elke vrouw zwanger, begint een aantal verschillende problemen zorgen: hoe zwangerschap zal verlopen, of het kind gezond geboren zal worden, wanneer u het nodig om een arts en hoe je baas te vertellen zien.
uiteraard alleen met het begin van de zwangerschap, vrouwen beginnen te denken over hun rechten, die de overgang naar licht werk, vrijstelling van schadelijke factoren inhouden en vermindering van de belasting.Een zwangere vrouw is verboden om deel te nemen in de nacht of overwerk voor het werk, zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming te sturen op zakenreizen.In het geval van niet-naleving van de in de wetgeving eisen, elke vrouw heeft het recht om een beroep doen op staatssteun, op basis van bescherming tegen gewetenloze werkgevers.
Velen zijn al op de hoogte van de veranderingen die zich hebben voorgedaan in 2011.Nog, laten we concentreren op hen en kijken hoe de vergoeding Daylight vrouw krijgt ziekteverzuim te berekenen.
Daglicht vergoeding wordt berekend op basis van de gemiddelde inkomsten voor de twee jaar voor de voorgestelde introductie.Voor de berekening van de noodzaak om te verduidelijken dat het maximale bedrag van de kosten van het betalingsverkeer voor de gehele periode niet hoger zijn dan 415.000. Wrijf.(de waarde voortdurend geïndexeerd).
voorbeeld.Laten we eens kijken naar een voorbeeld dat zal helpen u deze waarde te berekenen.Bepalen welk bedrag van het salaris u in 2 jaar ontvangen (voorwaardelijk - 2010 en 2011).Vouw het Huis loonlijst voor alle maanden minus vakantie en doorbetaling van loon.Bijvoorbeeld, 200 000 + 120 = 320 000 000 roebel.
- vinden het bedrag van de gemiddelde winst - 320 000 730 = 438,35 roebel.Vermeldenswaard is dat de waarde van 730 - het aantal kalenderdagen in 2 jaar.
- vindt de zomertijd uitkering.Het bedrag van de gemiddelde winst vermenigvuldigd met het aantal dagen ziekteverlof.Als dit singletonzwangerschappen de berekening van de 140 dagen, indien de Multiple dan 194 dagen.Dus, 438,35 x 61 = 140 639,86 roebel.In geval van complicaties tijdens de bevalling (keizersnede of laparotomie) vrouw verlengen ziekteverlof 16 kalenderdagen.
Als uw inkomen niet hoger is dan het minimumloon (momenteel het neerkomt op 4.611 roebel.), De berekening van de moederschapsuitkering is gebaseerd op deze waarde.
- Gemiddeld winst - (4611h24): 730 = 151,59 roebel.
- som zwangerschapsuitkering - 151,59h140 = 21.223 roebel.
Daglicht vergoeding voor de gehele periode wordt betaald in het bedrag van 100%, ongeacht de anciënniteit.Bovendien moet de ervaring ten minste 6 maanden.
Hoe Daglicht uitkering wordt betaald aan vrouwen met een overgangsregeling zwangerschapsverlof (van het decreet in het decreet)?De berekening wordt gemaakt op dezelfde wijze als hierboven.Echter, de gegevens voor de berekening van de uitkeringen die uit vroeger tijd doorgebracht.Bijvoorbeeld, als je naar het zwangerschapsverlof in 2010 en zijn verlof om te zorgen voor een kind.In 2012, weer op gang met zwangerschapsverlof, in de huidige periode omvat 2010 en 2009 als een vervanging is niet volledig besteed, in verband met ziekteverlof voor de zwangerschap, is verboden.
Naast de betaling van de moederschapsuitkering in 2012 aanstaande moeders die in het begin van de zwangerschap zijn geregistreerd (de wet duidelijk omschreven - niet later dan 12 weken), wordt aangenomen dat een forfaitair bedrag in het bedrag van 465 roebel.20 kopeken.Aan een zwangere vrouw moet een verklaring op de plaats van het werk van de medische instellingen indienen.Meestal vrouwen krijgen een dergelijk document met het ziekenhuis opgenomen.
Bovendien moeten vrouwen worden betaald een vast bedrag van $ 12 405, 30 roebel.(toelage van 01.01.2012, zonder rekening te houden regionale factoren).Het wordt uitbetaald na de geboorte van een kind.Te verkrijgen moet aan de boekhouding aanvraag worden ingediend voor de uitgifte van emissierechten, de geboorteakte van uw kind, een uittreksel uit het arbeidsverleden, kopie van het paspoort, attest van de burgerlijke stand en de plaats van het werk echtgenoot.
vermeldenswaard dat vrouwen hun eigen kunnen kiezen om 31.12.2012, door welke regels (de "oude" of "nieuw") wordt berekend zomertijd uitkering.
