.De procedure voor het verkrijgen van onbetaalde lonen tijdig kan worden voorafgegaan door een orale behandeling als een werknemer en zijn schriftelijke aanvraag.Volgens de bepalingen van artikel 196 van het Burgerlijk Wetboek, de algemene verjaringstermijn is drie jaar.Het was in die tijd een werknemer heeft recht op zijn salaris.Als het personeel niet het beoogde bedrag wordt beweerd, deze fondsen zijn de financiële resultaten van de organisatie.
