Zoals berekend moederschap

click fraud protection

autoriteiten in de afgelopen jaren meer en meer aandacht wordt besteed aan de vruchtbaarheid.Er was kapitaal en geboorteakten van een moeder, maar ook materiële steun aan gezinnen waar geboren tweede of derde kind.Moederschap kosten beïnvloed ook bepaalde wijzigingen - helaas niet ten goede.

Zoals berekend moederschap

Sinds begin 2011 is de opbouw van de betalingen niet als voorheen.Russische president voorgestelde twee methoden voor de berekening van het zwangerschapsverlof, van waaruit u kunt kiezen meer rendabel.U kunt de "oude" methode, die dergelijke activiteiten gaat gebruiken.We moeten de totale inkomsten in de laatste 12 maanden, en vervolgens delen door het aantal dagen in die periode.Dus de gemiddelde dagelijkse inkomen wordt ontvangen.Dit bedrag wordt vermenigvuldigd met het aantal dagen van het zwangerschapsverlof, wordt het bedrag van die te zijn 140. Het is belangrijk om de kwestie van het uitzoeken hoe het moederschap berekend dat het maandelijks te betalen bedrag niet hoger mag zijn dan een bepaalde limiet, en als de periode van activiteit van het bedrijf is minder dan 12 maanden te begrijpen, dan moet je nemengemiddelde inkomsten voor de periode, dat werd uitgewerkt.De berekeningen moet ook worden opgemerkt dat de vakantie en ziekteverlof zijn uitgesloten, en de premie, integendeel, moeten worden opgenomen.Met dergelijke betalingen niet moeten worden onderworpen aan de inkomstenbelasting.

In het geval dat de werknemer werkervaring van minder dan zes maanden, terwijl voorheen het werkte niet, wordt de verkoopprijs berekend op basis van het minimumloon tot 4330 roebel, terwijl het gemiddelde dagelijkse inkomen mag niet hoger zijn dan 4330/30 dagen.

Zoals berekend in de nieuwe moederschap

In dit geval is de basis voor de berekening van de winst voor de laatste twee jaar, het is geen rekening gehouden met de middelen die zijn besteed aan de sociale zekerheid te financieren.De gemiddelde winst zal worden verkregen als het gehele bedrag gedeeld door 730 dagen.In dit geval moet de hoeveelheid van het moederschap niet hoger zijn dan 266.384 roebel, en als de werknemer niet eerder anciënniteit is geweest, zal de omvang van de financiële bijdrage 19 930 roebel.In het eerste geval moet de ervaring meer dan zes maanden.

De boekhouding van het bedrijf, dat een vrouw in dienst, waardoor op zwangerschapsverlof moeten beide typen berekening bieden, en het kan de optie te kiezen, dat het lijkt het meest voordelig.Daarna moet een vrouw aanvraagformulier schrijven.

Zoals berekend door het decreet in 2013

Met de betaling van het jaar zal beginnen met de productie van een nieuwe formule, die niet afwijken van de oude: het aantal dagen van het decreet dient te worden vermenigvuldigd met de gemiddelde dagelijkse inkomen van vrouwen in de twee voorgaande jaren.Bepaling van de gemiddelde dagloon wordt uitgevoerd zoals hierboven beschreven.Van het totale bedrag van de betaling van de beschikbare ziekteverzuim moeten worden uitgesloten.Daarnaast is het belangrijk om in gedachten te houden dat de grootte van het gemiddelde dagloon niet minder dan de winst van het minimumloon moet zijn.Beperkt tot de wet en het maximale bedrag van het moederschap, dat niet kan worden meer dan 36 563 roebel per maand.

Laten we analyseren een voorbeeld van hoe het moederschap te berekenen.De vrouw gaat op zwangerschapsverlof vanaf 8 januari.In de afgelopen 24 maanden de totale inkomsten bedroegen 730.000 roebel, hier omvat alle vereiste premies en bonussen, en het ziekenhuis werden uitgesloten.Het blijkt dat dekretchitsa heeft de gemiddelde dagelijkse inkomsten in 1000 roebel.Omdat de standaard zwangerschapsverlof is 140 dagen, zal het bedrag van 140.000 roebel.Bij de geboorte van een tweeling in vergelijkbare omstandigheden, de winst uitbetaling bedroeg 195.000 roebel, als zwangerschapsverlof zou duren 195 dagen.

Nu weet je hoe berekende zwangerschapsverlof, en wat is de grootte van de betalingen, met een beroep op verschillende omstandigheden.U kunt ervoor kiezen om hun moederschap te berekenen, gebaseerd op de loonlijst van stubs voor 2 jaar.