man - een zeer eenvoudige "apparaat", en het gedrag van het algoritme wordt beschreven door een simpel computerprogramma.Wetenschapper statistieken Carly heeft al bij de ontwikkeling van de inhoud van de computers van de Amerikaanse klerken genomen en nu maakt vergaande conclusies over hun leven ...
Carly was misschien wel de meest ongewone baan in de geschiedenis van de wiskunde.Parttime werken in bij IBM, heeft hij een wiskundig model van 50 000 van zijn collega's te bouwen.Modellen 50 000 mensen?Het klinkt eng.Dit is natuurlijk niet een banale verzameling van profielen in de stijl "werd geboren, getrouwd, met pensioen."Standard "biografie" van de gemiddelde man, die net twee echtscheidingen en drie banen voor Carly is van geen belang.Veel belangrijker voor hem - honderden kleine details wanneer een persoon komt om te werken, welk merk van koffie drinkt hij op dit moment van de dag, hoe en wanneer te reizen, wat boeken te lezen, slapen met wie en hoe vaak ziek.
«We hebben het niet over de schending van de privacy," - haast om Carly te verzekeren.Journalist Stephen Baker, auteur van het onlangs verschenen boek in Amerika "Kennis van het aantal" noemt Carly en soortgelijke wiskundigen numerati - naar analogie met de Engels literatoren (wetenschappers -gumanitarii letterlijk "weten de letters")."Numerati" ("het kennen van de nummers") lijken boze tovenaars, tovenaars, ingesteld op "bereken" formule van het leven en de liefde van nietsvermoedende burgers.Maar ze spreken van zichzelf als vrij onschuldig en nuttig technocraten.
Stel dat de werkgever moet bepalen waarom sommige werknemers zijn wel vorderingen gemaakt, terwijl anderen worden bevroren in de ontwikkeling en lopen in de loopbaan plafond.Dan kunt u de meest succesvolle "Rabotnicki" en, op basis van de analyse van de gegevens selecteren om een model van een ideale zakelijke klerk maken.Het is mogelijk identificeren patronen, die tot dan toe niemand vermoed.Misschien alle succesvolle medewerkers fysieke en wiskundige de school klaar en diende in het leger.Of ze 25 jaar getrouwd en wonen in de wijk Medvedkovo.Of zoals de dure merken van alcohol, gedeeltelijk aan roze bril en Large blondines.Onder de enorme hoeveelheden gegevens kan enig verband onthullen.Wiskundigen hoeft niet af te vragen of er een aantal essentiële relatie tussen de vrouw en succesvolle carrière.Het is belangrijk dat een weinig aanwijzingen zeker een "working ground" een monster zijn.In ieder geval zal het statistisch "model van het succes" zeker helpen in de zoektocht naar nieuwe medewerkers, of het creëren van een "perfect team."Zo is het mogelijk te voorspellen welke werknemers gelukkig samen met elkaar en die klauw zoals katten en honden."Als u een kantoor ergens in Angola te openen, zal alleen toe te voegen aan ons systeem van gegevens over de begroting en de benodigde specialisten.Dan is het programma meteen de beste kandidaten te geven, en zelfs voorspellen hoe goed ze kunnen samenwerken ", - zei Karl in het boek."Numerati" zal de tijd bepalen wanneer de goede mensen kunnen worden "gekloond", "optimale model 'van de mens zal worden gelegd in alle processen van het bedrijf, zodat de rest zal worden gedwongen in dezelfde stijl te werken als de" top performers ".
Alexander Jones (niet haar echte naam) - nog een boek karakter.Tijdens de test de test programma gemaakt door Carl en zijn team "model" Jones was een van de meest ongewone.Het feit dat Jones, zoals later bleek, niemand schrijft.De software-algoritme maakt het mogelijk om niet alleen het gedrag van de werknemer, en zijn netwerk van contacten te analyseren.Het verkennen van de archieven van correspondentie, kunt u zelfs de aard van de contacten: "., Alleen maar omdat" met wie de werknemer is herschreven om te werken met iemandDus, heeft Alexander niet minstens relatief informeel bijna iedereen contact.Beheer maakte de logische conclusie van deze: Jones ooit van plan om weg te gaan, of in een lange depressie.Dientengevolge bleek dat het echt dacht overschakelen naar een ander bedrijf, maar beheerd door naar een interessante plaats te houden.Dergelijke systemen maken het mogelijk om sociale relaties te verkennen kan "alwetende" assistent eycharov in behouden en motiveren van medewerkers.Op de uren en minuten -
Verder kunnen werknemers worden door de vaardigheden en hun tijd gebroken."Onze wiskundige algoritmen worden gebruikt om de belasting van een werknemer 100% te brengen", - schrikt Stephen Baker.Met zijn model, zal het bedrijf weten wanneer en hoe een werknemer kan "posachkovat" - en te voorkomen dat op voorhand.Dat klinkt niet al te prettig geluid van de "office hamsters?"Maar niets kan worden gedaan.De hoeveelheid persoonlijke informatie over elk van ons hoopt elk jaar, en binnenkort zal noodzakelijkerwijs mensen die willen "simuleren" onze kleine leven.Stephen Baker blijkt dat de eerste in de "wachtrij voor de gegevens" zijn onze werkgevers.
tekst is geschreven op basis van het boek van Stephen Baker "Het kennen van het nummer» («De Numerati» door Stephen Baker).
Istchonik foto: s.wsj.net
artikelen Bron: europe.rabota.ru
