boekhoudsysteem bekend als bewaking, registratie, meting, verwerking en overdracht van gegevens in de waardering.Deze gegevens bevatten informatie over de woning, de bronnen van de vorming, de bedrijfsvoering, de passiva onderwerp.Boekhouding van de lonen wordt beschouwd als een van de onderdelen van het boekhoudsysteem van de onderneming als geheel.
Voor de werkende persoon een beloning voor zijn arbeid is een probleem, dat van groot belang is.Dit is voornamelijk te wijten aan het feit dat de werknemer moet betalen voor hen verbruikte dagelijkse diensten en voordelen.
Lonen werknemer hangt af van hoe kan je het betalen van haar gezicht naar het bedrag van de betaling te bepalen.Een andere belangrijke factor is de aanwezigheid van een beloningssysteem (incentives) voor de medewerkers van de organisatie.Payroll - is in de eerste plaats, het vermogen van de werkgever om de lonen van hun werknemers te controleren.De bepalingen van de wetgeving van de Russische Federatie arbeidsmarkt gericht op het waarborgen van de efficiënte werktijd.Daarnaast voorziet de wet en de tijd die nodig is om de gezondheid en recreatie herstellen.
Payroll accounting wordt gebruikt om verschillende taken uit te voeren.Onder hen dient te worden opgemerkt:
- correcte berekening van het bedrag van de betaling en de aftrek.
- exacte rekening gehouden met de samenstelling van de medewerkers, de tijd besteed door hen, evenals de omvang van de verrichte werkzaamheden.
- Controle over nederzettingen met de begroting, werknemers, overheden en fondsen (Pension Fund, het staatsfonds van de tewerkstelling van burgers, enz.).
- toezicht van rationeel gebruik van de arbeidskrachten, de betaling en de consumptie te financieren.
- Vaststelling van de juiste balans tussen de kosten en de aftrek voor sociale behoeften, rekening productiekosten, doel bronnen.
Er is een extra en basisloon.De tweede omvat kosten voor gewerkte tijd, de kwaliteit en kwantiteit van het uitgevoerde werk, overuren, nachtdiensten, brigadirstvo, betaling van downtime ontstaan door toedoen van medewerkers, en ga zo maar door.Bijkomende kosten zijn een opbouw die door de wet.In het bijzonder omvatten deze vakantie-uitkering en andere betalingen voor de tijd niet gewerkt, werkonderbrekingen vrouwen die borstvoeding geven, preferentiële watch tieners voor ontslagvergoedingen en andere.
De organisatie van de boekhouding en salarisadministratie berekening uitgevoerd in overeenstemming met de goedgekeurde tarief (salaris) en stukloon uitgevoerd en op basis van de voorwaarden van de arbeidsovereenkomst (indien aanwezig).
tarieven van het werk en de prestaties normen, het bedrijf stelt zijn eigen.In geval van nood wordt herziene cijfers in overeenstemming met de specifieke omstandigheden van de landbouw.Tegelijkertijd eventuele wijzigingen worden goedgekeurd volgens de orde, die is vastgesteld in de collectieve arbeidsovereenkomst.
Payroll boekhouding in overeenstemming met de instructies voor gebruik door de Grafiek van de opening en het onderhoud van synthetische rekeningen Accounts.Het gecontroleerde afwikkeling van alle betalingen die verschuldigd zijn aan de werknemer.Deze betalingen, waaronder carry beloning.Ze worden uitgevoerd in overeenstemming met de uitgevoerde controle accounts.Dit wordt gedaan houden van de productiekosten (kosten te verkopen), en andere bronnen van inkomsten en andere uitgaven (inclusief loonadministratie).
postings te maken uit de som van de basis- en aanvullende uitkering, respectievelijk voor medewerkers van grond- en hulpstoffen productie, de werkgelegenheid in de dienstensector en boerderijen.Registratie wordt uitgevoerd voor het personeel betrokken bij het beheer van de winkel of het uitvoeren van andere activiteiten ten behoeve van de winkel verricht;dienaren van het personeel van enterprise management;de medewerkers die in het centrale kantoor van de organisatie en andere werken die specifieke administratie moeten werken.
