gecontroleerd specialisten Rostrud
Administratieve verordening goedgekeurd bij besluit van het ministerie van Volksgezondheid van Rusland dd 7 november 2011 № 1325n (op 27 maart 2012 in werking getreden).
Merk op dat de nieuwe verordening gaat niet verder dan de federale wet van 26 december 2008 № 294-FZ "Op de bescherming van de rechten van rechtspersonen ...".Integendeel, het vormt een aanvulling op het en legt in detail de procedure voor de acties van de deelnemers van de controleprocedure.
geleid door de nieuwe regelgeving nodig zal zijn bij het controleren hoe:
- geïmplementeerd het recht van werknemers om voor verplichte sociale verzekering tegen arbeidsongevallen en beroepsziekten;
- benoemd tot tijdelijke arbeidsongeschiktheid voordelen ten koste van de organisatie.
Welke soorten controles zijn
inspecties zijn gepland en ongepland.
Geplande inspecties
Dit soort inspecties uitgevoerd in overeenstemming met het jaarplan worden uitgevoerd.Het is gemaakt op basis van:
- ongevallen in de regio, waaronder fatale gevallen;
- over de aard van de ongevallen en de oorzaken daarvan;
- over de stand van arbeidsongevallen in het onderwerp van de Russische Federatie (statistieken);
- werkgevers over de naleving van de volgorde van het ongeval onderzoek.
Als gevolg van deze gegevens vormden de jaarlijkse audit plan.
Bovendien, in overeenstemming met Paragraaf 8 van artikel 9 van de wet № 294-FZ, zijn er verschillende redenen voor de controle.
- State registratie van de werkgever.
- Einde van de laatste geplande controle van de werkgever.
- Start van de activiteit van de onderneming in overeenstemming met de overheidsinstellingen ingediende kennisgeving.
over de geplande activiteiten van de werkgever om uiterlijk binnen drie werkdagen in kennis, voorafgaand aan de test door het versturen van een bericht per e-mail of andere middelen.Op hetzelfde moment dat ze controles kunnen worden uitgevoerd op de locatie van de Arbeid agentschap en zijn extravert.
Indien nodig, kan het bedrijf worden gericht aan een verzoek in te dienen:
- uittreksel uit het wettelijke en organisatorische en administratieve documenten;
- effecten, het bewijs van inschrijving van de werkgever aan de belastingdienst;
- documenten bevestiging van de inschrijving van de werkgever als een verzekeraar in de FSS;
- informatie over de resultaten van eerder uitgevoerde verificaties;
- werkt in op het onderzoek van ongevallen;
- gegevens over werknemers in de drie jaar ontslagen voorafgaand aan de inspectie, als gevolg van hun overlijden of als gevolg van arbeidsongeschiktheid;
- informatie die de organisatie uitgevoerd training over veilig methoden en technieken.
inspecteurs hebben niet het recht om de werkgever van de informatie geen verband houdt met het onderwerp van de documentaire controles nodig, en notariële kopieën van documenten, tenzij anders is bepaald door de wetgeving van de Russische Federatie.
Ongeplande gebeurtenissen
Overeenkomstig artikel 360 van de Arbeid Code gronden voor een ongeplande inspectie van de werkgever zijn:
- verstrijken van een werkgever Rostrud bevel om overtredingen op te heffen;
- inname Rostrud beroepen en de verklaringen van de werknemers van de werkgever in strijd met de verplichte eisen;
- verzoek van de werknemer om de controle van de arbeidsomstandigheden op zijn werkplek uit te voeren;
- bestaan van orders of in opdracht van het hoofd Rostrud.
Over het begin van ongeplande gebeurtenissen werkgever moet ten minste 24 uur voor de test op alle mogelijke manieren te melden.
ongepland inspectie kan ook in de vorm van documenten of ter plaatse worden uitgevoerd.Bij het uitvoeren van inspecties inspecteurs hebben het recht om:
- verzoek ontvangen van de werkgevers en de overheid nodig zijn om documenten, verklaringen en informatie te controleren;
- op elk gewenst moment uit te voeren controlemaatregelen;
- werkgevers orders om de geopenbaarde overtredingen op te heffen, de daders voor de rechter;
- om rapporten uit te geven en om te overwegen binnen zijn bevoegdheid administratieve procedure en direct de relevante documenten aan het hof;
- geven een deskundig advies in de rechtbanken van claims van schendingen van de werkgevers.
Data controleren
onderzoek kan niet langer duren dan 20 werkdagen.De uitzonderingen zijn kleine bedrijven, die een limiet van 50 uur, alsmede micro-ondernemingen, een term test kan niet meer dan 15 uur per jaar in te stellen.
In sommige gevallen kan de duur van de geplande inspectie ter plaatse worden verlengd met 20 werkdagen, en niet meer dan 5 uur - in het geval van kleine en micro-ondernemingen.
Wat niet mag controleren
Tijdens het evenement Rostrud werknemers moet rekening worden gehouden met de eisen van de federale wet van 26 december 2008 № 294-FZ "Op de bescherming van de rechten van rechtspersonen ...".
In het bijzonder, deze bepalingen, die is een lijst van wat verboden is controllers.Dus kunnen ze niet: gepland
- gedrag en ongeplande gebeurtenissen in de afwezigheid van de werkgever of zijn gemachtigde persoon;
- om de naleving van de eisen van de niet-Rostrud bevoegdheden te controleren;
- grijpen documenten en het verstrekken van informatie niet aan het doel van de inspectie verband nodig is;
- overschrijden een tijdige audits;
- uit te voeren acties van de werkgevers;
- zonder juiste protocollen gekozen monsters van de produkten, bemonsteringen en metingen;
- verdelen de resulterende commerciële, officiële of staatsgeheimen.
Welke rechten hebben werkgevers
controleren fabriek moet in acht worden uitgevoerd met al zijn rechten, die zijn vastgelegd door de wet.
In overeenstemming met de voorschriften van de werkgever heeft het recht om:
- aanwezig zijn bij de inspectie;
- verkrijgen van de nodige informatie en uitleg van de ambtenaren van de Arbeid Bureau;
- kennis te maken met de resultaten van het onderzoek en, indien nodig, in de handeling van het vieren van hun meningsverschil;
- beroep de beslissing om de administratieve en gerechtelijke procedure.
Tijdens de controle meet de werkgever moet:
- de nodige informatie en documenten;
- toegang voor de inspectie van de inspectie ter plaatse;
- organiseren de aanwezigheid van de kaderleden van het bedrijf, maar ook verantwoordelijk is voor het uitvoeren van controles van personen;
- Vul een register van de inspecties.
Het inspectierapport kan beroep worden aangetekend
Nadat de cheque wordt getrokken.
Het weerspiegelt de schendingen.Het is ook verbonden met dit document:
- meldt of de conclusies van studies en evaluaties;
- verklaringen van ambtenaren van de werkgever;
- orders om overtredingen en andere met betrekking tot de resultaten van de controle documenten of kopieën daarvan te elimineren.
Merk op dat de werkgever het recht heeft om op te geven in de handeling van het controleren van hun meningsverschil met hem, evenals de individuele acties van de bevoegde functionarissen om de controles uit te voeren.
is ook vermeldenswaard dat werkgevers het recht hebben om in beroep genomen tijdens de inspectie besluiten in de pretrial orde.
Om dit te doen, wordt verwezen naar het hoofd van het territoriale lichaam van de Arbeid Agentschap op de wijze van artikel 361 van de Labor Code voorgeschreven.Dat is om een klacht in te dienen.Het moet schriftelijk worden ingediend en bevat:
- naam van de staat orgaan waaraan de klacht is gericht;
- functie, naam en familienaam van de gemachtigde ambtenaar van de Arbeid Bureau, wiens daden zijn beroep;
- naam, de naam van een natuurlijke persoon of rechtspersoon die het indienen van de klacht;
- postadres voor het versturen van een reactie;
- aanvrager ondertekening en de datum van de klacht;
- essentie van het handelen verweten.
Bij de behandeling van het beroep ingediend door de aanvrager heeft het recht om bewijsstukken in te dienen, en vragen de nodige informatie in het Labor Agency.
decorateur klachten kunnen ook kennis maken met de documenten en materialen met betrekking tot de klacht, als het niet van invloed op de rechten, vrijheden en rechtmatige belangen van anderen.
Rostrud klacht wordt beschouwd binnen 30 dagen na de datum van registratie.
Na dat de gewraakte feiten kan onrechtmatig of een beslissing om de claim af te wijzen geacht.Wat de aanvrager een schriftelijk antwoord wordt verzonden.
