Wanneer wakker?Hoe u uw tijd te organiseren?Hoe om haar belangen te verdedigen en een goede mentor te vinden?Zijn tips zijn onderverdeeld in succesvolle zakenvrouw - deelnemer rating van de meest invloedrijke vrouwen in de wereld door Forbes, waaronder de voorzitter van de Raad van Bestuur van Avon, Andrea Jung, CEO van hotelketen Four Seasons Katie Taylor, COO van Facebook Sheryl Sandberg, chief Vogue hoofdredacteur Anna Wintour en anderen
.
vroeg wakker
president Michelle Gass van Starbucks elke ochtend wakker om 04:30 en gaat voor een run.Voorzitter Andrea Jung Avon wakker om 05:00.Tijdschrift Vogue hoofdredacteur Anna Wintour begint tennissen om 6 uur in de ochtend, dan gaat werken.Volgens hun rekeningen, succes is gemakkelijker te bereiken, als je een dag eerder dan de andere te starten.
Probeer het eens worden over de voorwaarden van het werk vooraf
Studies tonen aan dat vrouwen onderhandelen over de voorwaarden van het werk minder vaak en met minder succes dan mannen.En dit is een van de belangrijkste redenen waarom vrouwen nog steeds minder verdienen dan mannen.In de meeste ontwikkelde landen, vrouwen verdienen ongeveer 80-85 cent voor elke dollar verdiend door mannen, en de kloof toe met de leeftijd.De gemiddelde vrouw 20 jaar krijgt ongeveer 90% van het salaris van de 20-jarige man.Na 30 jaar, verdienen vrouwen gemiddeld ongeveer 75% van de winst van haar 50-jarige collega's.
Delegate
Katie Taylor, CEO van de hotelketen Four Seasons, zei dat ze was geobsedeerd door controle, maar probeert zichzelf te bedwingen en voor het algemeen belang is het leren om opdrachten ondergeschikten delegeren.Stel je voor dat je carrière is als een het jongleren met ballen.Sommige ballen zijn gemaakt van glas en in stukken gescheurd als je ze laat vallen, en die zijn gemaakt van rubber, makkelijk galopperen over de vloer.Het is niet nodig jongleren met rubber ballen.
Vind een mentor
Facebook COO Sheryl Sandberg zei dat je niet zomaar kunt gaan en iemand vragen om uw mentor te zijn.Het is een geleidelijk proces en doordachte communicatie.Na de vergadering, schrijf naar e-mail van de persoon die je mentor kon zijn.Stuur ze een interessant artikel of verken met iemand die misschien nuttig zijn voor hen.En verder een relatie met hem te onderhouden.Misschien, na verloop van tijd, zal deze persoon in staat zijn om u waardevolle adviezen te geven en zorgen voor echte hulp, bijvoorbeeld, aan te bevelen voor een nieuwe baan.
Wees nieuwsgierig
In de wereld van vandaag, wanneer zich wijzigingen voordoen in de snelheid van het geluid, is het zeer belangrijk om de nieuwsgierigheid om nieuwe dingen te leren en zich aanpassen aan een nieuwe omgeving om je heen te houden.Co-voorzitter van de raad van bestuur van Disney Media Networks en voorzitter van Disney-ABC Television Group Anne Sweeney spreekt over zichzelf als de persoon "prikkelt de nieuwsgierigheid," omdat "het inspireert mensen" en "leidt tot nieuwe ideeën, nieuwe banen, nieuwe projecten.""Het beste wat je kunt doen - het is voortdurend vragen te stellen", - zegt ze.
Luister
Huur slimme en professionele medewerkers rust hen de tools om te werken en goed te luisteren.Mensen die een nieuw en staat open voor anderen te luisteren, meer welvarende, is het makkelijker om conclusies te trekken.De algemeen directeur van de retail divisie van het Amerikaanse mediabedrijf QVC Claire Watts elke dinsdag voert een open dag op het bedrijf.Op deze dag, kan een werknemer praten met Watts, vragen te stellen en delen hun observaties.
Bet carrièredoelen
CEO van Campbell's Soup Denise Morrison kinds af wilde om zaken te doen en het bedrijf runnen.Ze leerde hoe effectief doelen in het bedrijfsleven en in het leven in het algemeen - zowel de korte termijn en lange termijn - en nu houdt altijd in het achterhoofd deze doelstellingen en zijn van plan om deze te bereiken.Loopbanen voor Morrison - beweegt op en de mogelijkheid van een continue ontwikkeling.Als het werk is niet in overeenstemming met de algemene doelstellingen Morrison, was ze gewoon op zoek naar een andere baan.Dat is wat Denise zijn kindertijd droom heeft gerealiseerd.
Wees niet bang
Eerst moet u begrijpen wat je wilt, en dan om dit voort te zetten.En de moed om te pas komen.Bijvoorbeeld, een waarschuwend verhaal KeyCorp CEO Beth Mooney.Ze kreeg haar eerste baan in het bankwezen slechts twee jaar na het afstuderen.Gedurende deze tijd, was ze proberen om alle grote banken in Dallas Texas te krijgen, deelgenomen aan verschillende opleidingen.Aan het einde van Beth zo wanhopig dat de bank Republiek Bank van Dallas, gewoon weigerde ze uit het kantoor van de manager te komen zolang hij haar een baan niet te bieden.Ze moest drie uur wachten.Tot slot, het hoofd zei dat hij zou haar de kans om te werken toen zij een MBA aan avondonderwijs geven.Wat is de moraal van het verhaal?Wees niet bang en drong aan op zijn te zijn!
leren om nee te zeggen
Wennen aan het woord "nee."Soms zul je horen.Soms moet je zeggen.Uitvoerend directeur van het VN-Wereldvoedselprogramma Ertarin Kazin zegt dat vrouwen harder mannen squeeze out "nee."Maar je hoeft niet op te geven en lichaamsbeweging.Na verloop van tijd zal het gemakkelijker weigeren.
Persistent
legende gaat dat Thomas Edison niet duizenden keren voordat u de uitvinder van de gloeilamp."Ik heb 10.000 bewijs dat mijn berekeningen verkeerd zijn gevonden," - zei hij.Maar de wetenschapper gaf niet op, "omdat elke mislukte poging - dit is weer een stap vooruit."Volgens het onderzoek, de meeste vrouwen bereik maximaal succes na 30 jaar hard werken, maar er is nog veel interessante dingen.Om succesvol te zijn, je nodig hebt doorzettingsvermogen, volharding en geduld.
Kathy Caprino
artikelen Bron: forbes.ru
