Features Cultuur

click fraud protection

culturele functies zijn een reeks rollen die door deze in relatie tot de menselijke gemeenschap.Naarmate de technologie-activiteiten deze set is een middel om de wereld te vermenselijken.Functies van cultuur zijn alle sociale.De belangrijkste rol wordt beschouwd als humanistisch (chelovekotvorcheskaya) rol.Hij sprak de rest van de functies van de cultuur:

  1. De converter.De functie van de cultuur is een onderdeel van de menselijke motivatie om zijn wereld van artefacten, vaardigheden, technologieën, succesvolle natuurlijke transformatie zelf en de samenleving te creëren.
  2. overdracht van sociale ervaring.Deze functie is een openbare uitzending van de ervaring van de ene generatie naar de andere, van de ene periode naar de andere.Bij het breken van deze continuïteit is er een mogelijkheid van verlies van culturele menschenheugenis.
  3. Adaptieve functie wordt uitgedrukt in het vermogen van een persoon aan te passen aan de omgeving om hem heen.Volgens A. Gehlen (een van de oprichters van de culturele antopologii), een mens is een dier "biologisch ontoereikend."Dit leidde tot zijn wens om de kwaliteit van een aantal voorwaarden te verkennen door middel van de oprichting van het bestaan ​​van de gebouwde omgeving.
  4. communicatieve rol draagt ​​bij aan de vorming van de middelen en voorwaarden voor humane communicatie.

Alle bovenstaande functies zijn gemeenschappelijk voor het begrip "cultuur" als geheel.In de wereld van vandaag, zijn er bepaalde culturele gebieden.Voor de meesten van hen gekenmerkt door zijn eigen set van rollen.

bijvoorbeeld kenmerken van de organisatiecultuur zijn:

  1. vorming van een bepaald imago van het bedrijf (organisatie), waardoor het verschilt van alle andere.
  2. Het creëren van een gevoel van leden van de gemeenschap.
  3. Versterking van toewijding en inzet voor de oorzaak.
  4. Verbetering van de sociale stabiliteit in de organisatie.
  5. Vorming en controle waarnemingsvormen en gedrag, vanuit het oogpunt van het bedrijf is aangewezen.

gewezen dat organisatiecultuur is het mechanisme waardoor de gedragsregels die inherent zijn aan een bepaald bedrijf gevormd.

functies van de politieke cultuur (andere richting) onder meer: ​​

  1. normatieve rol.Deze situatie draagt ​​bij aan de vorming van de groepen, individuen en de samenleving als geheel, bepaalde normen, standaarden van politiek gedrag en denken, evenals reacties op politieke omstandigheden.Tegelijkertijd het droeg de benaming grenzen waarboven politieke entiteit zal niet optreden.
  2. rol van de vaststelling van de respectieve hiërarchie van waarden.Bijvoorbeeld, in sommige gevallen, de prioriteit staat de toestand in andere - op een gemeenschap.
  3. educatieve vorming van een bepaald soort "politieke individuele" voldoende in het bestaande politieke systeem.
  4. integratieve verstrekken van absorptie van de bevolking van de politieke waarden en normen die inherent zijn aan de bestaande gemeenschap.Aldus bestaat splachivanie mensen.
  5. mobilisatie, het organiseren van de burgers aan specifieke politieke en maatschappelijke problemen aan te pakken.
  6. reproductieve bevorderlijk zijn voor de reproductie van het bestaande systeem van sociale en politieke betrekkingen met al zijn inherente eigenschappen en tegenstrijdigheden.Dus een verband tussen de uitgaande en inkomende generaties, is voorzien als gevolg van de politieke continuïteit en de continuïteit van het politieke proces.

moet worden opgemerkt dat de culturele ontwikkeling verhoogt de veiligheid en het comfort van mensen.Om te overleven is het noodzakelijk om zijn eigen menselijke natuur, innerlijke spiritualiteit verbeteren.De toekomst van de mensen wordt grotendeels bepaald door de richting die de mensheid zal kiezen in de culturele ontwikkeling.