van elke onderneming is onmogelijk zonder het gebruik van gehuurde arbeid van veel mensen die hun arbeidskracht in om geld te verdienen verkopen.Op zijn beurt, het bedrijf betaalt hun salaris als betaling voor de gekochte werk.Om te controleren of alle betalingen aan de eigenaars van de arbeid en de klant, dwz de werkgever bedrijf, gecontroleerde betaling van de lonen.
controleren van financiële transacties met betrekking tot de betaling van de loonarbeid wordt uitgevoerd in verschillende fasen, die voor alle soorten van de audit zijn uitgevoerd.Audit van de rekeningen van de lonen in overeenstemming met internationale standaarden voor accountantscontrole uitgevoerd - specifieke documenten die alle stadia van de audit te regelen - door het opstellen van een plan om een rapport op te stellen.Door het gebruik van deze normen gestandaardiseerde controle voor alle landen van de wereld, wat erg belangrijk is voor multinationale bedrijven zijn.
Audit vergoeding omvat het controleren van de volgende punten:
aantal werknemers van de onderneming op basis van de bemensing van hun salarissen en bonussen, het aantal ziekenhuizen, vrije tijd en verzuim.Zo is de verschijning van alle verplichtingen geverifieerd door de onderneming aan haar werknemers, waaronder het hen moet betalen bepaalde bedragen als loon.
Eenmaal ingecheckt passiva van de onderneming aan haar medewerkers, is het noodzakelijk om zich te concentreren op het toezicht op de prestaties van nu.Op dit punt is de controle kosten van arbeid gericht op de loonlijst, bankafschriften, cash transacties logs - kortom, al die documenten dat de ontvangst van het personeel svuoey lonen kan bevestigen.
audit afwikkeling van de lonen moet bijzondere aandacht besteden aan twee gevallen van niet-standaard loon - en verlaat het ziekenhuis.Net als in deze gevallen, de berekening van de betalingen is iets anders dan de standaard betaling van de lonen, moeten volledig zijn, of op zijn minst selectief om betalingen aan werknemers die op vakantie of met ziekteverlof waren opnieuw te berekenen, en vergelijk de resulterende cijfer aan degene die werd geacht accountant Company.In het geval van verschillen moeten worden geëlimineerd door het verschil dovyplaty aftrek te veel betaalde aan een werknemer.
laatste punt, die moet betrekking hebben op de controle van de berekeningen op de lonen - een berekening van het bedrijf met de middelen van de sociale verzekering van de burgers, alsook met de fiscus.Het feit dat het bedrijf betaalt voor haar medewerkers belastingen, zoals de belasting op financiële inkomen van natuurlijke personen, evenals diverse belastingen betaald aan sociale fondsen: pensioen, ongevallenverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, en anderen.Met het oog op de berekening van deze betalingen te controleren, is het noodzakelijk uit te voeren controles op de berekening van bepaalde categorieën werknemers - dit zal de mogelijkheid om de algehele nauwkeurigheid van de berekening van de kosten te evalueren geven.Als u fouten ontdekt, is het noodzakelijk voor het uitvoeren van een volledige scan van de berekeningen voor belastingen en premies.
Audit van de berekeningen op betaling betreft de uitgifte aan het einde van de test speciaal verslag, dat zal aangeven hoe de dingen gaan voeren in de onderneming, of er niet vastgelegde lonen, of vice versa, betaalde elke lonen voor onvoltooide klok personeel.Afhankelijk van de testresultaten bestuur van de vennootschap zal verdere beslissingen op het brengen om de financiële zaken van de onderneming te nemen.
