controleren van de stand van zaken in een van de onderneming is nodig omdat alleen de constante strenge controle over de financiële transacties van de normale werking van het bedrijf kan garanderen, niet onderworpen aan de invloed van de fouten, nalatigheid en fraude personeel belasteren.Dat is de reden waarom de interne en externe audits zijn van groot belang voor het leven van elk bedrijf.In dit artikel zullen we kijken naar zowel van de bovengenoemde soort controle en proberen te begrijpen hoe ze van elkaar verschillen.
Interne en externe audits zijn in wezen controleert de toestand van het bedrijf in een bepaalde bedrijfstak.Traditioneel wordt het concept van auditing geassocieerd alleen met de financiële toestand van het bedrijf, maar in feite kan worden gecontroleerd om het even wat.Bijvoorbeeld, kan worden uitgevoerd een interne audit van de kwaliteit management systeem, zullen de resultaten van die een duidelijk idee van hoe het bedrijf controleert de kwaliteit van de producten, en wat kracht wordt uitgeoefend om het te verhogen.Deze controle zal toelaten om de meest zwakke punten van het kwaliteitsmanagement systeem te identificeren en om concrete voorstellen voor verbetering te genereren.
interne en externe audit verschillen onderling wie zal het uitvoeren van de test.Bijvoorbeeld, interne audit medewerkers.De beslissing om een interne audit van het management van het bedrijf uit te voeren aanvaard dat als er een vermoeden van het bestaan van een overtreding of interne audits regelmatig uitgevoerd.Om inspecties uit te voeren is een speciale commissie van de interne auditors, die voor een bepaalde periode de stand van zaken van het bedrijf zal controleren in een bepaalde sector.De onbetwistbare voordelen van de interne audit is zijn gratis, evenals het feit dat de informatie blijft binnen het bedrijf, en er geen onbevoegden geen toegang hebben tot het.Echter, de interne audit heeft zijn nadelen: medewerkers van het bedrijf zal niet in staat om de juiste onafhankelijkheid en onpartijdigheid bij het controleren omdat ze een of andere manier verbonden zijn met de rest van de medewerkers van het bedrijf, in aanvulling zorgen, elk van de accountants te controleren met inbegrip van zijn afdeling, en de verleiding om te tweakende testresultaten zullen zijn ongelooflijk groot.Dat is de reden waarom de selectie van personeel bij het plegen van Internal Auditors is een zeer belangrijk moment in verband met vele moeilijkheden, en alleen als de Commissie is samengesteld uit bevoegde medewerkers van verschillende afdelingen, kunt u rekenen op gekwalificeerde en efficiënt verloop van de inspecties.
externe audit, uitgevoerd door een onafhankelijke deskundige - een vertegenwoordiger van het accountantskantoor, die zich ertoe verbindt voor een vergoeding van de financiële status van de organisatie te controleren en eventuele gedetecteerd in een speciale brief, die de accountantsverklaring schendingen.Dit type onderzoek zal ongetwijfeld meer objectief zijn, omdat het publiek - onafhankelijke deskundigen die geen banden met de organisatie die zij keurt.Er is echter een keerzijde: de accountant, met alles wat hij is een professionele, verbindt zich ertoe alle informatie geheim te houden, maar is buiten de onderneming, en dus 100% zeker dat hij nooit,In geen geval gebruik maken van de informatie, maar kan niet.Om de kwaliteit van de controle objectief te beoordelen, uitgevoerde interne kwaliteitscontrole audit, die vergelijkbaar is met de interne controle heeft echter een aantal verschillen in het feit dat de geteste resultaten van de controle.Na het uitvoeren van een dergelijke controle besluit over de verdere samenwerking met de een of andere accountantskantoor.
Zo, interne en externe audit processen zijn vergelijkbaar, met als belangrijkste verschil dat de interne audit personeel van het bedrijf, en de externe - onafhankelijke deskundigen.Om de optimale verhouding van de prestaties van de verificatie en verspilde middelen die nodig zijn om de succesvolle combinatie van zowel externe en interne audits, die elk zowel onmiskenbaar positieve en negatieve kanten te bereiken.
