Management oplossing is een keuze die is gebaseerd op verschillende factoren rekening.Het is algemeen aanvaard als er verschillende alternatieven die in meer of mindere mate mogelijk maken zo snel mogelijk de afstand die de organisatie van het doel en het gewenste resultaat scheidt verminderen.
Zo is de basis voor het beheer beslissing moet objectieve en volledige informatie te zijn.Alleen in dit geval kan het overeenkomen met de belangrijkste parameters: de geldigheid, volledigheid, tijdigheid en legaliteit.De oplossing kan mislukken als het niet voldoet aan deze criteria.
Managers zijn altijd geconfronteerd met een keuze, zo ervaren leiders in deze zaken is erg belangrijk.De kans op het maken van een verkeerde beslissing, hoe kleiner hoe beslissingen geheel moest een manager te nemen, maar niemand immuun voor de "rampzalige" kiezen.
Management oplossing: definitie
Er is een goed begrip van de administratieve beslissing, waarin het voornamelijk wordt gedefinieerd als een creatieve daad, die is gericht op het aanpakken van de problemen.Echter, deze definitie gebrekkig omdat er geen rekening gehouden met de verhouding tussen manager en werknemer, alsmede temporele en ruimtelijke raamwerk.
geschikt om een bredere definitie, waarin staat dat SD is een enkele handeling, waarbij het onderwerp werkt op een voorwerp, tot vaststelling van een noodzakelijke werk te gebruiken.Deze werken zijn gericht op het realiseren van de doelstelling, als gevolg van de aan het object taken en die voortkomen uit de feitelijke situatie op dit moment.
Optimalisatie van beslissingen van het management
het besluit van het hoofd was een succes, het moet worden geoptimaliseerd.In dit geval de beheerder analyseert de vele factoren die zouden kunnen beïnvloeden het resultaat.De essentie van de optimalisatie is een of meer criteria de meest efficiënte oplossing te kiezen.
Optimization - vaak een duur proces, dus het is raadzaam om alleen die oplossingen die rechtstreeks verband houden met de strategische doelstellingen te gebruiken.
Er zijn verschillende methoden van optimalisatie:
- modeling;
- analyse;
- prognoses.
simulatie is het idee te testen in een bepaalde situatie.Dan, het analyseren van de gegevens en, op basis daarvan, maken een prognose.
Echter, als de beslissing hangt af van de persoonlijkheid en de ervaring van de manager, is het mogelijk om te synthetiseren sommige gedragingen manager optimaliseren om een "middenweg" te vinden en de beste optie.Hij heeft dergelijke eigenschappen:
Management-oplossing - een evenwicht.Er voor SD gekenmerkt door het hebben van een eerste idee.Managers op hetzelfde moment nemen een kritische houding ten opzichte van zijn daden.
Management-oplossing - een boost. Aan de andere kant, UR zonder impuls gedrag van het management belofte te zijn onproductief.Na de impuls maakt het mogelijk meer detail aan de specifieke situatie waarop het besluit van toepassing te beoordelen.
Management oplossing - is inertie. Op evenwicht en momentum, dient de optimale oplossing kenmerken en inertie, maar als het de overhand in het selectieproces, bestaat het risico van verlies van de originaliteit en schittering van het idee.
Management oplossing - is het risico. risico's die inherent zijn zelfbewuste managers.Deze functie bij de selectie van ideeën voor implementatie is zeer belangrijk, omdat het onmogelijk te voeren zonder het risico van geheel nieuwe technologieën en het oorspronkelijke product te maken.Zo oplossingen, verlost van het aandeel van de risico's, belooft gewoon en oninteressant te zijn.
De combinatie van deze eigenschappen en de analyse, modellering en prognoses, kunt u een succesvolle oplossing te maken.
