Eén van de voorwaarden voor de ontwikkeling en het bestaan van de menselijke samenleving is arbeid.Dit proces bestaat uit drie onderdelen, die hetzelfde zijn, ongeacht de historische periode.Deze omvatten het volgende:
- objecten van de arbeid;
- zijn middelen;
- eigenlijk werken.
In het vervaardigingsproces van een persoon met behulp van hun acties stuurt en regelt de uitwisseling van stoffen plaatsvindt tussen zichzelf en de natuur.Met werkende mensen te creëren, en vermenigvuldig de goederen en diensten die zij nodig hebben.Proces in zijn werk is een complex sociaal-economisch fenomeen.Aan de ene kant een persoon om het uiteindelijke doel van de uitgaven zijn nerveuze en fysieke energie te bereiken.Het is een fysiologisch kenmerk van het arbeidsproces.Aan de andere kant van de werkzaamheden met betrekking tot de interactie van de leden van de beroepsbevolking, dat is productief relaties.Vanuit dit perspectief lijkt het maatschappelijk fenomeen.
actieve bevolking van een land niet in staat is om goederen te produceren of diensten te verlenen zolang het niet te verenigen om bepaalde organisatievormen.In dit opzicht is de basis voor elke vorm van economische systemen zijn de sociale en arbeidsverhoudingen.Zij presenteren een enkele set van banden tussen hun eenheden:
- werkgevers en werknemers;
- de wetgevende, de uitvoerende en de soorten en onderwerpen.
lijst van vragen die de maatschappelijke en arbeidsverhoudingen te dekken, is uitgebreid.Hij is eigenaar van het hele scala van economische eigendomsverhoudingen:
- het bepalen van de hoogte van de lonen en voorwaarden;
- beschouwing van arbeidsconflicten;
- een besluit over de deelname van de werknemers in loondienst in het proces van productie management;
- contracten en overeenkomsten met betrekking tot de wereld van het werk;
- de uitvoering van de individuele en collectieve onderhandelingen.
sociaal-arbeidsverhoudingen - is de belangrijkste element van het gehele systeem van de betrekkingen van de samenleving.Ze dienen als een criterium levensstijl.Op het podium in de ontwikkeling van deze relaties worden beoordeeld op de democratische samenleving, alsmede de oriëntatie van het economisch systeem op sociaal gebied.
Er zijn vier groepen van actoren die bij elkaar komen om samen te werken in het productieproces.De eerste bestaat uit werkgevers en werknemers, de lokale overheid en de staat.De tweede groep bestaat uit lichamen van representatieve organisaties, waarvan de functies onder de delegatie van bevoegdheden.Deze omvatten vakbonden, overheden en autoriteiten, alsook verenigingen, die de werkgevers omvatten.De sociale dialoog wordt uitgevoerd met de deelname van de proefpersonen in de derde groep.Ze worden gestart door tijdelijk of permanent functionerende organen van de regionaal niveau, alsmede de organisatie van de Nationale Raad van het nationale partnerschap.
regulering van de sociale en arbeidsverhoudingen is de verantwoordelijkheid van de verschillende vredeshandhaving en bemiddeling structuren, alsmede onafhankelijke deskundigen en arbiters, leden van de vierde groep.Ze zijn ontworpen om alle soorten van conflicten uit te zetten en in de industriële sector voorkomen dat hun ergernis.
sociale en arbeidsverhoudingen zijn gebaseerd op bepaalde principes.Deze omvatten:
- het principe van de besluiten;
- het beginsel van het partnerschap;
- richten;
- integratie.
sociale en arbeidsverhoudingen bewegen in een meer democratische niveau van de ontwikkeling van collectieve en private vormen van het eigendomsrecht.Zij worden verbeterd als gevolg van de introductie van geavanceerde technologie en de versterking van de menselijke factor in de productiecyclus.
